11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles top
Nichts
Wunderbare Atmosphäre zum Arbeiten, immer und überall
Sehr beliebt gegenüber anderen Sicherheitsfirmen
Ist auf jeden Fall vorhanden!
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt stimmt immer
Oberste Priorität
Zusammenhalt ist bei uns groß geschrieben
Genauso gleich wie bei Gleichaltrigen also super lieb und zuvorkommend
Sympathisch und hat Empathie für alle Angestellten
Einwandfrei
Man kann mit jedem reden, egal wann
Steht an erster Stelle
Dabei sein bei exklusiven Festivals oder Konzerten
Flexibel
Den Informations fluß
Mal mehr infos von den Einsatzleiter
Nichts mehr
Alles
Hoffnungslos
War mal besser
Versprechen die nie gehalten wurden
Lohn Kürzungen mit fadenscheinigen Erklärung die nicht rechtens sind
Werden nur ausgenutzt
Ignoranz hoch 10
Über die Insolvenz und weiteren Werdegang wird kaum ein Wort verloren
gibt nix auszusetzen, wenn man seinen Job macht.
Sehr gut, bis auf einige Querschlägerkollegen, die immer alles besser wissen wollen.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Mit ordentlicher Kommunikation ist das in Ordnung.
Könnte echt besser sein. Ist manchmal wie stille Post
Gibt es, sofern man seinen Job immer korrekt macht. Mangelhafte Arbeit verringert leider manchmal, das man interessante Aufgaben übertragen bekommt. Hab ich schon bei Kollegen miterlebt.
Da gibt es nichts
Man macht ordentlich seine Arbeit und dann wartet man aufs Gehalt
Bei Anrufen wird man vertröstet oder es geht gar keiner ran
Pausenzeiten werden abgezogen aber du kannst keine Pause machen BETRUG
Man sollte sich um die Aufgaben vor Ort kümmern und nicht vom Sessel aus
Das man mit Sachlicher Kritik gut umgeht und gemeinsam eine Lösung findet.
Das jeder die selben Chancen erhält.
Nichts !
Es gibt Dinge die ich nicht sooo gut finde , aber ich halte mich nie mit Kleinigkeiten auf :-)
In der Kommunikation müsste noch nachgelegt werden
Ich kann nicht klagen
Die Firma sollte mehr in Werbung investieren
Wer nur in ein Amt oder vergleichbares eingesetzt ist hat ne menge Freizeit. Doch brauch sich keiner über zu wenig Stunden beschweren , denn durch Zusatzdienste kann man sich gute Stunden dazu holen
Wie gesagt jeder hat die Chance Beruflich vorwärts zu gehen. Das bleibt auch einer GF nicht unverborgen. Ja es gibt Fort- und Weiterbildungen (rede aus Erfahrung)
Kann nicht klagen
Umwelt fehlt ja eher aus :-)
Sozial , empfindet jeder anders , ich denke das ist ok und man lernt ja nie aus :-)
Da gibt es immer Pro und Kontra , aber alles im allen ganz gut
Hier kann ich nur positive Feststellungen machen
Da kann ich mich absolut nicht beschweren
TOP
Die Kommunikation ist ein leitiges Thema , was aber (wenn auch langsam) besser wird
Jeder bekommt die gleichen Chancen
Fördern und Fordern drückt es am besten aus
nix
alles
Am besten das Unternehmen abmelden
Das Logo is ganz hübsch....
Wurde im Endeffekt alles genannt.
Bitte mal die komplette Führungsriege austauschen! Mehr Wertschätzung am Angestellten zeigen! Nicht immer nur auf den eigenen Vorteil aus sein!
Es wird herrisch von oben diktiert
Nicht vorhanden.
Wird kaum geboten
Meistens pünktlich, kam aber auch schon vor dass es 1-2 Wochen zu spät da war, was dann auf den Auftraggeber geschoben wurde, obwohl es eine ganz klare vertragliche Einigung zwischen dem Arbeitnehmer und ARGUS gibt und nicht dem Auftraggeber.
Nicht vorhanden
Naja... Unterdrückte tun sich zusammen sagt man ;)
Respektlos hoch zehn. Werden ausgenommen wie Milchkühe
Herrisch, launisch, tyrannisch
Teilweise Arbeitsstätten ohne Aufenthaltsraum oder Toilette, die nichtmal der Arbeitsstättenverordnung entsprechen! Da glaubt man , man ist auf Abenteuerurlaub in der 3. Welt.
Fremdwort
Ja
Das durchaus.
Ständiger Personal austausch.
Dem Arbeitnehmer mal zuhören.
Mitarbeiter zahlt letzendlich drauf.
Unfreundlicher Bereichsleiter
Kollegen werden bei Vergehen einfach irgendwohin versetzt, anstelle zu handeln.
Keine festen Arbeitszeiten - ständiger Planwechsel, teilweise 4x an einem Tag.
Keine tarifliche Einhaltung wie immer vorgegeben wird.
Überfordert, Aufbrausend, unfreundlich.
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