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Dear former employee.

Thank you very much for your feedback. It mirrors the situation I faced, when I started in January 2019. Correct me, but as we had only one employee leaving in finance and accounting at the end of 2018 we did not meet in person.
Since the beginning of this year we changed a lot. Almost all interims are gone, we hired more people on our own payroll and changed some managers as well. And it paid off. We managed to start a turnaround.
Though being in this process of change we see an improvement in regards of kpis on the one hand and employee satisfaction on the other. There still is a long way to go, but we now clearly see it, so the goal to achieve and we took up pace.
Sorry for losing you a long time before receiving your notice of termination.
Stay in touch if you want. You are welcome.

Best Regards

Mark Lampe
(last interim left)

Liebe Kollegin, lieber Kollege.

Vielen Dank für Ihre Kritik, auch wenn sie nicht gerade schmeichelhaft für uns ist.
Sie liegt nun schon eine ganze Weile zurück, und vielleicht besteht Ihr Arbeitsverhältnis mit uns auch schon gar nicht mehr, vielleicht aber doch.
Dann interessierte mich, wie Sie die Veränderungen wahrnehmen, die seit etwa einem halben Jahr stattfinden.
Wir bemühen uns in den allermeisten Bereichen, unsere Mitarbeiter mehr und besser einzubinden. Wir wollen Wege finden, wie wir besser und leichter arbeiten und insbesondere zusammenarbeiten können. Wir schulen unsere Führungskräfte für ihre Führungsaufgaben und, im wahrsten Sinne des Wortes, räumen auf mit all dem, was stört.
Das geht natürlich nicht von jetzt auf gleich und alles auf einmal, aber ein Fortschritt sollte zu sehen sein.
Wie nehmen Sie das wahr? Was können, was möchten Sie persönlich beitragen?
Sagen Sie es uns gern, hier oder auf andere Weise.

Es würde uns freuen und auch helfen.

Herzliche Grüße
Mark Lampe