Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARES Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab wöchentliche Meetings mit dem Team. Dort hat jeder kurz erzählt wie seine Woche verlaufen ist. Abgesehen davon gab es monatliche Gespräche mit dem Teamlead. Außer diesen Gesprächen konnte man sich bei jeglichen Problemen/Anregungen an seinen Teamlead wenden. Diese haben aber selten zu Lösungen geführt.
Als Junior wurde ich alleine einem Projekt zugeteilt ohne weitere Unterstützung. Daher hatte ich so gut wie kaum Kontakt zu anderen Kollegen.
Die Bedingungen waren generell gut, wir haben im Home Office gearbeitet mit variablen Arbeitszeiten. Je nach Projekt gab es unterschiedliche Mengen an Meetings an denen man teilnehmen musste. Ab und zu wenn erforderlich musste man auch längere Reisen zum Kunden unternehmen.
Generell sind die Vorgesetzten menschlich gesehen korrekt. Arbeitstechnisch sind sie zwar auf Augenhöhe, man merkt aber, dass sie sich unprofessionell verhalten und sehr unerfahren sind.
Der Umgang mit den Angestellten kam unehrlich rüber. Oft wurden Sachen gesagt und dann nicht eingehalten.
Da es eine Consulting Firma ist gibt es kein eigenes Produkt und somit keine direkten Aufgaben in der Firma. Für die Projekte bei den Kunden gab es auch keine Voraussetzung. Es wurde versucht bei jedem möglichem Projekt den Mitarbeiter einzubringen. Oft wurden auch Projekte vorgeschlagen, die nichts mit meinem Tech Stack zu tun hatten.
Das erste Projekt in der ich eingesetzt wurde, wurde mit einem sehr großem und mehreren anderen Frameworks entwickelt, die ich kaum/ nicht kannte. Dort wurde ich alleine und ohne jegliche Unterstützung eingesetzt.
Damit ich im Projekt mithalten konnte, durfte ich in den ersten Monaten in meiner Freizeit die Frameworks lernen.
Eine wirkliche Arbeitsatmosphäre gab es nicht, da die meisten im Home Office arbeiten. Das Gefühl der Firmenzugehörigkeit ist kaum vorhanden.