75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima, der Zusammenhalt und die flachen Hierarchien die eben nicht nur in der Anzeige stehen sondern zu 110% gelebt werden.
Ein faires und transparentes Miteinander. jeder bis nach ganz oben, hilft und steht als Ansprechpartner zur Verfügung.
Ein positives Image auch viele gute bewertungen hier auf Kununu die ich ausnahmslos bestätigen kann
Viele Möglichkeiten da, aber Dank der Kollegen kommt man gerne ins Büro und schöpft die Home-Office-Option gar nicht im vollen Umfang aus.
Eigenes ausgereiftes internes Schulungs- und Weiterbildungskonzept. Wie es mit externen Fortbildungen aussieht kann ich noch nicht beurteilen
Transparentes und faires Gehalt, viele Benefits, die oft gleichzeitig darauf ausgelegt sind etwas zusammen machen zu können und das soziale Gefüge weiter zu stärken (Bsp. gemeinsame Lunches vom Arbeitgeber bezahlt)
Ein unfassbar gut zusammengeschweißter Laden! Hier hält man zusammen. Man verbringt 1/3 seiner Lebenszeit im Schnitt in der Arbeit bzw mit den Kollegen und das macht man hier gerne!
Generell ein sehr junges Team, daher kann man dazu recht wenig sagen.
Freiraum für selbstständiges Arbeiten, Eigenverantwortung und trotzdem als Ansprechpartner verfügbar, wenn man jmd. braucht.
Ein tolles Büro, der Großraum Work-Space ist natürlich Geschmackssache, aber man hat auch die Chance sich für wichtige Gespräche zurückzuziehen.
Offene Kommunikation ist hier das Zauberwort. Meetings sind (Gott sei Dank) auf das nötigste reduziert. Infos bekommt man aber trotzdem regelmäßig, eben auf anderen Wegen. Über das genutzte und gelebte Intranet, entsprechenden Mails oder in Announcments.
Faire Aufgabenverteilung, man hat auch die Möglichkeiten sich selbst mit Ideen einzubringen und diese als Projekt umzusetzen.
Es ist ein GEBEN und NEHMEN! Und das finde ich schön! Ich darf authentisch sein und das ist gewünscht! Gehe ich einen Schritt mehr, weiß ich, ich bekomme es in irgendeiner Form zurück.
Es ist bei keinem Arbeitgeber alles perfekt...wenn es Anliegen gibt, werden die geäußert und diskutiert.
In manchen Phasen hektisch, wie überall im Leben auch!
Freiere Gestaltung der Arbeitszeit. Damit meine ich, keine Absprache ob ich den "Early Bird" machen möchte oder nicht. Egal, ob es an dem Tag alle in Anspruch in unserem Team nehmen möchten oder niemand. Einfach machen können!
Ich bin die Älteste in einem jungen Team!
Im Marketing-Team herrscht immer eine positive Stimmung, und der Umgang im gesamten Unternehmen ist soweit ich es mitbekomme auch sehr freundschaftlich.
Mit einer 16-Stunden-Woche in meinem Vertrag klappt alles sehr gut. Meine Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung/ Aufteilung ist dabei auch ein großer Pluspunkt.
Trotz meiner Position als Werkstudent werde ich in meiner Weiterbildung sehr unterstützt; ich muss nur mein Interesse an einem neuen Tool äußern, und es wird mir ermöglicht, es zu lernen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Ich schätze die offene und ehrliche Kommunikationskultur. Dadurch ist es immer transparent und ich kann gut Vertrauen aufbauen innerhalb der Teams.
Die Vielfalt der Aufgaben hält meine Arbeit interessant, und sollte etwas zu eintönig werden, wird auf meine Wünsche eingegangen und für Abwechslung gesorgt.
Die Hierarchien sind flach, es wird sich über alle Ebenen hinweg geduzt, man kennt jeden Kollegen/ jede Kollegin. Wer eher ein anonymes Umfeld sucht, fühlt sich wahrscheinlich nicht so wohl, aber für mich ist es genau das richtige Arbeitsumfeld und ich fühle mich sehr wohl.
Meiner Meinung nach super!
Nach der Probezeit hat man gute Möglichkeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Home-Office etc.
Viele interne Möglichkeiten.
Sehr fair und transparent.
Hier könnte man im Hinblick auf die Umwelt noch mehr machen.
