Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- Felxibilität
- Verantwortung wird dem angestellten übergeben
- Schnelle und gute kommunikation
Eine stets offene, respektvolle und zielführende Kommunikation. Jegliche Vorgänge sind (bis auf sehr seltene Hürden) absolut reibungslos abgelaufen. Insgesamt eine vertrauensvolle Basis.
- bezieht die Mitarbeiter auch in Endscheidungen mit ein
- guter und freundschaftlicher Zusammenhalt untereinander
- sehr familiärer Umgang mit Geschäftsleitung, Vorgesetzten und Kollegen
- gemeinschaftliche Treffen und Feiern soweit es möglich ist
Abwechslungsreiche Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten die Strukturen selbst mitzugestalten, wenn man sich motiviert zeigt.
Gehaltsbescheinigungen, man kann es nicht anders als "Absolute Katastrophe" bezeichnen !
Ich sag so wie es ist, bei Arinko wird nicht einfach der Grundgehalt genommen und gut ist, NEIN.
Grundgehalt viel zu gering, was schon wirklich verwirrend war in der anfangszeit.
Dann aber der oberhammer, die "übertarifliche Zulage" und "Branchenzuschlag" schwankte jeden monat, wirklich JEDEN Monat zwischen 150-750 geschwankt.
Dann das wirklich überhaupt nicht nachvollziehbare, bekomme ich zulagen, ich zitiere aus meiner Gehaltsbescheinigung für Monat Dezember 2022:
1. Urlaub 3-Mon-Durchschn., ...
schlechter Umgangston und man fühlt sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt. Wer nicht die Leistung bringt wird gekündigt.
Fehlende Standardprozesse und klare Strukturen in der Projektarbeit im internen Büro
Ist halt auch ein Dienstleister
Geringe Bezahlung
Kommunikation
Mehr in ALLEN Bereichen am Bewußtsein arbeiten, dass wertgeschätzte UND gut vorbereitete Mitarbeiter, vor allem die Dienstleistenden für und beim Kunden, das Kapital der Firma darstellen und das Image prägen.
Und nebenbei: Die Homepage müsste auch mal wieder auf den neuesten Stand gebracht werden.
Bezahlung nach IG Metall, Homeoffice ermöglichen um die Arbeitssituation zu entspannen, Freiräume für Schulungen schaffen, neue Mitarbeiter besser einlernen, Benefits schaffen (Job Ticket, Qualitrain, Obst bereitstellen…)
Hört auf solch unfassbar intransparente Gehaltsbescheinigungen auszustellen !!!
Das Problem mit der Arbeitszeitenpflege für Zeitarbeitnehmer ist bereits bekannt.
Den eingeschlagen Weg weiterführen
Der am besten bewertete Faktor von Arinko Stuttgart ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Intern gut: verstellbare Tische und Stühle, Sprudler für Wasser, mobile Klimageräte. Aber z.B. bei einem Kunden folgende Abmachung: Rechner stellt Kunde. Bildschirm, Keyboard, Maus etc. von Arinko. Bei Einsätzen beim Kunden mussten dann Rechner (meist noch alte schwere PC) hin und hergefahren werden und der Mitarbeiter musste dann stellenweise noch das andere Equipment organisieren. Wird bei Projektstart der Mitarbeiter für mehrere Wochen beim Kunden eingesetzt und darf dann wieder intern das Projekt fortführen, wird leider "versäumt" an Benzingeld oder andere ...
Neue Büros in der Nähe Stuttgart. Gutes Equipment, Dachterrasse, "Kino", gute Küche, Fitnessraum, Massagen, man kann es deutlich schlechter treffen.
Arbeitsplätze sind in Ordnung, das Großraumbüro ist aber sehr voll und entsprechend laut.
Bei den Räumlichkeiten gibt es noch Verbesserungspotenzial, wobei der Weg dorthin eingeschlagen wurde. Sehr gute Verkehrsanbindung
Gut erreichbares, modernes Büro mit guter Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arinko Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Z.B. Lernen einer neuen CAD-Anwendung bei Kundenwechsel ? Durch Kollegen nebenbei, wenn möglich oder im Selbststudium, aber nicht konsequent angedacht und organisiert...
Fehlende CAD Schulungen alles learning by doing
Wenn benötigt gibt es Schulungen, wird aber oft auch vom Kunde ausgeführt
Verbesserungspotenzial
