Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeBewerten, auf einzelne personen eingehen
Führung und Mitgestaltung der mtarbeiter*innen
Nimmt auch ältere ArbeitnehmerInnen auf. Zahlt fair. Nimmt Rücksicht auf das Können der MitarbeiterInnen. Gibt Chancen
Ich finde die Bezahlung ist nicht adäquat aber im Vergleich mit anderen Unternehmen gut
Sie ist sehr gebildet und kommt mit allen Problemen klar
Politisch problematisch, zu stark auf förderungen gerichtet
nimmt manche sachen zu persönlich
Zu viele Überstunden,Als nicht erreichbar...
streng, unordentlich, hat keine zeit immer
Zu wenig Geld... Zulagen... Nachtdienst...
Das cristliche weltbild ablegen und strukturkritischer sein
Immer schön entspannt bleiben ,)
Mehr Gehalt und Mitarbeiter fördern damit sie einmal einen besseren Beruf bekommen
IT-System auf mehrere Schultern verteilen. IT beschleunigen.
Gehälter erhöhen.
er soll langfristig sich von öffentlöichen Stellen mehr unabhängig machen
Der am besten bewertete Faktor von Arinet Hamburg / Caritas Wien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Transparente Unternehmenskultur, Weiterbildung ist gern gesehen und wird auch finanziell wie zeitlich angeboten.
