67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Weiter denken. Besser lösen.
Als mittelständisches Unternehmen sind wir Entwicklungspartner der internationalen Automobilindustrie, der Industrie- und Messtechnik sowie weiterer innovativer Branchen. Für unsere Kunden denken wir immer einen Schritt voraus und entwickeln und produzieren zukunftsweisende Lösungen mit unseren Kompetenzen in den Bereichen
...und das in einer State-of-the-Art-Umgebung. Wir laden Sie ein, uns kennen zu lernen, und vielleicht sind Sie schon bald Teil unseres Teams!
Areus steht für innovative Produkte und erstklassiges Engineering.Seit über 20 Jahren arbeiten wir an spannenden Projekten, entwickeln zukunftsweisende Lösungen und gehen so immer wieder neue Wege. Dabei sind wir nicht nur für unsere Kunden ein vertrauensvoller und zuverlässiger Partner, sondern auch für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber.
Sehen Sie sich unsere Kompetenzen und Produkte an!
Immer einen Schritt voraus - mit Areus!
Sie übernehmen interessante Projekte und arbeiten mit an zukünftigen Technologien. Bei der Projektauswahl werden neben Ihren individuellen Fähigkeiten und Stärken auch Ihre Wünsche und Vorlieben berücksichtigt.
Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb haben regelmäßige Qualifizierungen bei uns hohe Priorität.
State-of-the-Art Entwicklungs- und Arbeitsumgebung mit hervorragender Ausstattung in einem brandneuem Firmengebäude
Mit dem Neubau unseres Entwicklungs- und Produktionsgebäudes haben wir weitere Perspektiven und neue, spannende Arbeitsplätze geschaffen. Das gesamte Gebäude wurde nach KfW Effizienzhaus 55 Standard gebaut. Es entstanden 500m² Büro- und Laborflächen, 1000m² Produktionsflächen und 500m² Lagerflächen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
KantineWeiterentwicklung und Förderung
Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
Zusatzleistungen
Gesundheitsförderung
Und was sonst noch zum Wohlfühlen beiträgt
Die Vorteile des Mittelstands
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Das Arbeitsklima ist persönlich, denn jeder kennt jeden. Es gibt einen direkten Draht zum Chef, und die Arbeitsleistung ist sichtbar. Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege ist unsere Firma dynamisch und flexibel. Prozesse werden von unseren Mitarbeitern maßgeblich mitgestaltet, und man ist nah am Gesamtergebnis des gemeinsamen Tuns.
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit regionaler Verbundenheit und bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld, mit dem Sie Ihre Zukunft und Perspektiven planen können. Wir setzen auf langfristiges und nachhaltiges Wachstum und bieten spannende Chancen in der Region und darüber hinaus.
Wir bieten Ihnen vielseitige Einstiegschancen, vollkommen unabhängig davon, auf welcher Karrierestufe Sie sich momentan befinden, in den Bereichen
Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die entscheidungsfreudig und lösungsorientiert sind: Macher, Charaktere mit eigenen Ideen, die mit uns gemeinsam neue Wege gehen getreu unserem Motto " Weiter denken. Besser lösen."
Bitte sehen Sie sich unsere aktuellen Ausschreibungen an:Aktuelle Stellenangebote
Ist derzeit keine passende Stelle dabei?Gerne können Sie uns auch eine Initiativbewerbung schicken.
Für Studierende bieten wir ebenfalls spannende Perspektiven. Weitere Informationen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Areus GmbH.
Gleitzeit und Klimaanlage am Arbeitsplatz. Pausen kann man selbst bestimmen.
Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn es irgendwie geht wird versucht die Interessen eines Mitarbeiters und der Firma unter einen Hut zu bekommen. Und meistens gelingt das auch.
Das Angebot an Sozialleistungen ist für ein Unternehmen dieser Größe herausragend. Es gibt immer sehr großes Verständnis für besondere familiäre Situationen. Der Umstieg vom Dienstleister zum produzierenden Unternehmen war eine große Entscheidung und ist gut gelungen. Die Verpflegung mit Obst, Naschereien, Kaffee und Tee ist grandios.
Jährliche Personalgespräche geben Feedback und die Möglichkeit für Weiterentwicklungen.
Bei guter Leistung und guter Geschäftslage gibt es eine Gehaltserhöhung.
- Obst, Wasser, Kaffee und Süßigkeiten gibt es kostenlos
- verständnisvoll auch bei familiären Angelegenheiten
Es gibt keinen Betriebsrat. Zeitarbeiter: Verträge werden nicht verlängert.
Dass das Rad immer wieder neu erfunden wurde.
Integrierung neuer Mitarbeiter
Die momentanen Platzverhältnisse erschweren das konzentrierte Arbeiten.
Oft Aufgabenverantwortung schlecht kommuniziert.
Zu kleine Projekte.
Vorgesetzte sollten eine Mitarbeiterschulung erhalten. Man sollte sich der Frage stellen, warum viele Mitarbeiter die Firma verlassen!
weniger Bürokratie
Ich denke im Grunde wird hier vieles richtig gemacht - weiter so.
Arbeitsplatz Situation aktuell etwas beengt, daran wird aber schon gearbeitet
Die meisten Mitarbeiter haben ein festes Telefon am Arbeitsplatz und sind deshalb oftmals nicht erreichbar. Handys oder tragbare Telefone würden Abhilfe schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Areus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fast alle werden gleich behandelt.
Ich finde den Umgang mit älteren Kollegen einwandfrei. Es wird aber erwartet, dass die Leistung gebracht wird.
Ältere Kollegen werden respektiert, es wird aber auch bei Ihnen erwartet ihre Leistung bringen. Mit fortgeschrittenem Alter manchmal schwer zu bewältigen.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Der Mitarbeiterdurchlauf ist auffällig hoch.
sehr junges Team, jedoch kommt "alt" mit "jung" sehr gut zurecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Areus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Zulieferer für Automotiv sind die Gehälter niedrig. Keine Lohnerhöhung, trotz versprechungen bei der Einstellung.
Gehalt bezogen auf die Firmengrösse iO., jedoch weit entfernt von Gehältern IG Metall gebundener Unternehmen, ganz abgesehen von der höheren Arbeitszeit (40h Woche). Es gibt jährliche Gespräche mit Arbeitsbewertung, an der auch eine Gehaltsteigerung hängt. Diese deckt aber maximal die verhandelten IGM Steigerungen ab.
Sozialleistungen sind gut: VWL, Fitnesszuschuss, Handyzuschuss, Zulage zur bAv. Leider sind einige der Leistungen an Bedingungen geknüpft und können den Gehaltsunterschied zu den Tarifgehältern nur leicht kaschieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Individuelle Förderung der Mitarbeiter durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildung erhalten. Liegt bestimmt an Corona.
Durch die Corona-Krise bin ich leider noch nicht in den Genuss der Weiterbildung durch einen Kurs gekommen.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt, und auch richtig viel Geld in die Hand genommen.
Es gibt mehr oder weniger regelmäßige Workshops, die aber fachlich sehr oberflächlich sind,um für alle Mitarbeiter (vom Produktionsmitarbeiter bis zu HR-Mitarbeitern und Entwicklern) geeignet zu sein. Selbst recherchierte Schulungen werden meist genehmigt,wenn sie fachlich passen.
Es gibt keinerlei Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung wie sie in vielen Unternehmen Standard sind. Auch sonst sind Weiterbildungen eher die Ausnahme. Häufig wird daran appeliert sich selbst zu schulen, bspw. bei Tools/Software durch Ausprobieren.
Aufstiegschancen eher gering aufgrund der Unternehmensgrösse.
