Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
ARNOLD GROUP – Immer dort, wo der Kunde uns braucht.
ARNOLD – dieser Name steht international für innovative Verbindungstechnik auf höchstem Niveau.
Auf der Basis des langjährigen Know-hows in der Produktion von intelligenten Verbindungselementen und hochkomplexen Fließpressteilen hat sich die ARNOLD GROUP seit mehreren Jahren bereits zu einem umfassenden Anbieter und Entwicklungspartner von komplexen Verbindungssystemen entwickelt.
Mit der Positionierung "BlueFastening Systems" wird diese Entwicklung nun unter einem einheitlichen Dach kontinuierlich weitergeführt. Engineering, Verbindungselemente und Funktionsteile sowie Zuführsysteme und Verarbeitungstechnik aus einer Hand bilden eine einmalige Kombination aus Erfahrung und Know-how – effizient, nachhaltig und international.
Seit 1994 ist ARNOLD 100%iger Bestandteil der international erfolgreichen WÜRTH GROUP.
Warum ARNOLD?
Wir bei ARNOLD verfolgen eine klare Strategie. Ihr Ziel: Nachhaltiges Handeln auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene fest verankern – und das in allen Bereichen unseres Schaffens.
Über 1.300 Mitarbeitende auf drei Kontinenten treiben tagtäglich den Fortschritt im Bereich der Verbindungs- & Kaltumformtechnik in entscheidender Weise voran. Mit diesem Einsatz sorgen sie dafür, dass unsere Kunden ihre großartigen Innovationen aus dem Bereich der Mobilitäts-Industrie erst möglich machen können.
Wer Großes leistet, verdient ein großartiges Umfeld. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden partnerschaftliche und teamorientierte Strukturen sowie eine inspirierende Unternehmenskultur, die Offenheit lebt und kreative Ideen fördert – alles eingebunden in das starke Netzwerk der global agierenden Würth Gruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungSchüler
Du gehst noch zur Schule oder hast Deinen Schulabschluss schon in der Tasche? Du möchtest bei einem Schülerpraktikum die Arbeitswelt in einem Unternehmen kennenlernen? Oder mit einem interessanten Ferienjob Geld verdienen? Vielleicht machst Du dir gerade über eine Berufsausbildung oder ein Studium Gedanken? Dann nutze eine der vielfältigen Möglichkeiten bei ARNOLD! Bei uns kannst Du dir spannende Einblicke ins Berufsleben verschaffen oder gleich richtig durchstarten. Wir freuen uns auf Dich und den frischen Wind, den Du mitbringst.
Studenten
Sie studieren und möchten Ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen? Wir bieten Ihnen die Chance, bereits während des Studiums praktische Erfahrungen in den unterschiedlichsten Bereichen zu sammeln. Ob Praktika, Abschlussarbeiten oder Werkstudenten-Tätigkeiten, nutzen Sie die Möglichkeit und planen Sie die nächsten Schritte mit uns.
Berufseinsteiger
Sie lieben es zu Tüfteln, Auszuprobieren oder zu Forschen? Sie haben den Weitblick?
Dann steigen Sie direkt ein und legen Sie los. Ob im gewerblichen, kaufmännischen oder technischen Bereich: Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken richtig einzusetzen und Ihre Fähigkeiten frei zu entfalten. Selbstverständlich fördern wir durch spannende und individuelle Aufgaben Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Ihnen hervorragende Perspektiven.
Berufserfahrene
Sie lieben die Herausforderung und bringen Berufserfahrung mit? Perfekt!
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten frei zu entfalten, indem Sie spannende Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig lösen. Neue Ebenen kennenzulernen ist bei ARNOLD ganz einfach: Nutzen Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die sich Ihnen hier bieten. Bei uns gibt's für Gipfelstürmer die besten Aussichten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARNOLD UMFORMTECHNIK GmbH & Co. KG.
Die Arbeitszeiten, Karrierechancen und die Vergütung
Die Kollegen, das Verhältnis zu den Führungskräften, die Arbeitszeiten, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Rabatte bei diversen Firmen
Flache Hierarchie
Guter Wachstum somit viele Entwicklungsmöglichkeiten für willige Mitarbeiter.
Unternehmenskultur unglaublich schlecht. Intrigen und Absprachen wohin man schaut
Manchmal gibt es viele Genehmigungsschleifen, das kostet natürlich Zeit.
Die Aussagen der Geschäftsführung.
"Mitarbeiter die mit dem PC nicht klarkommen, haben bei uns nichts zu suchen"
"Mitarbeiter sollen nicht mit Problemen kommen, sondern nur mit Lösungen"
Sehr konservativ
Ich wurde mit sehr viel Nachdruck losgeeist, die Versprechungen wurden nicht gehalten (oder konnten nicht gehalten werden?) ... zumindest hätte ich mir ehrliche Kommunikation erwartet
Organisatorische Dinge besser durchdenken
Tipp für den Mutterkonzern: schaut euch die Führungskräfte bis teilweise Teamleiter mal genau an. Schwätzer und Selbstdarsteller. Mitarbeiterbefragung wird so lange verlängert bis endlich einige Stimme abgeben sind - wie lächerlich ist das denn ?!?!
Hört auf eure Mitarbeiter, erkennt klare Zeichen, fördert nachweislich gute Mitarbeiter und nicht die mit den besten Betiehungen zu den Entscheidern.
Entlohnt Verbesseungsvorschläge besser.
Offene Kommunikation, viel Feedback geben
Digitalisierung strenger vorantreiben um prozesse zu optimieren
Der am besten bewertete Faktor von ARNOLD UMFORMTECHNIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr wertschätzend
Es ist immer eine lockere Stimmung.
Ich bin einer...
Keine Einschränkungen bekannt
Super - es arbeiten viele ältere aber auch junge Leute im Unternehmen. Es gibt viele Rentner die noch lange nach ihrer Zeit bei Arnold mit den Kollegen und dem Unternehmen zu tun haben. Für Rentner, die bei Arnold gearbeitet haben, gibt es sogar jedes Jahr ein eigenes kleines Fest und das kommt sehr gut an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNOLD UMFORMTECHNIK ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich, hängt selbstverständlich immer stark vom Vorgesetzten ab.
Stetiger Austausch ohne erkennbaren Erfolg, da die neue Struktur gerade eingeführt wird, da wird schonwieder über ein Strukturwechsel gesprochen.
Verwirrung bei den Mitarbeitern durch stetig ändernde Prozesse.
intern eine absolute Katastrophe, Flüsterpost mit Halbwahrheiten, kein klares inneres Kommunikationskonzept, ... und ob man überhaupt die Wahrheit erzählen möchte, steht woanders geschrieben
Übergreifende Kommunikation ist OK. Abteilungsinterne Kommunikation muss eingefordert werden.
Im Unternehmen werden viele Dinge von Führungskräften entschieden, die zu weit weg von der Praxis sind. Statt sich mit den Spezialisten über neue Entwicklungen und Ideen zu unterhalten, wird oftmals einfach entschieden und der Mitarbeiter muss es schlussendlich umsetzen, ganz gleich ob es Sinn macht oder im Rahmen seiner Möglichkeiten ist. Die Kommunikation ist durchaus verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wahrscheinlich das beste Angebot weit und breit, insbesondere durch die Möglichkeiten im Würth Konzern. Hängt aber ganz vom Vorgesetzten ab, ob man es auch nutzen darf.
Wer motiviert ist und gute Leistungen bringt, hat gute Karrierechancen.
Talenteprogramme werden angeboten, aber nicht nach Leistung sondern nach Gefallen der Nase verteilt.
Der eigene Vorgesetzte steht immer im weg
Die Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten ist sehr groß. ARNOLD analysiert regelmäßig das Potential seiner Belegschaft, fordert und fördert dann auch die Weiterbildungen der Mitarbeiter