Eigentlich eine großartige Idee!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARMEDANGELS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt größtenteils hervorragend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Final liegt die Entscheidungsgewalt einzig bei der GS. Kaum Vertrauen und Handlungsspielraum für FK. Team könnte noch effektiver arbeiten, ließe man es.
Verbesserungsvorschläge
Externe Berater können Strukturen schaffen. Ein Betriebsrat ist sicher von Vorteil um Entscheidungskompetenzen breiter zu fächern. MA-Fluktuation vermeiden.
Work-Life-Balance
Keine aktuellen Arbeitszeit-Modelle.
Flexibilität besteht dennoch. Homeoffice ungern gesehen.
Interessante Aufgaben
Der Anspruch die Welt der Mode zu revolutionieren wird gelebt! Leider fühlte ich mich bei dem Vorantreiben meiner Aufgaben durch meine FK nicht unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung bis mittleren Alters. Wirklich „Ältere“ bisher nicht im Fokus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extern - Top!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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