Argumed 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass dein Bewerbungsprozess scheinbar nicht positiv verlaufen ist.
Im Rahmen von neuen potenziellen Mitarbeitenden bemühen wir uns bestmöglich, unsere Bewerbenden über jeden Schritt im Prozess zu informieren. Sollte die Rückmeldung versäumt worden sein, bitten wir dies zu entschuldigen.
Gerne biete ich dir hiermit an, mit mir persönlich über deine Erfahrungen zu sprechen. Dein Anliegen wird natürlich von mir anonym behandelt. Melde dich dazu gerne bei mir unter madeleine.koethe@argumed.eu.
Viele Grüße
Madeleine

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir möchten in diesem Zusammenhang einmal den grundsätzlichen Unterschied zwischen Referenzen und Arbeitszeugnissen darlegen. Ein Arbeitszeugnis steht dir nach Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses zu und basiert auf einer speziellen Zeugnissprache, wohingegen ReferenzgeberInnen freiwillig Auskunft über einen ehemaligen Mitarbeitenden geben. Anders als in einem Zeugnis fragen wir bei Referenzgebern nach den “Soft-Skills” und der gemeinsamen Zusammenarbeit.
Wir finden diesen Austausch lehrreicher und essenzieller als ein Arbeitszeugnis. Wichtig ist, dass du deine Referenzgebenden vorher fragst, ob sie mit einem Austausch einverstanden sind und somit beide Parteien (ReferenzgeberIn und Du) entscheiden können, dem Austausch auch nicht zuzustimmen. Solltest du noch ein Telefonat wünschen, kannst du gerne jederzeit auf mich zukommen.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass dein Bewerbungsprozess scheinbar nicht positiv verlaufen ist.
Im Rahmen von neuen potenziellen Mitarbeitenden bemühen wir uns bestmöglich, unsere Bewerbenden über jeden Schritt im Prozess zu informieren. Sollte die Rückmeldung zu lange gedauert haben oder versäumt worden sein, bitten wir dies zu entschuldigen.
Gerne biete ich dir hiermit an, mit mir persönlich über deine Erfahrungen zu sprechen. Dein Anliegen wird natürlich von mir anonym behandelt. Melde dich dazu gerne bei mir unter madeleine.koethe@argumed.eu.
Viele Grüße
Madeleine

Liebe/r Bewerber/in,
nochmals vielen Dank für Deine Bewerbung und Dein Interesse daran, Teil des Argumed Teams zu werden. Es tut uns sehr leid, dass Du keine positive Erfahrung während des Einstellungsprozesses bei uns gemacht hast.
In dieser Region haben wir aktuell keine Stelle ausgeschrieben und auch keine Bewerbung erhalten, sodass wir uns freuen würden, wenn wir uns hierzu noch einmal detaillierter austauschen könnten. Kontaktiere hierfür bei Interesse gerne Deine/n Recruiter/in telefonisch oder per E-Mail.
Wir freuen uns von Dir zu hören.
Viele Grüße Dein Argumed Recruiting Team

Liebe/r Bewerber/in,
nochmals vielen Dank für deine Zeit und Dein Interesse daran, Teil des Argumed Teams zu werden. Es tut uns sehr leid, dass Du keine vollends positive Erfahrung während des Einstellungsprozesses bei uns gemacht hast.
Wir wissen, dass wir gut, aber natürlich nicht perfekt sind. Daher nehmen wir Dein konstruktives Feedback sehr ernst. In der Regel erhalten unsere Bewerber spätestens nach wenigen Tagen einen aktuellen Status. Jedoch kann es in Ausnahmefällen z.B. aufgrund Projektabstimmungen, Urlaubs- oder Krankheitsausfällen leider zu Verzögerungen kommen.
Solltest du dennoch Interesse an einem detaillierten Austausch wünschen, kontaktiere hierfür gerne Deine/n Recruiter/in.
Wir freuen uns von Dir zu hören.
Viele Grüße Dein Argumed Recruiting Team

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Es freut uns, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und sagen "Herzlich Willkommen" bei uns! :-)
Liebe Grüße,
Madeleine

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback. Da wir diese Bewertung einem/einer Bewerber/in explizit zuordnen können, möchten wir hierzu gerne direkt Stellung nehmen und unsere Sicht der Dinge schildern.
Wir suchen für unser Unternehmen stets die richtigen Bewerber/innen, welche sowohl vom Skill-, als auch vom Mindset zu unserem Unternehmen und ins Team passen müssen. Das bedeutet für uns, dass neben den rein fachlichen Aspekten auch immer die persönliche Komponente eine wichtige Rolle spielt, da es auch kulturell zwischen Bewerber/in und Unternehmen passen sollte.
Hierfür haben wir einen Bewerbungsprozess entwickelt, der in den meisten Fällen aus drei Schritten besteht: 1. Kennenlerngespräch; 2. Gespräch über den bisherigen (beruflichen) Werdegang 3. Gespräch mit dem Fachbereich und/oder der Geschäftsführung.
Nach dem ersten Kennenlernen stand somit der Austausch über deinen Lebenslauf an. Vorab wurde dir in der Einladung zu diesem Gespräch mitgeteilt, dass wir hier nicht explizit über deine Kompetenzen sprechen werden, sondern uns deinem bisherigen Berufsleben widmen. Ziel eines solchen Gesprächs ist es, einen Einblick davon zu bekommen was du in deinen vorherigen Tätigkeiten gemacht hast und herauszuhören, welche relevanten Erfahrungen und welches fachliche Know-How du dir hierbei aneignen konntest. Zudem gilt es herauszufinden, wo deine Stärken liegen und wo ggf. Potenzial zur Verbesserung besteht. Wie vereinbart, wurde dir vier Tage nach dem Gespräch telefonisch die Entscheidung mitgeteilt. In diesem Fall, dass wir den weiteren Prozess leider nicht mit dir fortsetzen werden. Da wir dich trotzdem gerne unterstützen wollten, hast du von uns ein Bewerbertraining für die darauffolgende Woche (außerhalb unserer Arbeitszeit) angeboten bekommen, welches du allerdings abgelehnt hast. Unsere Vorgehensweise versuchen wir stets so fair und so transparent wie möglich zu gestalten. Wir bedauern sehr, dass du dennoch nicht zufrieden warst und sind weiterhin darauf bedacht, unseren Prozess stetig zu verbessern.
Für deine berufliche Zukunft und die weitere Jobsuche wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!

Dein Argumed Recruiting Team

Dear applicant,
As we have not had any interviews with English speaking candidates for this position, we are unfortunately unable to assign this negative feedback to any specific applicant. Nonetheless, we would like to thank you for your open feedback.
The satisfaction of our applicants is very important to us and we regret that you have not had a positive experience during the recruitment process. It is our goal to continuously work on improving ourselves, and learn from constructive criticism.
If you are therefore interested in discussing your experiences with us in more detail, please feel free to contact your recruiter by phone or e-mail.
Best regards,
The Argumed Recruiting Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und herzlich willkommen im Team!

Viele Grüße
Dein Recruiting Team