Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageDie Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis
Keine Struktur, da GF sich aus dem alltäglichen Geschäft ausgeklinkt hat
Führungskräfte sind in den Job reingerutscht und haben keinen Plan davon. Führung ist mangelhaft wenn überhaupt vorhanden.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und auch über unangenehme Sachverhalte sprechen - mehr Informationsfluss an die Mitarbeiter
Lernen wie man Menschen behandelt und mit ihnen umgeht
Der am besten bewertete Faktor von Arena Direkt ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich und viel Eigenverantwortung
Routinearbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten wechseln sich ab. Die Kunden ticken nicht alle gleich und haben hier und da Sonderwünsche. Aber dadurch wird es nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arena Direkt ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informationsfluss nicht vorhanden!
Durchaus vorhanden. In manchen Situationen aber verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Chance auf interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, aber man muss es aktiv ansprechen.
