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ARDEX 
GmbH
Bewertungen

52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wächst und wird besser

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ARDEX GmbH in Witten gearbeitet.

Image

Leider ist das Image schlechter als nötig, danei ist es ein toller Arbeitgeber.

Kommunikation

Es fehlen Kommunikationsstrukturen in vielen Bereichen und der Wille proaktiv Infos zu teilen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Porsche sagen aber gogo sein

2,7
Nicht empfohlen
Hat bei ARDEX GmbH in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

extra Urlaubstage
Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

erwartungen der chefs

Verbesserungsvorschläge

Chefs sollten vorbild sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das geht besser.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARDEX GmbH in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen und absolutes Hierarchien denken. Nichts an diesem Arbeitgeber ist modern.

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte wirklich alles mal auf den Prüfstand gestellt werden. Das fängt bei der Geschäftsführung an und geht nach unten weiter.
Egoismus ist kein guter Ratgeber um weiter zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gibt es keine Atmosphäre, ausgenommen im Team.

Image

Es ist immer wieder verwunderlich, wie das Unternehmen außen bewertet wird. Wer die inneren Strukturen kennt, schlägt die Hände überm Kopf zusammen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Weiter, immer weiter. Das Motto passt. Jeder soll auf seine Gesundheit achten, bis er es tut. Viel zu viele Stunden, werden den Mitarbeitern aufgehalst. Es interessiert in der Geschäftsführung niemanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest wird darüber geredet. Die Umsetzung ist da etwas schwieriger.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sicher Möglichkeiten, aber die werden einem selten aufgezeigt. Hier ist viel Nasengeschäft.

Kollegenzusammenhalt

Eines der wenigen positiven Aspekte im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine einzige Katastrophe. Ältere Mitarbeiter, die viele Jahre im Unternehmen sind, werden rausgeekelt. Menschen, die zwischen 20 und 30 Jahre alles für das Unternehmen getan haben, erfahren keinerlei Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Viel bla bla. Druck aufbauen ist Programm.

Arbeitsbedingungen

Nach außen Hui, innen Pfui.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation ist eigentlich nicht gewünscht. Alle mögen mündige Mitarbeiter, bis diese auch wirklich ihre Meinung sagen. Das möchte keiner.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gut verhandelt, kann einiges rausholen. Einmal unterschrieben, wird man da aber auch ziemlich alleine gelassen. Immerhin, der Chemietarif ist in Ordnung.


Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gutes Unternehmen, welches aktuell im Umbruch ist

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARDEX GmbH in Witten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-Führungskrafte befähigen, ihre Aufgaben als Führungskraft wahrzunehmen
-weniger Mikromanagement
-Mitarbeiter*innen und Führungskräften mehr Verantwortung und Entscheidungsmacht zu schreiben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Produkte, insgesamt tolle Kollegen, aber überorganisiert, träge und arrogante Führungskräfte.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARDEX GmbH in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu kompliziert, zu viele Hirachieebenen, zu träge

Verbesserungsvorschläge

Produktpolitik und Preispolitik mal überdenken

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen sehr gut, mit Führungskräften eher einseitig.

Image

Ardex kennt jeder - gut aber teuer

Work-Life-Balance

Im Vertrieb dann etwas schwieriger - Zielerreichung ist das Ziel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

greenwashing - die AWT geht sehr verschwenderisch mit Produkten um

Karriere/Weiterbildung

als Außendienstmitarbeiter sehr schwierig

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen gibt es, dennoch im großen und ganzen ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind die "graue Eminienz"

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht, zu viele Führungsebenen. Die nicht immer gut abgestimmt sind. Zum Teil sehr arrogantes Auftreten

Arbeitsbedingungen

Schwierig - der Vertrieb erfolgt aus dem HomeOffice - Schulungszentren sind top

Kommunikation

Eigentlich gut, aber manche Entscheidungen werden sehr kurzfristig mitgeteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt besseres aber auch viel schlechteres

Interessante Aufgaben

Verkaufen, Verkaufen......

