Sparen um jeden Preis
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt des Nürnberger Teams über lange Jahre ist allen Widrigkeiten zum Trotz beeindruckend, obwohl zahlreiche Mitarbeiter in Kundenprojekten vor Ort im Einsatz sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Budget für Weiterbildung. Es wird um jeden Preis gespart und darüber vergessen in die Mitarbeiter zu investieren. Bezeichnend, dass man sich Ausgaben für Trainings x-fach von der indischen Muttergesellschaft absegnen lassen muss. Die geradezu stiefmütterliche Behandlung der deutschen Gesellschaft innerhalb des Konzerns gibt zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Aricent India sollte mehr Projekte in Deutschland durchführen. Andere Service-Unternehmen schaffen das auch, nur bei Aricent muss es halt billig in Indien gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen