Ein Arbeitsplatz zum wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei vielen Unternehmen und gerade in dieser Branche stehen Profitmaximierung, Shareholder Value und Wachstumsraten auf Priorität 1. Und dementsprechend werden dort gerade die überlassenen Mitarbeiter oft eher als Teil des Inventars gesehen, anstatt als Personen.
ArnoldPersonal ist kein Wohlfahrtsverband. Aber von Beginn an wird Bewerbern und Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnet. Die Frage, wie sich eine langfristige Zusammenarbeit festigen lässt steht im Vordergrund. Und selbst, wenn das manchmal einfach nicht direkt umsetzbar ist, schließt es eine Umsetzung in der Zukunft nicht aus.
Schön zu sehen, dass es noch auf diese Weise geführte Unternehmen gibt und umso bemerkenswerter in einer Branche, die seit jeher mit einem schlechten Ruf zu kämpfen hat.