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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man fühlt sich als Familienmitglied zugehörig und bekommt auch vieles zurück, was nicht selbstverständlich ist.
Top Team, super Zusammenhalt und jeder ist für jeden da
Real
Wir schauen alle über den Tellerrand und machen gerne unsere Arbeit im gemeinsamen Interesse
Die Familie Arndt bildet und fördert Ihre Mitarbeiter auf hohem Niveau
Digitales Zeitalter, kaum Papier
Selbst in der Führungsebebe haben alle ein offenes Ohr für einen.
Die alten Hasen kennen sich am besten aus und sind den jüngeren immer hilfsbereit.
Respektvoll, sachlich aber auch mit Witz und Charme
Immer auf dem neusten Stand
Könnte manchmal besser sein, aber wir arbeiten positiv daran.
Alle Kollegen und Kolleginnen werden gleich behandelt, das macht ein Familien geführtes Unternehmen aus.
Vertrauensvolle Aufgaben kommen immer mal hinzu
im Nachhinein leider nichts mehr
BTW Es wurde jetzt 4-5 mal versucht meine negative Bewertung „verschwinden“ zu lassen
- wie dieser sich heute darstellt (Social Media, Print Medien)
- Führungspositionen fraglich besetzt
Grundsätzlich ein verbesserter Umgang mit Mitarbeitern und Wertschätzung derer.
Das man stets in neue aber auch bestehende Mitarbeiter investiert und an immer wieder neuen Konzepten arbeitet um die Arbeitsprozesse noch effizienter zu gestalten.
Nix :)
Bereits 2 Wochen, nach Beginn meiner Anstellung hat es sich so angefühlt, als wäre ich schon Jahre dort. Die Aufnahme der Kollegen ins Team und die Einbindung in die Arbeitsprozesse ist bemerkenswert.
Man fühlt sich sofort als festes und wichtiges Mitglied des Arndt Teams aufgenommen.
Unter den Kollegen werden das angenehme Arbeitsklima und die Benefits sehr geschätzt.
Natürlich ist es wichtig, seine Aufgaben ordentlich und gewissenhaft zu erledigen. Damit dies möglich ist, benötigt man sich Zeit für sich selbst, welches stets vom Arbeitgeber respektiert wird.
Hier bei ist die Gleitzeit bei Arndt wie gemacht für.
Damit man seinen Aufgabenbereich optimal beherrscht, wird viel Wert auf Firmen interne Schulungen gelegt, um die Arbeit bestmöglich zu erledigen.
Bei Arndt sind die Gehalt und Sozialleistungen mehr als fair.
Es gibt neben dem Betriebsarzt und der betrieblichen Altersvorsorge noch das Arrangement der Vermögenswirksamen Leistungen.
Aber auch die alljährlichen Firmenfeiern spiegeln das angenehme Arbeitsklima wieder.
Bei Fragen, welche zu Beginn einer neuen Anstellung häufiger aufkommen, kann man sich immer auf seine Kollegen verlassen. Bei Fragen wird einem sofort geholfen auch beim zweiten oder dritten Mal fragen.
Aber auch neben dem Job kann man sich auf ein starken Kollegialen Zusammenhalt verlassen.
Dies beruht natürlich auf Gegenseitigkeit.
Jeder Kollege bei Arndt ist gleich, da ist es selbstverständlich, dass man jedem hilft der Hilfe benötigt und auch ältere Kollegen werden wie jeder andere ins Team und die Arbeitsprozesse voll integriert.
Die Hierarchiestruktur bei Arndt ist sehr angenehm. Als Arbeitnehmer hat mich nicht das Gefühl, dass über einen bestimmt wird, sondern mit einem.
Man wird in die Entscheidungen aktiv einbezogen, welches den Arbeitsablauf sehr angenehm macht.
Der Unternehmensführung ist es spürbar wichtig, dass die Arbeitsbedingungen fair und angenehm sind.
Dank der Gleitzeit ist eine individuelle Arbeitszeit möglich.
Zudem gibt es Vorort die Auswahl sämtlicher Kaffeekreationen und Erfrischungen.
Was für einen angenehmen aber auch produktiven Arbeitsalltag sorgt, ist die stets höfliche und respektvolle Art der Kommunikation.
Wenn Fehler passieren, wird dies sofort klar kommuniziert, damit ein einwandfreier Arbeitsablauf immer gewährleistet ist.
