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Armacell 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score51 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verfahrenstechniker:in5 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø85.000 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Armacell
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Armacell
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

International, viele neue Entwicklungen und Investitionen, sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln wenn man engagiert ist
Der Lohn kam immer vorzeitig auf das Konto. Reizvolle Lage. Gute Radverbindung zum Arbeitsplatz. Der neue Pausenplatz aussen mit Sitzbänken und Sonnenschirm.
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War ein guter Arbeitgeber, der immer pünktlich gezahlt hat. Und es war eine Familie auch in schwierigen Zeiten. Und nun Tschüss
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Die umfangreichen Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, die Internationalität der Kollegen
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-Sozialleistungen
-gestellte Arbeitskleidung
-pünktliche Gehaltsüberweisung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entscheidung das Werk schliessen zu wollen. Ein Werk das im Konzern eine so hohe Reputation aufweist und qualifizierte Mitarbeiter hat, schliesst man nicht. Alle gesteckten Ziele wurden stets erreicht, unter intensivster Anstrengung der Beteiligten. Aus Rezessionsängsten Standorte zu schliessen spricht für keine gute soziale Kompetenz und Ideenlosigkeit. Die Kurzsichtigkeit einiger Verantwortlicher und Mitläufer kann man attestieren.
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Projekte zur Förderung der Nachhaltigkeit könnten stärker umgesetzt werden - dies ist aber sicherlich auch durch die Investoren bedingt. Inhabergeführte Unternehmen sind hier bestimmt noch weiter.
Investitionen sind eher schleppend.
Prozesse sind teilweise sehr bürokratisch (Konzern).
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Man schließt einen Standort um noch mehr Gewinn zu machen. Der Standort verdient seit über 20 Jahren immer Geld. Einfach nur Habgier und das in der der Pandemie, Krise und Rezession. Schämt Euch.
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- Die Bezahlung
- das gegeneinander arbeiten von Schichten
- das verlangte Arbeitsvolumen was ein einzelner Mitarbeiter bewältigen muss
- der Umgang mit Mitarbeitern bei entstanden Fehlern
Reagieren nicht auf mobbing !!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regionale und internationale Bekanntheit erweitern, beispielsweise durch Kooperationen mit Universitäten (z.B. Projekte mit Studenten).
Großes Unternehmen mit KMU Charakter/Arbeitskultur.
Außerdem könnte die deutsche Website einen neuen Anstrich vertragen.
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Schließt den Standort nicht. Münster kann auch zur Sicherung der eigenen Arbeitsplätze niemals die Maschinen übernehmen. Blechstraßen und Kappen schaffen die niemals
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- Deutliche Gehaltssteigerung, besonders im Grundgehalt. (nicht versuchen alles mit Zulagen zu regeln.)
- Die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigern.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter nicht vor die Türe setzten, wie geplant.
Familenangehörige nicht vor den Kopf stossen.
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Wert auf Work-Life-Balance legen.
Notwendigen Schulungen für Mitarbeiter organisieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Armacell ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hervorragend! Bei Fragen oder Problemen ist stets jemand ansprechbar und es wird geholfen. Auch der Spaß unter den Kollegen kommt nicht zu kurz.
5
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durchschnittlich über 20 Jahre da, besonders die alten Hasen sind super .. und sonst üblicher stress ... aber allgemein klasse
4
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Kommen alle gut miteinander aus. Teilweise Grüppchenbildung. Mit den älteren Kollegen kommt man super aus
4
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Habich bisher nirgends besser erlebt! Man hilft sich, man fragt nach, wenn mal ´was fehlt,...
5
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Kollegen sind gut, auch wenn seltsame und dumme Einsparung Projekte das Arbeitsklima verschlechtern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Armacell ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Image ist bei der Belegschaft eher negativ behaftet. Auf dem Bau schwört man auf die Qualität.
2
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Am Standort seit 27.10.22 in der Hose. Zuvor wenig Imagewerbung da international ausgerichtet.
1
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Außerhalb der Branche und von MS wenig bekannt. Aber ein erwähnenswerter Arbeitgeber.
3
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seit 27.10.2022 hat das Unternehmen kein Image mehr
1
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Führungsstrukturen können verbessert werden. Das Potenzial der Mitarbeiter kann besser genutzt werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Große Fluktuation, daher ergeben sich immer neue Wege.
3
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Wenn mans selbst in die Hand nahm bis vor 2 Jahren, OK
3
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mit Eigeninitiative stehen die Türen offen
3
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Nur für Vorgesetzte das Fußvolk hat keinen Anspruch oder wird sogar Klein gehalten.
3
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Ich persönlich habe das Unternehmen nach der Ausbildung verlassen, da ich keinen Entfaltungsraum gesehen habe. Der Großteil der Azubis die nach der Ausbildung geblieben sind, haben einige Jahre im Betrieb verbracht und sind dann auch abgewandert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen
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