Seelenlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsfeld (ist kein Verdienst des Unternehmens) und ein fairer Umgang innerhalb des regionalen Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Personalmanagement, mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, mangelnde Verlässlichkeit und Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren wiederholt Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, mag aber anscheinend die übereinstimmenden Resultate nicht beherzigen - Beratungsresistenz aufgeben!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen tut wenig für gutes Arbeitsklima, sondern sorgt sich vor allem um Kostensenkung. Positive Impulse gehen nur von Einzelpersonen aus
Kommunikation
Eine der grössten Schwächen des Unternehmens. Wissen wird nicht geteilt, viel interne Friktion. Auch konstruktive Kritik an Prozessen wird eher nicht geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des regionalen Teams EU gut und kollegial. Globale Zusammenarbeit ist kulturell bedingt oft schwierig, Probleme mit Qualität und Verlässlichkeit.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit werden erwartet, aber nicht honoriert. Generell fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Dienstreisen sollen unter Nutzung von Wochenenden und ungünstigen Randzeiten geplant werden, um Kosten gering zu halten. Urlaubswunsch von mehr als zwei Wochen am Stück führte wiederholt zu langen Diskussionen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Personalführung. Manager sitzen irgendwo in der Welt und führen per Skype und email. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt, keine Pflege von Zielvereinbarungen, entsprechend keine nachvollziehbare Gehaltsentwicklung. Wertschätzung wird kaum gezeigt.
Interessante Aufgaben
Interessantes Geschäftsfeld (Arzneimittelsicherheit, Zulassung etc.). Man ist viel auf sich allein gestellt, mangelnde Unterstützung durch das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Förderung durch das Unternehmen ist unabhängig vom Alter eher gering - insofern werden die Mitarbeiter gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und Infrastruktur akzeptabel. Management ist obsessiv, Kosten zu senken. Langwierige Diskussion zur Ersatzbeschaffung von Arbeitsgerät für MA im direkten Kundenkontakt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden vom Unternehmen nicht angeboten. Magere Erfolgsbeteiligung, sofern in der Rolle variable Anteile vorgesehen sind.
Image
Einer der Marktführer in einem sehr spezialisierten Geschäftsfeld. Interne Strukturen und Prozesse schwach, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Kann ich nicht empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote, das Unternehmen nimmt kein Geld in die Hand, um den Mitarbeitern Weiterentwicklung zu bieten.