Aber auch wenn den Vorgesetzten sowie Kollegen etwas positives auffällt wird dies hervorgehoben und gelobt.
Bei Arndt spielt es keine Rolle, woher man kommt oder wer man ist.
Wichtig ist, dass man teamorientiert und gewissenhaft arbeitet und eine gute soziale Kompetenz besitzt.
Bei Arndt hat man eine große Auswahl an spannenden Aufgaben rund um das Thema Mobilität.
Es wird die Möglichkeit geboten, die vielen Abteilungen kennenzulernen und somit den perfekten Job für sich zu finden.
Dass die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für einen hat.
Theorie ist nicht gleich Praxis.
Viele Mitarbeiter sind nicht nur Kollegen sondern auch gute Freunde
Die Firma Arndt steht für Familie und das spüren wir als Mitarbeiter.
Wir sind Dienstleister! Normal, dass man ab und zu mal ne Stunde länger bleiben muss (sollte). Wir mit verschiedenen Betriebsveranstaltungen belohnt.
Viele interne Schulungen. Schnelle Aufstiegschancen.
Faire Gehälter. Jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Da wir alle für den selben Topf arbeiten .. ziehen wir alle an einem Strang
Sehr respektvoll. Junge Menschen können noch viel von unseren langjährigen Mitarbeiter lernen. Aber auch umgekehrt.
Flache Hierarchien
Seit Dezember 2022 wurden neue große moderne Büros gebaut.
Ich würde mir wünschen, dass man zwischen den Abteilungen besser miteinander kommuniziert. In der Abteilung selber funktioniert es wunderbar.
Egal ob Mann oder Frau jeder hat die selben Chancen die Karriereleiter hochzuklettern.
Da wir mit Kunden und unterschiedliche Fahrzeuge arbeiten dürfen, ist jede Aufgabe interessant.
Die vielen Teamevents mit den Kollegen, besonders auch von den Stationen die weiter weg sind
Eine Kantine wäre noch toll
Teamzusammenhalt sowie die Förderung des Arbeitsklimas durch Team Events mit allen Mitarbeitern
Familiär und sehr offen
Förderung der E-Mobilität
E-Auto/E-Fahrrad/E-Roller
Ehrliches und offenes Miteinander
Offene Fehlerkultur
Gute Kommunikation über alle Ebenen hinweg
Absolut gegeben
Wechselndes Aufgabengebiet
Trotz der Größe des Unternehmens, spürt man hier noch deutlich den Mittelstands-Charakter. Die Familie ist im Unternehmen präsent und jederzeit für alle Kollegen greifbar. Ein persönlicher Umgang miteinander und echte Wertschätzung für das Engagement der Mitarbeiter sind für mich die größten Pluspunkte bei ARNDT.
In manchen Dingen steht der Mittelstands-Charakter der Struktur, die man von einem 200-Mitarbeiter-Unternehmen erwarten würde, im Wege. Allerdings ist man seitens der Geschäftsführung immer für Verbesserungsvorschläge offen.
Zahlreiche Aktionen, wie Fluthilfe, Ukrainehilfe und die Unterstützung regionaler Vereine sind gute Beispiele für die soziale Verantwortung eines Unternehmers.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist wahnsinnig gut - viele meiner Kollegen bezeichne ich inzwischen als Freunde.
Eine flache Hierarchie sorgt für kurze Wege. Bei aller nötigen Autorität bleiben Führungskräfte stets fair und nah an den Kollegen.
Für ein Familienunternehmen zu arbeiten, bedeutet am Puls des Unternehmens zu arbeiten. Wer Verantwortung übernehmen und gefordert werden will, bekommt hier jederzeit die Chance dazu!
Sozialleistungen ausbauen, ein zwei Tage mehr Urlaub.
Habe ich vorher noch nie so erleben dürfen. Wenn man sich anstrengt und wirklich zeigt das man auch was erreichen möchte, kann man was erreichen. Man wird etwas ins kalte Wasser geworfen in dem Moment, aber mich hat es eher noch mehr gestärkt als das ich das als negativ aufgreifen würde.