Die Kollegen/Kolleginnen sind wirklich alle super nett und herzlich, habe bisher selten so einen tollen Zusammenhalt erlebt!
Grundsätzlich arbeitet man viel abteilungsübergreifend zusammen und wird auch von den Kollegen/Kolleginnen außerhalb des eigenen Teams unterstützt. Das schätze ich sehr.
Das Team ist insgesamt sehr jung. Ältere Kollegen oder Kolleginnen würden die Diversität auf jeden Fall fördern. Daher ein Verbesserungsvorschlag für die Zukunft.
Immer ein sehr individueller Faktor, ich bin so weit zufrieden.
Das schönste Büro, in dem ich bislang gearbeitet habe.
Würde mir manchmal noch mehr Kommunikation wünschen.
Im Hinblick auf Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten etc. zu 100% gegeben!
Grundsätzlich sehr abwechslungsreich. Manchmal würde ich mir dennoch mehr Abwechslung wünschen.
Vielen lieben Dank für das tolle Feedback, aber vor allem auch für die Verbesserungsvorschläge. Nur so können wir uns optimieren.
Wunderschönes Büro im Herzens Münchens
Aristo muss sich nicht verstecken
Sehr gut - die Zeiten der krassen Überstunden sind in der heutigen Arbeitswelt und bei Aristo vorbei
Eigene Trainingabteilung mit festangestellten Trainer bzw. teilweise werden Trainings auch mit externer Unterstützung durchgeführt
Grundgehalt ist fair und branchenüblich. Der Rest liegt an einem selbst bzw. dem Verkaufstalent
Hier könnte mehr getan werden, es hat allerdings ein Umdenken eingesetzt
Sehr gut, wer hier Anschluss sucht, findet ihn
Vorbildlich - genau wie es sein soll, es werden keine Unterschiede gemacht.
In Summe sehr gut - wer Leistungswillen zeigt, wird durch die Führungskräfte stark gefördert und viel möglich gemacht. Bei den Führungspersonen gibt es natürlich individuelle Unterschiede im Führungsstil
Tolles, modernes Büro mit top Austattung und vielen Benefits
Es werden alle Mitarbeiter einmal im Monat beim Dealläuten über wichtige Themen informiert
Definitiv
Wem der Vertrieb zu wenig ist, kann sich in zahlreichen anderen Themen einbringen, die das Unternehmen weiterentwickeln
Vielen Dank für die Bewertung! Die Kommunikation wird öfter mal angesprochen - danke daher für den Verweis auf das monatliche Dealläuten. Außerdem möchte ich an der Stelle ergänzen, dass wir ein sehr lebhaftes Intranet haben, in dem alle generellen Informationen zu finden sind und auch aktuelle News im Feed geteilt werden.
Schöne Räume
Bitte prüft eure Vorgesetzten genau, mehr
Mitarbeitergespräche durch HR
,,work life balance“ fast alle kommen früher und bleiben auch wesentlich länger
Wenn man möchte, gibt es hier interne Möglichkeiten
Je nach dem
Gab es sehr wenige
- Ich hatte hier einer meiner schlechtesten Erfahrungen
- Absolut inkompetent in der Kommunikation, purer Druck, drohende Aussagen, das traurige ist, dass andere Abteilungen das überhaupt nicht mitbekommen haben
- Autorität wurde ausgenutzt
- Anforderungen ans Team gehabt, die die Person selber des Öfteren nicht eingehalten hatte
- WEIẞ aber auch , das es nicht allen Teams so war/ ist
- Erwartungen wurden nicht immer klar geäußert, aber trotzdem erwartet, ist aber von dem Vorgesetzten abhängig
- die Bewerbung wird anders verkauft als die Realität tatsächlich ist
Sales halt
Danke für diese offenen Worte, auch wenn es mir natürlich sehr leid tut, das so zu lesen. Schade, dass du die Aristo Group so wahrgenommen hast.
Ich persönlich nehme den Kommentar "mehr Mitarbeitergespräche durch HR" mit auf meine Todo Liste. Zu diesem Thema habe ich für 2024 einiges auf der Agenda. Gerne nehmen mein Team und ich das sehr ernst.
Auch wenn ich hier keine Zahlen veröffentlichen werde, kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass die Fluktuation bei uns normal ist. Oft ist sie unerfreulich und manchmal bringt sie neue Chancen. Im ersten Quartal 2023 haben wir ein paar wertvolle Mitarbeiter verloren, aber seit Q2 sind wir im sehr gesunden Mitarbeiterwachstum.
