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Armon 
GmbH
Bewertung

Regional, professionell, zeitgemäßer Personaldienstleister mit gutem Netzwerk und menschlichen Werten

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARMON - Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage-GmbH in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele langjährige Mitarbeiter intern und extern, Menschlichkeit, Professionalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Vieles, was einen vom eigentlichen Geschäft abhält. Das ärgert einen! Das sind aber formale Probleme und Vorschriften, die die Branche betreffen, nicht den Arbeitgeber im Speziellen.

Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation, konstruktiver Umgang mit Fehlern, klare Strukturen und Aufgabenverteilungen

Kommunikation

Prinzip der offenen Bürotür wird gelebt bis in die Geschäftsleitung, regelmäßige Teambesprechungen, Quartalsweise Führungskräftesitzungen, Unbürokratischer Kontakt zur Geschäftsleitung bei Anliegen oder Problemstellungen

Kollegenzusammenhalt

Gute Teams, die meisten wollen für sich, den Arbeitgeber und die externen Mitarbeiter/ Bewerber erfolgreich sein. Manche konzentrieren sich zu sehr auf Nebenbaustellen und Fehler /Macken von Kollegen. In Summe ist es das, was jeder selbst daraus macht.

Work-Life-Balance

Seltenst Überstunden, Vertrauensarbeitszeit, aktuell leider Kurzarbeit aufgrund von Corona

Vorgesetztenverhalten

Immer offenes Ohr, hören sich i.d.R. mehrere Seiten an, bevor Urteile getroffen werden, manchmal aber auch voreilige Schlüsse und Bewertungen...

Interessante Aufgaben

Zeitarbeit ist immer spannend und interessant! Es wird nie langweilig

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Arbeitsbedingungen

Schöne gut erreichbare Büros, moderne Arbeitstechnik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen das Beste für die Mitarbeiter rauszuholen, aufgrund von hartem Wettbewerb nicht immer möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, teilweise Prämienvergütungen (Vertrieb)

Image

Unter den Personaldienstleistern TOP

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Schulungen, Aufstiegschancen sind begrenzt durch Größe des Unternehmens, regionale Verwurzelung der internen Mitarbeiter und bereits bestehende Besetzungen

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