Ora et labora. Mehr nicht!
Verbesserungsvorschläge
Nutzt den Vorteil einer kleinen Firma für flachere Hierarchien und mehr Mit- und Selbstbestimmung. Bildet die Leute vernünftig weiter! Stattet die Mitarbeiter zeitgemäß aus und passt die Gehaltsstrukturen der Konkurrenz an. Dann verringert ihr auch die hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Trotz einer sehr kleinen Firma sehr patriarchische Unternehmensführung.
Kommunikation
Zeit für Feedbackgespräche gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich nett und meist sehr jung. Arrogantes Anzuggehabe findet man dort nicht.
Work-Life-Balance
Unternehmensberatung halt. Wer denkt mit einer 40 Stunden Woche auszukommen ist schief gewickelt. Home Office? Nicht gewünscht! Elterntzeit? Man wird schief angeguckt!
Vorgesetztenverhalten
Wer einen kompetenten Vorgesetzten hat kann Glück haben. Dennoch haben sie aufgrund der hohen Arbeitsbelastung wenig Zeit für Coaching Maßnahmen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, in welchem man eingesetzt wird. Die Kunden kommen ausschließlich aus dem öffentlichen Bereich, was Vor-und Nachteile mit sich führt.
Gleichberechtigung
Das passt schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine unterschiedliche Behandlung von Alt und Jung.
Arbeitsbedingungen
Desaströse Zustände. Geiz ohne Ende. Notebooks, Handys (keine Smartphones!!) sind der Ausstattung eines Unternehmensberaters nicht würdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen, Weihnachtsgeld oder oder ein 13. Gehalt kennt diese Firma nicht. Das Monatsgehalt liegt zudem deutlich unter dem Branchenschnitt. Die Prämienregelung ist ein Witz und mit anderen Branchenvertretern nicht zu vergleichen. Dienstwagen sind nicht gewünscht, statt dessen reist man bequem 2. Klasse im RegionalExpress. Nicht zu vergessen, dass diese Reisen natürlich nicht als Arbeitszeit anerkannt werden. Zumindest nicht bei der arf GmbH!
Image
Na ja, bekannt ist das Unternehmen nicht wirklich und die Versuche den Bekanntheitsgrad zu steigern sind doch eher dilettantisch.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe! Hier wird viel versprochen und mit wenigen Ausnahmen passiert im Bereich Weiterbildung wenig bis garnichts. Sowas kostet halt Geld und in der Zeit kann der Mitarbeiter nichts verdienen.