Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Armatec 
FTS 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mit guter Kommunikation alles möglich

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges motiviertes Team, mit denen man sich auch nach der Arbeit treffen kann. Wer charakterlich offen ist, kann hier mit Spaß und Fleiß einiges erreichen.

Kommunikation

Es wird nicht alles automatisch beantwortet oder vorgegeben. Aber man bekommt immer eine vernünftige Antwort und es werden wöchentliche Team Sitzungen abgehalten. Wer selbst aktiv wird hat kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war der Zusammenhalt recht hoch. Wir haben als Team vor und nach der Arbeit ein angenehmes Verhältnis gehabt.

Work-Life-Balance

Positiv sind Gleitzeit und Überstundenabbau in Auszahlung oder Ferientage. In familiären Notfällen gibt es keine Diskussionen mit dem Vorgesetzte, bzgl. Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wird zu viel diskutiert, dennoch findet man gemeinsam eine Lösung

Interessante Aufgaben

Durch die kleine Mannschaft wird die Arbeit nicht eintönig. Wer sich einarbeitet kann auch themenübergreifende Aufgaben übernehmen wie beispielsweise: Marketing, Messen Vorbereitung, Buchhaltung, Versand etc.

Gleichberechtigung

Zwischen Jung und alt gibt es nichts zu meckern. Bei Mann und Frau gibt es leider immer noch Unterscheidungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik Anlage auf der Produktionshalle und Öl-freie abdichtungs-Systeme bei Rührwerken.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt fällt etwas dünner aus. Positiv sind Schmackerl wie z.B. Provision Beteiligung, Bonus bei Großprojekten, betriebliche Rente und Fahrten Geld. Monatliches Mittagessen und verschiedene Getränke (Kaffee, Säfte, Wasser, usw) werden immer bereit gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Wer Selbstinitiative zeigt wird finanziell Unterstützt und kann die Karriere-Leiter aufsteigen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ralf SchmidGeschäftsführer

Danke,
das freut uns sehr, dass wir so gesehen werden und auf einem positiven Weg sind.
Trotzdem bleibt natürlich latent auch die Aufgabe permanent besser zu werden.

In Bezug auf Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann (bzw. Gender) bleibt auch noch etwas zu tun.
Zwar differenzieren wir in der Vergütung nur zwischen Aufgaben und Funktionen - jedoch sind wir bisher weder in der Produktion noch in der Führung paritätisch besetzt.
Wir sind jedoch gegenüber Veränderungen offen und freuen uns auf weiteren Wandel.

Anmelden