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Job der familien freundlicher nicht sein könnte

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARDEX GmbH in Witten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Der zusammen halt zwischen den Kollegen ist absolut spitze in kein vorherigen Beruf so erlebt wie hier

Vorgesetztenverhalten

Professionell hilfsbereit

Kommunikation

Beste Kommunikation


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechter Job empfehlen würde ich dem keinem

2,1
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARDEX GmbH in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Prämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weil die Arbeitgeber zu viel Druck und Stress machen das wir keine Lust mehr haben da weiter zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Richtung nach sollte das Arbeitsklima verbessert werden und die Freundlichkeit der Mitarbeiter verbessert werden weil alle reden da schlecht über andere Mitarbeiter lästern nennt man sowas und die leiharbeier übernehmen weil wir die meiste Arbeit abnehmen weniger Staub und leiharbeier in Ruhe lassen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht alle lästern Hintern rücken

Image

Ka

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Ich wollte mich in den azubi Bereich bewerben und hatte keine Informationen bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt die Prämie für jeden Mitarbeiter bekannt als extra Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat einen Problem mit dem ganzen Staub es werden viele vetkaufsfähige staubsäcke entsorgt

Kollegenzusammenhalt

Schlechte Kollegen keine Kommunikation möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersfreizeit ist immer begrenzt es dürfen Arbeiter die über 50 Jahre alt sind früher nachause gehen

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Meistern alle haben eine große Klappe ich war da einmal eingestellt kurz vor 18 Monaten wurde ich da rausgeworfen weil die Firma undankbar war

Arbeitsbedingungen

Überall staub

Kommunikation

Die Mitarbeiter sind alle unfreundlich

Gleichberechtigung

Wir werden da schlecht behandelt weil die oberen vorgesetzen immer druck auf uns üben und mehr Umsatz verlangen damit wir mehr arbeiten

Interessante Aufgaben

Die Anlagen sind da richtig alt und laufen schlecht es gibt da immer Ausfälle dan stehen wir nur da

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Alles in allem ein solides Unternehmen

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ARDEX GmbH in Witten gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Da kommt es sehr auf die Abteilung an und das persönliche empfinden.
Die Abteilung in welcher ich jetzt bin gefällt mich nicht. Das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre sind eine Katastrophe

Karrierechancen

Kann ich nicht viel zu sagen

Arbeitszeiten

Angemessene Arbeitszeiten mit viel Urlaub und der muss zu den Betriebsferien um Weihnachten auch nicht genommen werden

Ausbildungsvergütung

Die ist nach Chemietarif super

Die Ausbilder

Die Ausbilderin betreut die Ausbildung der Industriekaufleute schon sehr lange in dem Unternehmen und macht es sehr gut

Spaßfaktor

Es ist halt arbeiten und nicht Achterbahnfahren

Aufgaben/Tätigkeiten

Man darf schon viele Aufgaben übernehmen

Variation

Je nach Abteilung hat man mehr mal weniger Variation in den Aufgaben

Respekt

Bis jetzt ist mit mir jeder Respektvoll umgegangen

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Moderne Strukturen dringend erforderlich

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARDEX GmbH in Witten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die intransparente Gehaltsstruktur
- die Fokussierung auf das Image und die Darstellung als Premium Marke
- die fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Leistung, oft auch kein Interesse an den Tätigkeiten der eigenen Mitarbeiter
- kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen
- die veraltete Vorstellung, dass Produktivität mit Anwesenheit gleichgesetzt wird
- mangelnde Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau in vielen Bereichen (Gehalt, Aufgaben, Wertschätzung)

Verbesserungsvorschläge

- die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern verbessern, eine ehrliche Feedbackkultur, Wertschätzung statt nur zu Meckern
- mehr Transparenz und Informationsweitergabe statt Zurückhaltung, wie soll man sich sonst mit einem Unternehmen identifizieren, wenn man nicht weiß, was los ist
- Führungskräfte, die seit 20 Jahren dieselbe Stelle haben, ersetzen oder regelmäßig weiterbilden, sie sind das größte Hindernis auf dem Weg zu Veränderung, da sie Ideen der Mitarbeiter blockieren und einfach nicht mehr auf dem neuesten Stand der Technik sind
- kürzere Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

angespannt, weil oft Druck von oben gemacht wird, der nach unten weitergegeben wird, man hat ständig das Gefühl, bei der Arbeit kontrolliert zu werden, bei Gesprächen mit Kollegen hat man direkt ein schlechtes Gewissen, auch wenn es konstruktiv und berufsbezogen ist. Hier zählt nur die Produktivität