Das was man hier sonst so liest, würde ich als die 10 Prozent abhacken die unzufrieden mit allem sind oder wie man so schön sagt " die gegangen wurden". Klar wird alles auf die Goldwaage gelegt, wenn mal etwas Schlechts oder Negatives auffällt. Wie in jeder Firma wird auch mal getuschelt oder im Stress geht was unter was einen dann stört. Das hat man aber denke ich überall. Alles positive was man hört, sollte man sich umso mehr zu Herzen nehmen. Ein Unternehmen, was noch von einer Familie geführt wird, man von oben auch immer ein Dankeschön zu hören bekommt, wenn man mal mit anpackt oder etwas gut gemacht hat.
Wenn man was erreichen möchte, kann man das nur mit der ein oder anderen Stunde mehr. Nichts desto trotz, wenn man mal etwas erledigen muss, kann man das auch zwischendurch tun, ohne das man groß Rede und Antwort stehen muss.
Karriere wird immer davon beeinträchtigt, ob die Position die man anstrebt von jemandem besetzt ist der selber gerade in einer guten Phase seiner Karriere steckt oder zB. kurz vor der Rente steht etc. Man holt sich auch mal Extern rein um frischen Wind rein zu bekommen. Aber es wird immer zu erst in den eigenen Reihen geschaut und getestet ob man es drauf hat. Wenn einem der nötige Biss fehlt, wird man es genauso wenig wo anders erreichen. Weiterbildung wird tendenziell für alle gleich angeboten. Schulungen werden immer allen angeboten ob dem AZUBI oder dem Team Lead.
Gehaltstechnisch würde ich 5 Sterne geben. Fragen braucht man nicht, wenn man gute Leistung zeigt, wird diese auch fair entlohnt. Sozialleistungen könnte man sicherlich noch etwas ausbauen.
Wir sind eine Autovermietung, es gibt denke ich genug vorlagen die man einhalten muss. Ist mir noch nicht aufgefallen das hier in die Richtung was schief läuft. Sozialbewusst allemal, die Firma unterstützt soziale Projekte hier und da und das Dankeschön dafür bekommen alle zu spüren.
Da viel Abteilungsübergreifend miteinander gearbeitet wird, hat man täglich mit den unterschiedlichsten Personen zu tun. Firmenevents, kleiner Umtrunk oder Kirmes Besuche werden immer tatkräftig unterstützt und werden auch gut angenommen.
Man könnte schon für ältere Kollegen denke ich mal den ein oder anderen Tag mehr Urlaub springen lassen. Nichts desto trotz werden unsere älteren Kollegen hier respektiert und man kann auch mit allen Spaß haben.
Es wird klar gemacht wenn man einen Fehler macht, aber man arbeitet gerne Zusammen an der Lösung. Manchmal muss man zwar auch ein viertes mal nach etwas fragen, aber wir sind ja kein Großkonzern wo alles einfach mit einem Ja und Amen abgesegnet wird.
Hatte glaube ich noch nie so ein gut ausgestattetes Büro, wenn etwas braucht brauch man nur fragen. Sobald neue Stationen eröffnet werden oder umbauten Stattfinden, wird immer viel wert auf Erneuerung gelegt.
Einmal die Woche Teammeetings oder kurze kleine Runden mit dem vorgesetzten. Macht jeder etwas anders, aber wenn man das Gespräch sucht gibt es immer ein offenes Ohr.
alt oder jung, weiblich, divers oder männlich, ob aus dem Ausland stammend oder in hier geboren. Jeder wird hier gleich behandelt, unser Team in der Aufbereitung ist genau so viel wert, wie das in der Buchhaltung.
Arbeitsverteilung ist klar geregelt, als ich neu war hatte ich einen gewissen Bereich den ich betreuen musste. Meine Kollegin und ich durften dennoch nach einiger Zeit, uns selbst Gedanken zu machen wo unsere Stärken und Schwächen liegen. Nach Rücksprache wurde dann alles so verteilt wie wir es als sinnvoll hielten.
Fairness und Respekt im Miteinander
Verbesserung des struturellen Unterbaus
Es bringt Spaß.
Hier wird auch in. Stressigen Situationen gelacht
Jeder hilft jedem
Haben immer ein offenes Ohr egal wieviel zu tun ist
In regelmäßigen Meetings bekommt man alle Informationen.
Das Intranet wird immer gepflegt und informiert alle Mitarbeiter über Neuerungen
Es wird nie Langweilig im Arbeitsalltag
So verdient kununu Geld.