Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
„Empowering Movement“ – steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieser Leitgedanke ist das Herzstück unserer Produktdesign-Philosophie. Damit helfen wir Gesundheitsdienstleistern, agil und effizient zu bleiben. Damit ermöglichen wir Pflegekräften, sich frei und produktiv zu bewegen. Und damit verbessern wir die Mobilität von Patienten, um den Heilungsprozess, ihre Würde und ihre Unabhängigkeit zu fördern.
Arjo ist ein globaler Lieferant von Medizinprodukten, Dienstleistungen und Lösungen, welche die Lebensqualität von Menschen mit eingeschränkter Mobilität und altersbedingten Gesundheitsproblemen verbessern. Wir schaffen Mehrwert, indem wir die klinischen Ergebnisse für Pflegebedürftige verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für medizinisches Fachpersonal herstellen. Damit tragen wir zu einem nachhaltigen Gesundheitssystem bei.
Unsere Hauptkunden sind private und öffentliche Einrichtungen der Akut- und Langzeitpflege. Unser Angebot umfasst Produkte und Lösungen für Hebe- und Transfervorgänge, hygienische Versorgung, Desinfektion, medizinische Betten, therapeutische Auflagen, Prophylaxe von venöser Thromboembolie (VTE) und Diagnose. Darüber hinaus bieten wir Dienstleistungen wie Schulungen in Zusammenhang mit dem Verkauf von Produkten an.
Arjo hat die Vision, weltweit als der vertrauenswürdigste Partner anerkannt zu werden, der Menschen mit eingeschränkter Mobilität und altersbedingten Gesundheitsproblemen Pflege und eine bessere Lebensqualität ermöglicht.
Zu diesem Zweck haben wir eine strategische Absicht definiert. Unser Ziel ist es, Marktführer im Bereich Langzeitpflege zu werden und gleichzeitig eine starke Position in der Akutpflege aufrechtzuerhalten. Ziel ist außerdem, eine Position als bevorzugter Lösungsanbieter zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungWir engagieren uns für eine höhere Qualität und Effizienz in der Pflege. Wir stehen weltweit in über 100 Ländern im Dienste der Akut- und Langzeitpflege und bieten ambitionierten und talentierten Menschen hervorragende Möglichkeiten.
Bei uns kannst du etwas bewirken!
Eine Anstellung bei uns gibt dir zahlreiche berufliche Möglichkeiten. Sie werden Teil einer internationalen Firma mit starker Unternehmenskultur und ehrgeizigen Zielen für kontinuierliches Wachstum.
Bei Arjo steht der Mensch im Mittelpunkt von dem, was wir tun. Als globales Unternehmen mit schwedischen Wurzeln und einer starken Führungskultur bieten wir interessante und herausfordernde Karrieremöglichkeiten, die eine Vielzahl von Tätigkeiten und geografischen Standorten umfassen. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen, die sich uns in unserer Mission anschließen, Leben zu verbessern. Was auch immer deine Rolle ist und welches Fachwissen du mitbringst, die Arbeit, die du leistest, wird auf Menschen in der ganzen Welt eine positive Wirkung haben.
Aufgrund unseres großen Produkt- und Dienstleistungsportfolios haben wir Positionen in verschiedenen Bereichen zu vergeben. Egal ob du Stärken im Verkauf, im technischen oder im kaufmännischen Bereich hast, wir haben den richtigen Job für dich!
Neben Festanstellungen bieten wir außerdem Möglichkeiten für Studierende an und bilden je nach Abschluss Mitarbeitende im kaufmännischen Bereich aus (Industriekaufleute und Bürokaufleute).
Genauso vielfältig wie unsere Jobs sind, sind auch die Qualifikationen die wir suchen. Jedoch ist uns bei allen Position wichtig, dass du unsere Vision teils, denn bei Arjo wissen wir, was uns bewegt. Für Menschen mit Mobilitätsproblemen gehen wir über uns hinaus. Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arjo Deutschland GmbH.
Unser Hauptsitz befindet sich in Mainz-Kastel. Daneben haben wir mehrere Service Center in ganz Deutschland.
Die Wertschätzung der Führungskräfte gegenüber den Angestellten ist sehr gut.
Innerbetriebliche Atmosphäre und offene Kommunikation.
Freiheiten, Gehalt und die „Du“ Kultur.
Fairer Umgang gutes Miteinander
Den Zusammenhalt untereinander, quasi schon wie eine Familie, die Unternehmenskultur, die Angebote zu wachsen und den offen, fairen und respektvollen Umgang.
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter im Service.
Ich persönlich kann nichts bemängeln
das die Wertschätzung für die Mitarbeiter zu gering ist und das die Geschäftsführung sehr viel nich nachvollziehbare und teiweise auch unfähre Entscheidungen trifft
Zu viele Aufgaben gleichzeitig und dadurch keine Möglichkeit, sein Potenzial voll auszuschöpfen.
Wertschätzung in Form einer angemessenen Bezahlung.
Gehaltsanpassungen am Markt und Inflation in Deutschland orientieren!
Marktgerechte Gehälter zahlen
Gehalt ist etwas unter Durchschnitt. Budgets werden teilweise nicht ganz so zeitgemäß aufgeteilt.
Zukünftig mal ein neues Office, welches Richtung neue Arbeitsplatzgestaltung geht. (offen & hyper)
Mehr Entlastung für den Vertrieb.
Der am besten bewertete Faktor von Arjo Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich denke mal gut.
Sehr wertschätzend und respektvoll
Wenn man bedenkt, dass das Durchschnittsalter der Kollegen bei über 30 liegt, sehr gut
Meine Erfahrungen zeigen das Arjo sich hier sehr vorbildlich verhält.
In 3 Wochen schwer zu beurteilen. Die wahrgenommenen Eindrücken waren aber positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arjo Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Viel zu Wenig!
je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten
Karrieremöglichkeiten gibt es, bisher für mich aber kein Fokus
So gut wie nicht vorhanden. Man darf immer mehr tun ohne unternehmerische Anerkennung dafür zu erhalten.
Ohne den Kontakt zu den Vorgesetzten unmöglich und das nur an bestimmten Tagen