Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungGutes Klima, realistische Anforderungen, nette Vorgesetzte und Kollegen, top soziale Leistungen, 38h/Woche,...
Mitarbeiterbenefits, Entspanntheit der Vorgesetzten in Krisensituation und den Zusammenhalt seine Mitarbeiter zu halten. Work-Life-Balance
Als Auszubildender war es eine wertvolle Erfahrung die ich nicht missen möchte
- Individualität der eigenen Person wird respektiert
- Chancen werden gegeben und Weiterentwicklung gefördert
- Gleichstellung der MItarbeiter, egal ob jung oder alt / M oder W
- Einbezug der MItarbeiter in Optimierung der Abläufe
Gibt es nichts dazu zu sagen.
Geschäftsleitung
Die interne Umsetzung von Problemen zwischen den Kollegen und die quasi nicht vorhandene Verschwiegenheit!
Kann ich aktuell nichts nennen.
Vorgesetztenverhalten war absolut unterste Kategorie. So etwas habe ich noch nie erlebt. Nachdem ich ein "persönliches" Gespräch, bzgl. dem Umgang mit mir hatte, hat man sich noch nicht mal getraut mir die Kündigung persönlich zu übergeben und sich im Raum eingeschlossen. Habe erfahren: "Entweder man passt oder halt nicht" - ich bin froh dort nicht mehr zu arbeiten und glücklich mit meiner neuen Stelle mit erwachsenen und vernünftigen Vorgesetzten.
Wer Verbesserung möchte sollte nicht mit dem Wortknüppel kommen und impulsiv reagieren, sondern professionell in konstruktiven persönlichen pro contra Gesprächen arbeiten und das bei allen Mitarbeitern und nicht nur bei den Lieblingen!
Weiter so, bitte weiter mitarbeiter-/familienfreundlich bleiben
Der Ton macht die Musik, auch bei Vorgesetzten!
Coaching für Mitarbeiterführung
Der am besten bewertete Faktor von Ariston Vertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht nur durch die verkauften Produkte, sondern auch mit weitestgehend papierloser arbeitsweise als auch für sonstige alltägliche Belange, wird stets auf Umweltbewusstsein geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ariston Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Narzistisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur das nötigste über die Partner
Nur übliche Webinare rund um die Produkte und Firmeneigene Software , als auch bei einheitlichem Verbesserungsstreben für die Mitarbeiter.