Gerne möchte ich auch kurz etwas zu den Arbeitszeiten sagen: 90% unserer Mitarbeiter kommen um 9:00 Uhr und gehen um 18:00 Uhr und machen 1 Stunde Mittagspause. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, dass sie pro Woche auf ihre 40 Stunden kommen. Nachdem wir ein treuer Dienstleister für viele renommierte Kunden sind, kommt es in wenigen einzelnen Fällen vor, dass wir z.B. dringend noch Profile an unsere Kunden versenden müssen und daher bis ca. 19:00 Uhr im Büro bleiben.
Zum Umgang mit älteren Kollegen hier noch ein Dankeschön. Ich zähle mich mit meinen fast 43 Jahren zu den Älteren, freue mich aber, dass das nicht ganz so "alt" wahrgenommen wird ;-)
Es wurde immer viel auf „große Familie“ gemacht, hintenrum wurde dann aber doch ganz gerne mal über die Kollegen gelästert
Wer pünktlich Feierabend macht wird schief angeschaut, es wird erwartet dass man weit vor Arbeitsbeginn da ist und gerne auch mal eine Stunde später als Feierabend nachhause geht
Ich persönlich hatte keine guten Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten, da die Person leider 0 Führungserfahrung mitgebracht hat und dementsprechend unprofessionell gehandelt hat, das kann natürlich aber von Team zu Team sehr variieren
Schönes Office
Es ist alles sehr auf Zahlenfixiert. Man bekommt (meiner Meinung nach) sehr unsinnige KPIs, die man einfach ohne Sinn und Verstand abarbeiten muss. Quantität steht hier über Qualität, womit ich leider gar nicht klargekommen bin
Danke für deine Bewertung, auch wenn sie nicht ganz so positiv ist.
Ich lese auch daraus, dass das Recruiting nicht zu deinem Traumjob geworden ist und du daher keine Freude hattest, bei uns zu arbeiten. Wir wünschen dir alles Gute für deine Reise und für deine Tätigkeiten.
In diesem Beitrag möchte ich auf die Zahlen eingehen:
Ja, der Job ist sehr zahlenlastig. KPIs sind unsere besten Freunde und Ratgeber. In 13 Jahren Aristo und natürlich auch in der langen Zeit davor wurden Erfahrungen gesammelt, welche und wieviel Tätigkeiten zum Erfolg führen. Welche Todos muss man erledigen, damit man am Ende des Tages einen Deal macht? Diese Todos sind unsere KPIs.
Ich vergleiche es manchmal mit einem Kochrezept. Man muss eine lange Zeit üben und probieren, welche Zutaten & Gewürze, welche Temperaturen und welche Zeiten man braucht, damit ein köstliches Essen daraus resultiert. Wenn man das Kochen lernt, hält man sich zu Beginn genau an dieses Rezept. Wenn man mehr Übung hat und ein paar gute Gerichte gekocht hat, kann man den Prozess individualisieren und leicht abwandeln. Und genau so ist es auch mit unseren KPI´s. Die Qualität steht dabei an erster Stelle - aber eine gewisse Quantität wird gebraucht, damit es richtig gut wird.
- Unfassbar starker Zusammenhalt im Team und sehr wertschätzender Umgang untereinander
- Zwei mal die Woche Mittagessen
- Homeoffice Möglichkeiten nach der Probezeit
- Regelmäßige Team-Events
- Deutschlandticket wird bezahlt
Natürlich kann man an der ein oder anderen Stelle immer noch etwas verbessern, ich für meinen Teil bin jedoch rundum zufrieden.
Sehr wertschätzender Umgang untereinander.
Durch Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten gut gegeben.
Intensives Onboardingprogramm und persönlicher Mentor erleichtern den Einstieg.
Wird gerade immer mehr in den Fokus genommen, jedoch noch Luft nach oben.
Sehr stark, habe ich noch nie so erlebt.
Das Team ist allgemein sehr jung, die älteren Kolleginnen und Kollegen sind jedoch genauso gut integriert.
Hängt natürlich von der Führungskraft ab, in meinem Fall top.
Top Hardware, kostenlose Getränke, im Großraumbüro kann es manchmal recht laut werden.
