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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
HomeofficeDas Verständnis für den einzelnen Mitarbeiter gezeigt wird
Waren immer für mich da und haben mir jederzeit geholfen
Das Armon mit vielen Firmen zusammenarbeitet .
Bei Armon fühlt man sich nicht wie eine Nummer, mit der Geld verdient wird. Vielmehr wird man einbezogen, hat das Gefühl dazu zu gehören, auch wenn man tatsächlich woanders den Einsatzort hat. Flexibilität wird hier groß geschrieben und dem Zeitarbeiter wird auch bei komplizierten Angelegenheiten kompetent und herzlich geholfen.
Tolles Arbeitsklima, nette Chefs, liebe Kollegen
An der Kommunikation sollte man arbeiten
Man wird einfach aussortiert
In stellen gesteckt die man nicht will
Ist man in einem Unternehmen in dem es mit den Mitarbeitern nicht so klappt und Unterricht Armon interessiert das nicht. Später heisst es noch ich hab mich Fehlverhalten. Klar der Geldgeber ist was wert!
Kann nicht meckern
nichts zu bemängeln
Die Ausbeuterei, die Lügerei, die Heuchelei, der ganze Laden ist eine Farce!
Qualitätsmanagement und Prozessmanagement einführen. Homeoffice und flexibles Arbeiten ermöglichen. Hunde ins Büro lassen. Richtige Weiterbildungen ermöglichen. Die Armon hat das Potenzial ein modernen Arbeitgeber zu werden, steckt aber leider noch in der Vergangenheit fest.
Den Laden dicht machen und vorallem die gekauften Fakebewertungen hier löschen! Da kommt einem Glatt die letzte Mahlzeit wieder hoch wie da gelogen wird
Sich bei Vorfällen nicht nur dem Unternehmen annehmen und glauben schenken
Flexiblere Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen. Eventuell das Design und die Website einmal überarbeiten, aber das ist Geschmacksache. Provisionsmodell einführen. Eventuell ein digitales Handbuch für neue Kollegen erarbeiten, um schnell Unklarheiten nachschlagen zu können.
Ich bin nun fast 10 Jahre dabei, wenn es etwas zu verbessern gibt, dann spricht man darüber!
Ich bin immer noch froh, bei der ARMON zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Armon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
keine Probleme , die älteren Kollegen gehören genauso in die Arbeitswelt wie die Jüngeren .
Bunt gemischte Truppe. Jedes Alter ist vorhanden und viele der Kollegen sind schon jahrelang im Unternehmen und geben Erfahrungen an die jüngeren Kollegen weiter.
Wird hier ganz groß geschrieben.
Da ich ü50 bin, einwandfrei
Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten bei der Armon und sehen keinen Grund zu wechseln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Armon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ein durchschnittliches Gehalt. Leider habe ich schon häufiger von Kollegen aus anderen Niederlassungen erfahren, dass Boni nicht immer wie versprochen bezahlt werden.
Mindestlohn nach Leiharbeitstarif (der ohnehin ein Witz ist!)
Das Gehalt ist unterirdisch, Aufstiegschancen sind nicht gegeben. Der ... kappiert noch nicht einmal, dass interne keinen Tarifvertrag haben! Das heißt man bekommt keinerlei Sozialleistungen. So etwas gibt es wohl nur für die Prominenz, die ... zum Beispiel!
Unterirdisch, hohe Preise beim Kunden und Mindestlöhne beim Mitarbeiter - ja diese GIER!!!
Bezahlung ist im Verhältniss zum Markt sehr dürftig, GF verhandelt knall hart
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
kann ich nichts zu sagen , da ich erst 5 Monate dabei bin .
Nicht möglich, man ist hier nur Kanonenfutter.
Ist der alte Schmutz weg, wird der neue durch den Fleischwolf gedreht.
nicht zutreffend
Gelegentlich Lehrgänge. Wirkliche Karrierestufen gibt es aber leider nicht.
Grundsätzlich ist es möglich Leiter einer Niederlassung zu werden. Das Potenzial sehe ich allerdings aktuell nicht. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es (bspw. Datenschutzkoordinator usw.) mir ist aber nicht ersichtlich wie und wann ich so eine besuchen könnte. Berufsbegleitendes Studieren ist bisher auch noch nicht Thema gewesen. Eventuell ändert sich das noch und ich überarbeite die Bewertung.