Image

hochwertige Produkte und ein wachstumsstarkes Unternehmen nach außen, das gut durch die Kriese gekommen ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man hat den Eindruck, ARDEX macht gerade so viel, wie sie müssen. Besonders als Chemieunternehmen sollte man meinen, dass das Umweltbewusstsein eine große Rolle spielt. Wenn man sich den Umgang mit Rohstoffen, die Verpackungen der Produkte usw. ansieht, erweckt es nicht den Eindruck, als wäre Umwelt- und Klimaschutz eines der Ziele. Und wenn man noch in Betracht zieht, wie viel hier einfach ausgedruckt und in Papierform gemacht wird, finde ich das schon bedenklich.

Karriere/Weiterbildung

leider wenig Aufstiegschancen, was besonders für junge, ambitionierte Mitarbeiter sehr schade ist, da man sich für die Karriere dann ein anderes Unternehmen suchen muss. Auch in Mitarbeitergesprächen werden keine konkreten Aufstiegschancen genannt. Externe Weiterbildungen, die mit Kosten verbunden sind, werden oft abgelehnt.
Es gibt ein zwei Initiativen, um Potentialträger zu fördern, wie Mentorships, aber wenn die Aktivitäten abgeschlossen sind, passiert nichts mehr.

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt unter "neuen" Kollegen ist groß, ansonsten wird nichts für den Teamaufbau getan, jeder macht seine Arbeit, aber mehr auch nicht und das ist wirklich schade, da man als Team so viel produktiver wäre

Vorgesetztenverhalten

nicht zielorientiert, wenig konstruktiv, die eigenen Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt und gefördert, sondern als Konkurrenz gesehen und klein gehalten, Wissen ist hier Macht, was sehr schade ist, da die eigene Motivation auf Dauer sinkt.
Raum für Feedback oder Kritik gibt es hier nicht. Wer in der Hierarchie Leiter weiter oben steht, hat Recht. Oft werden persönliche Launen an den Mitarbeitern ausgelassen und Fehler gesucht. Grundsätzlich fehlt einfach die Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit, die man leistet. Es gibt zu viele Egos, die sich lieber selber in den Vordergrund stellen.

Arbeitsbedingungen

wie in vielen anderen Bewertungen ist die Ausstattung des eigenen Arbeitsplatzes ein großes Thema, der Zustand der Sanitäreinrichtungen, Aufzüge, Homeoffice Regelung usw. Zudem wird sehr viel mit Papier und händisch gearbeitet, anstatt auf Technik umzurüsten. Papier ist eben geduldig.

Kommunikation

besonders mit langjährigen Führungskräften bei ARDEX sehr schwierig, es werden wenig Informationen von oben nach unten weitergegeben, oft wird über Kollegen geredet, die gerade nicht dabei sind, Ziele werden nicht klar formuliert und Informationen kaum geteilt, getreu dem Motto Wissen ist Macht. Leider führt es dazu, dass sich viele Mitarbeiter ausgeschlossen fühlen und nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ein großes Ungleichgewicht bei den Gehältern, trotz Tarifverträgen, hängt ebenso wie Aufstiegschancen wirklich von der Führungskraft und dem persönlichen Nasenfaktor ab, positiv zu erwähnen sind die Pflegeversicherung, Altersvorsorge und Weihnachtsgeld

Gleichberechtigung

Ungleichgewicht bei der Behandlung von Männern und Frauen. Da steckt ARDEX leider an vielen Stellen in dem klassischen Rollenbild des arbeitenden Mannes und der zuarbeitenden Frau als Assistentin fest. Das merkt man besonders bei Führungskräften, die schön länger bei ARDEX arbeiten. Als Frau hat man es doppelt schwer, angemessene Aufgaben und auch die entsprechende Wertschätzung für die erbrachte Leistung zu bekommen. Das ist wirklich sehr schade und demotiviert relativ schnell. Hier muss einfach ein Umdenken bei den Führungskräften passieren, da helfen keine selbst organisierten Netzwerktreffen unter Frauen.