Kommunikation erfolgt soweit ich das beurteilen kann sehr transparent. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche mit der jeweiligen Führungskraft.
Hier wird jeder gleich behandelt. Frauenanteil für ein Vertriebsunternehmen sehr hoch.
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich. Es wird viel Freiraum für die Umsetzung eigener Projekte/Ideen gegeben.
Vielen Dank für diese sehr gute Bewertung und die Optimierungsvorschläge. Im Bereich Umwelt und Soziales sind dieses Jahr noch 3 Aktionen fest geplant. Wir freuen uns aber auch über Ideen und evtl schon erlebte Erfahrungsberichte dazu. Vielleicht ist da etwas „für jeden Tag“ dabei?
2x mal die Woche Mittagessen
Oben einiges erwähnt, aber generell sehr viel Schein als inhaltlich sein
- Schulung der Vorgesetzten in Sachen Kommunikation & Wertschätzung
- Ist sehr stark von Team abhängig, kann mal besser mal schlechter sein
- grundsätzlich herrscht wird viel Druck ausgeübt
Man darf sich hier von den „Feel Good“ Angeboten nicht täuschen lassen.
Positionsabhängig, aber im Vertrieb allgemein um am Ende des Tages den Erwartungen erfüllen zu können, ist eine gesunde work-life-Balance weit entfernt, aber negativ wird ja hier im Unternehmen nicht gesprochen , Akzeptanz und verschönen mit scheinbar vorhandenen “benefits”
Wer es länger als 1 Jahr hier aushält, hat potentiell Aufstiegsmöglichkeiten
Ist dank der Provisionen relativ okey
Es wird sich untereinander viel geholfen
Es gibt hier wenig ältere Kollegen, aber sie es gibt, werden wertgeschätzt
Sehr stark davon abhängig wer der Vorgesetzte ist, manche hui, manche pfui
Sowohl gute Erfahrungen als auch sehr schlechte Erfahrungen gehabt , aber solange man unter dem Vorgesetzten steht, hat man hier nichts zu sagen
Einige predigen viel, aber leben Ihre Worte selber nicht aus
Gibt ein Großraum in dem die meiste Arbeit geleistet wird, kann sehr laut werden, ist aber Geschmacksache
Manche Sachen werden klar kommuniziert, negative Aspekte versucht man zu vertuschen und werden einem häufig schön geredet
Sehr stark routinierte Aufgaben und vorgegebene Tasks, die zu bestimmten Zeiträumen zu erfüllen sind
Es tut mir leid zu lesen, dass du die Realität bei uns als nicht so passend für dich empfindest. Wir sind mittlerweile fast 100 Mitarbeitende und spüren täglich die unterschiedlichen Bedürfnisse. Daher danke auch für deine Schilderung.
Ich freue mich, wenn du mit deinen Ideen und Vorschlägen auf uns zukommst, damit wir gemeinsam daran arbeiten können.
Teamzusammenhalt, Karriereoptionen, Flexibilität, kostenlose Verpflegung
Freundliche Atmosphäre, guter Drive im Team. Es gibt klare Ziele, die einem als Mitarbeiter bekannt sind.
Es liegt in der eigenen Verantwortung und auch Selbstorganisation ist wichtig. Es gibt natürlich immer wieder Phasen, wie auch in anderen Firmen, in denen mehr zu tun ist.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings. Jeder Mitarbeiter hat einen klaren Plan sowie Ziele, um sich weiterzuentwickeln.
Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungspotenzial, aber das Thema wird immer präsenter und das Unternehmen arbeitet daran.
Starker Team Spirit! Man hilft sich gegenseitig und auch als neuer Mitarbeiter wird man freundlich und positiv aufgenommen.
Sehr modernes Büro und gut ausgestattete Arbeitsplätze, freie Getränke, Snacks und Obst. Zweimal pro Woche gibt es kostenloses Mittagessen für alle. Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home-Office nach der Probezeit.
Ich fühle mich gut über wichtige Veränderungen und Termine im Unternehmen informiert. Es gibt Zielvereinbarungen und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Es gibt verschiedene Aufgaben und Projekte auch mit anderen Abteilungen, sodass es nicht langweilig wird und sich immer neue Möglichkeiten ergeben. Man hat viel eigenen Gestaltungsfreiraum, um seine eigenen Ideen einzubringen.
So verdient kununu Geld.