Sehr schlechter Führungsstil der Bezirksleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen wenn man das richtige Team hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld und Anerkennung von Bezirksleitung, Profitgier auf Kosten der kleinen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es sollten gewisse Bezirksleitungen gekündigt werden. Wäre empfehlenswert für das Unternehmen. Der Umgang mit Kunden die Anregungen hatten wurden nicht Ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von der Bezirksleitung gegenüber den Kollegen aufgehetzt, findet immer in Einzelgesprächen statt.
Kommunikation
Null nada
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren wie Familie, als das bemerkt wurde wurde das Team auseinander gerissen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die angeblich nicht gemacht wurden. Alleinerziehende sind nicht wirklich gerne gesehen. Man wurde auch ohne Grund nach Feierabend angerufen oder der freie Tag bzw Urlaub wurde ohne ersichtlichen Grund gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlechtes Verhalten von der Bezirksleitung. Spielt mit den Mitarbeitern wie Schachfiguren. Hetzt das Team untereinander an immer in Einzelgesprächen. Macht Versprechungen die dann aufmal nicht gemacht wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden gemobbt bis sie selber kündigen