Vorteile von etabliertem Unternehmen mit Startup-Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass es ein Arbeitgeber ist, der schon lange am Markt ist (1998), aber immer noch flexibel in seinem Tun ist und einen soliden Background hat.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der internen Kommunikation arbeiten. Azubis besser betreuen, fördern & fordern (auch, was Softskills angeht).
Arbeitsatmosphäre
Netter Umgang mit Kollegen/Kolleginnen, man kann sich auch bei privaten Themen auf Unterstützung verlassen.
Kommunikation
Aktuell noch Verbesserungsbedarf, aber das schiebe ich derzeit auf die Umstrukturierungsmaßnahmen. Das wird sich sicher noch finden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Bereiche an, bzw. darauf, welche Bereiche miteinander arbeiten. Meist sehr gut und konstruktiv, gibt aber auch Ausreißer.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr viel Freiraum in der Einteilung, natürlich vorausgesetzt, die anliegende Arbeit wird auch erledigt und die relevanten Bereiche immer besetzt. Homeoffice ist auch nach Absprache möglich. Urlaube werden eigentlich immer genehmigt, sofern sie rechtzeitig beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf die eigenen Vorgesetzten (2 Stück).
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass aktuell viel im Umbruch ist, wird es keinesfalls langweilig und man wird mit verantwortungsvollen, unternehmensrelevanten Aufgaben betraut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sehr hoch beim Thema Männer in Erziehungsurlaub etc. An den Aufstiegschancen für Frauen kann, wie in so vielen Unternehmen der Branche, noch gefeilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen 45+ (oder sie sehen alle so jung aus). Das ist aber so gewachsen und nicht bewusst vom Unternehmen so gesteuert. Also alles im Lot derzeit.
Arbeitsbedingungen
War schon besser versorgt und ausgerüstet, aber auch schon wesentlich schlechter. Vorschläge (z.B. Anfrage nach Headsets) werden angenommen und zeitnah umgesetzt.
Image
Wenn die Firma bekannt ist, hat sie einen sehr guten Ruf. Aber sie könnte noch bekannter sein. Daran wird auch gerade gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf das Team und den Vorgesetzten an. Aber auch hier wird dran gearbeitet.