Toller Bewerbertag, Anspruchsvoll aber sehr überzeugend und menschlich, gutes Einstiegsgehalt
Bewerber/inHat sich 2014 als Bewerbung Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbertag beginnt mit 2 Interviews mit Cases, davon ein größerer und ein Schätzcase. Nach dem Mittagessen gibt es einen 1-stündigen GMAT-Test, danach zwei weitere Gespräche (teilweise mit, teilweise ohne Cases) und zum Schluss eine Präsentation vor etwa 10 Mitarbeitern der Firma. Insgesamt anstrengend aber sehr fair und alle Mitarbeiter geben sich viel Mühe. Einstiegsgehalt liegt deutlich über den Big4. Klein aber Exzellent.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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