Interessante Aufgaben

ARDEX steht in vielen Bereichen noch ganz am Anfang, Stichwort Industrie 4.0, AI, Lean, dementsprechend gibt es viele Möglichkeiten zur Entwicklung, allerdings wird die Notwendigkeit von vielen Führungskräften nicht gesehen und Initiativen kaum unterstützt, hier ist viel Entwicklungsarbeit zu leisten, die nicht ohne Investitionen auskommt, um konkurrenzfähig zu bleiben. Es gibt eine Fülle an Möglichkeiten, aber aufgrund von Kosten, Personal, langen Entscheidungswegen ist hier kaum Bewegung. Zudem wehren sich viele Führungskräfte gegen Veränderungen, mein Lieblingssatz "das haben wir schon immer so gemacht, das hat sich bewährt". So kann man heute leider kein Unternehmen mehr führen.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

ARDEX HR-Team

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Uns liegt die Zufriedenheit und Wertschätzung unserer Mitarbeiter: innen sehr am Herzen. Aus diesem Grund sind Ihre Meinung und Ihre Erfahrungen für uns von großer Bedeutung. Da uns bewusst ist, dass wir an manchen Stellen Verbesserungsmöglichkeiten haben, verbessern wir aktuell u. a. die Ausstattung der Arbeitsplätze oder stellen uns nachhaltiger auf, indem wir Photovoltaikanlagen ausbauen oder indem wir unsere Arbeitsprozesse digitaler abbilden.

Da wir einige der von Ihnen genannten Kritikpunkte gerne besser verstehen möchten, würden wir uns freuen, wenn wir mit Ihnen dazu ins Gespräch kommen könnten. Rufen Sie dazu gerne die Personalabteilung unter folgender Nummer an: 02302/664 -0. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Viele Grüße
Ihr ARDEX HR-Team

5 Sterne plus

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ARDEX GmbH in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die betriebliche Altersvorsorge finde ich gut und fast alle Mitarbeiter haben sogar einen Laptop

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Work-Life-Balance, Umgang mit den Mitarbeitern, bis heute keine Zeiterfassung eingeführt, bis heute keine zeitgemäßge Homeofficeregelung eingeführt.....

Verbesserungsvorschläge

Eine 180-Gradwendung in Sachen Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, etc. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels u. des Standorts wird die Firma es zukünftig schwierig haben Mitarbeiteransprüchen im 21. Jhr. gerecht zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Viele meiner Kollegen scheinen überlastet. Ausgeschriebene Stellen werden teilweise auch nach sehr langer Zeit nicht besetzt, das kann Frustrationen wecken

Work-Life-Balance

Tarifvertrag, ich freue mich für jeden der diesen Leben darf, viele Mitarbeiter machen mit der Vertrauensarbeitszeit sicherlich viele unbezahlte Überstd.

Karriere/Weiterbildung

Ganz schwieriges Thema.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht viel zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen gibt es überall

Umgang mit älteren Kollegen

mit 40 plus kann ich dazu nicht viel sagen

Vorgesetztenverhalten

Individuell, aber unterm Strich hat die ARDEX mit Blick auf das Jahr 2023 sicherlich Nachholbedarf was das Thema Mitarbeitermotivation u. Mitarbeiterführung angeht

Arbeitsbedingungen

Zum Glück sitze ich nicht in der Hauptverwaltung, diese wirkt marode u. alt. Gebäude gefühlt aus den 60er Jahren und die letzte Sanierung vermutlich ind en 80er Jahren. Höhenverstellbare Tische gibt es da auch immer noch nicht, da tut mir mein Rücken schon bei dem Gedanken weh. Schade eigentlich für einen Baustoffexperten.....

Kommunikation

Hier könnte die Kommunikation mit klaren Leitlinien und Vorgaben deutlich verbessert werden. Schön wäre, wenn gleiches für alle gilt und der Nasenfaktor weniger Einfluß auf Entscheidungen hätte. Vernünftiger wäre es auch, wenn doch endlich mal Hausmitteilungen von der Personalabteilung veröffentlich würden, die auch eine klare Vorgabe beinhalten und so nicht von manchen Abteilungen anders interpretiert werden (bspw. Homeoffice)

Gleichberechtigung

Elternzeit ist für Männer immer noch ein riesen Streitthema

Interessante Aufgaben

ja, weil wir ja auch alle bis zum Hals in Arbeit stecken


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARDEX durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 61% der Bewertenden würden ARDEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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