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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabattegesundes, stetiges Wachstum. Fokus auf Zukunftsthemen. Große Mitarbeiterbeteiligung. Menschliches Miteinander
Ausbildung von Nachwuchskräften, Heranzüchten eigener Nachwuchstalente schon ab Hochschule. Super Umgang mit Mitarbeitern. Möglichkeit sich selber zu entwickeln. Vertrauen
Hilfsbereite Chefs, nettes Arbeitsklima und nette Kollegen, spannende Aufgaben, eigene Entwicklungsmöglichkeiten!
Mal schauen ob hier in Zukunft etwas landet, seit meiner schon längeren Betriebszugehörigkeit habe ich noch nichts auszusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von arelium ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Umfeld und die Stimmung in der Firma sind sehr gut. Es herrscht weder übertriebener Leistungsdruck noch Laissez-faire. Die Mischung passt.
Sehr gut - man hilft sich, man schätzt sich und es gibt keinen Neid. Die Vorgesetzten sind gleichzeitig auch beim Kunden tätig und kennen daher Sorgen und Nöte ihrer Angestellten aus eigener Erfahrung. Kein Standesdenken. Gute Ausrüstung.
ich komme gerne zur Arbeit
die Firma tut sehr viel, um die Kommunikation zu fördern und die Arbeit angenehm zu gestalten. Das fängt bei guter Büroausstattung an, geht über regelmäßige Teamevents und Workshops und führt bis zu dem respektvollen Umgang miteinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Bei eventuellen Verbesserungsvorschlägen sind Anmerkungen gerne erwünscht und werden nach Möglichkeit und bei Zweckmäßigkeit umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch regelmäßige Zertifizierungen wird gewährleistet, dass die Mitarbeiter ihre Materie verstehen. Durch neue Technologien und neue Kundenprojekte lernt man stets dazu. Insbesondere Berufseinsteiger können sich hier schnell neue Fähigkeiten aneignen.
Als Microsoft Gold Partner müssen wir regelmäßig unsere Kenntnisse bzgl. der modernsten Technologie durch Zertifizierungen nachweisen. Auch Schulungsmaßnahmen für andere Gebiete (wie bspw. SCRUM) mit Kundenbezug werden von der Firma gefördert und bezahlt. Die arelium nimmt regelmäßig an IT-Konferenzen (auch als Sprecher!) teil, erstellt Lernvideos und schreibt Fachartikel. jeder Mitarbeiter hat regelmäßig Gespräche, in denen (gemeinsam!) Zeile und Erwartungen für die Zukunft formuliert werden und die Vergangenheit auf Optimierungspotential betrachtet wird. Hier ist oft auch der ein oder andere Karriereschritt ...
Wer wenn nicht Berater sollten sich stetig weiterbilden... hat man hier verstanden
regelmäßige interne Schulungen und Workshops. Chefs sind sehr daran interessiert, dass alle gut ausgebildet und in aktuelle Themen unterwegs sind. Regelmäßiger Besuch von Fachkonferenzen als Speaker oder Konsument. Keine Standardschulungen von der Stange aber der Wunsch Zertifizierungen abzulegen, die von der Firma finanziert werden
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Geschäftsführung freiwillig angeboten. Ideen für anderweitige Weiterbildungsmöglichkeiten sind gerne willkommen und haben eine Chance auf Umsetzung.
