Massig Luft nach oben - leider... Außen hui, innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Überstunden verfallen hat man keine 35-Stunde-Woche mehr, sondern mal mindestens eine 40-Stunden-Woche - die Überstunden werden VORAUSGESETZT. Bezahlt bekommt man aber nur 35 Stunden. Wer die Überstunden nicht macht bringt keine Leistung, so zumindest die Meinung der Führungskräfte.
Lästereien von den Vorgesetzten über kranke Arbeitnehmer gegenüber der verbleibenden Belegschaft bleiben nicht aus.
Kollegialität ist mangels Zeit häufig Fehlanzeige. Das ist nicht durch die Bank so, aber leider größtenteils.
Ich kenne keinen Betrieb bei dem in der Verwaltung auch nur annähernd so viele Menschen einen Burn-Out hatten. Prävention? Fehlanzeige!
Nach Außen will man der tolle Arbeitgeber sein, kann dies aber nach Innen nicht umsetzen.
Im Vorfeld werden Dinge verschwiegen, die hinterher eingefordert werden. Hätte man diese Dinge im Vorfeld gewusst, hätten viele den Arbeitsvertrag wahrscheinlich nur im größten Notfall unterschrieben.
Woher die vielen positiven Bewertungen kommen kann ich nicht nachvollziehen. Die Stimmung ist durch die Bank weg nicht sonderlich gut. Viele regen sich auf, haben aber nicht den Mumm was zu ändern und so wird sich auch nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
Zu allererst sollten die geleisteten Überstunden im Angestelltenbereich nicht am Monatsende verfallen.
Die Führungskräfte sollten m.E.n. auch besser ausgewählt werden. Viele sind menschlich nicht dazu in der Lage Mitarbeiter zu führen, geschweige denn zu motivieren.
Etwas weniger „Wasserkopf“, zum Teil weiß man gar nicht, für was die ganzen Führungskräfte überhaupt da sind.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Am besten man ist um 7 Uhr morgens da und geht nicht vor 19 Uhr (im kaufmännischen/technischen Bereich). Die Freizeit bleibt extrem auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch, aber es gibt auch tolle Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich beurteilen kann ist dieser Punkt ganz in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Vollgestopfte, enge, alte Büros. Wenigstens mit Klima in den meisten Bereichen.
Hier wäre etwas mehr Gleichberechtigung toll, die Kollegen ohne Klima gehen im Sommer ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist in Ordnung. Aber das Sozialbewusstsein gibt es nir nach Außen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für das, was stundentechnisch im kaufmännischen/technischen Bereich erwartet wird, nicht wirklich attraktiv.
In der Produktion verfallen wenigstens die Überstunden nicht. Ist auch nicht wirklich Gleichberechtigung...