8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterentwicklung, Ökologie, globale Kommunikation, Spaß und Flexibilität in strukturierter Umgebung!
Viel Gestaltungsfreiraum im Job, nette Kollegen, gutes Einkommen, faire und sympathische Vorgesetzte
ständige, strukturelle Veränderungen, die das Tagesgeschäft negativ beeinflussen. Großer Wechsel im oberen und teilweise mittleren Managementebene...
durchaus gute Marke mit passenden Produkten, meist kollegialer Umgang mit Kollegen, gutes Marketing
ständige Belastung durch Kosteneinsparungen, Mitarbeiterentlassungen und Wechsel von Führungskräften, so wie Wechsel der Strategien, die mehr Bürokratie, aber wenig effizientes Arbeiten ermöglichen.
Das "Wir-Gefühl" durch vertrauenswürdigen und transparenten Umgang miteinander herstellen. Einige Maßnahmen gehen hier schon in die richtige Richtung, es fehlt aber die konsequente Umsetzung.
teilweise, gerade in Zeiten von Kosteneinsparungen, recht bescheiden.
stolz sind wohl die wenigsten Mitarbeiter. Da ist zu viel negatives passiert. Schade - denn grundsätzlich ist es eine gute und anerkannte Marke mit passenden Produkten.
Mir sind keine speziellen familienfreundliche Programme bekannt.
Sieht leider nur auf dem Papier gut aus, in der Realität gibt es nicht viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.
Sieht in Zeiten von Kosteneinsparungen durch Gewinnverluste nicht gut aus. Die Grundgehälter sind aber eher im oberen Bereich zu erkennen.
noch viel Luft nach oben.
ist bis auf Ausnahmen recht stabil
Es gibt zwar noch einige ältere, langjährige Mitarbeiter, die aber bei Kosteneinsparungspgrogrammen gerne zu erst gekündigt werden.
Das mittlere Management ist meist überlastet und hat nicht immer die Qualitfikation für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung
wegen fehlenden Mitarbeitern müssen Dinge getan werden, die das eigentliche Geschäft negativ beeinflussen.
Obwohl ich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in diesem Unternehmen tätig war, wurde ich von Anfang an ins Team integriert. Während meines 10-monatigen Einsatzes bin ich ausschließlich auf hilfsbereite Kollegen gestoßen, mit denen jederzeit ein produktives und zielführendes Arbeiten möglich war.
Pro:
Das Gesamtpaket stimmt. Der auf dem Gelände angelegte Park sorgt für wohlfühl Arbeitsatmosphäre bei Arbeiten mit Blick ins Grüne.
+ im Sommer werden vor der Kantine Biertisch-Garnituren aufgestellt
Pro:
Flexible Arbeitszeiten und Lauftreff.
Pro:
Auch bereichsübergreifend erstklassig. Jeder ist hilfsbereit und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Pro:
Zeitgemäßer Arbeitsplatz.
Contra:
Älteres Gebäude mit entsprechenden Mankos: dunkle Räume auf Grund der damaligen Bauweise; ABER: teilweise bereits modernisiert.
Pro:
Unter den Kollegen in den einzelnen Bereichen gut bis sehr gut.
Contra:
Trotz flacher Hierarchie besteht seitens der Geschäftsführung und des Management noch Verbesserungspotenzial. Die "Buschtrommel" ist oftmals schneller als die offiziellen Statements.
Offene und ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern beginnen
Investition in Systeme und Arbeitsmaterial
Klare Prozesse und Verantwortlichkeiten definieren
Nachhaltigkeit bei Entscheidungen im Blick behalten