Einer der TOP-Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich sagen?
Betzold ist inzwischen das dritte Handelsunternehmen in dem ich arbeite und daher kann ich mit Fug und Recht behaupten, dass es sich bei allen angesprochenen Dingen um Meckern auf sehr hohem Niveau handelt.
Das hier vielfach angesprochene "schlechte/ geringe Gehalt" kann ich nicht unterschreiben! Es gibt viele größere und kleinere Handelsunternehmen, die zahlen weniger Gehalt zu schlechteren Bedingungen! Also bitte realistisch bleiben!
Und wer mehr Cash haben möchte, der darf sich eben einfach nicht in einem Handelsunternehmen bewerben!
Für mich sind die Tatsache, dass ich überaus gerne arbeiten gehe, mehr wert als ein paar Euro mehr auf dem Konto!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich schlecht finde. Es gibt ein paar Punkte die noch verbessert werden könnten - aber nochmals: es handelt sich um Meckern auf sehr hohem Niveau!
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Tolles neues Verwaltungsgebäude mit Klimatisierung. Super Kollegen, sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Verbesserungsvorschläge werden aufgegriffen, ggf. diskutiert, aber zuletzt meist umgesetzt.
Außerordentlich gutes Verhältnis auch zu den Vorgesetzten.
Kommunikation
Informationen über neuen Mitarbeiter, Firmenevents, anderen Veranstaltungen, Vergünstigungen etc. erhält jeder per Email.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist ebenfalls sehr gut. Lediglich die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung besteht aus dem besten Kollegen, die ich mir nur vorstellen kann. Der Zusammenhalt ist super, die Chemie im Team stimmt. Darauf wird sehr großen Wert gelegt, auch bei Neueinstellungen.
Work-Life-Balance
Wie im Handel typisch 40-Stunden-Woche, allerdings mit Gleitzeitregelung.
Überstunden sind zu gewissen Stoßzeiten nicht vermeidbar, allerdings werden diese als Gleitzeit genommen werden (keine Kappungsverträge!).
Der Wiedereinstieg für Mütter nach der Elternzeit ist super, da es eine eigene Tageseinrichtung für die Kinder gibt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super! Entscheidungen werden i.d.R. zusammen mit dem Team getroffen und sind stets nachvollziehbar bzw. plausibel. Auch die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters zählt!
Manchmal würde ich mir etwas mehr Kommunikation hinsichtlich der Vorgänge in den anderen Abteilungen wünschen (aber das ist Meckern auf sehr hohem Niveau!)
Interessante Aufgaben
Es gibt einen Probe-Arbeitstag an dem genau das gezeigt bzw. gemacht wird was später auch zum Aufgabenbereich gehört. Es wird nicht die Katze im Sack verkauft!
Dadurch kann jeder zu diesem Zeitpunkt schon beurteilen, ob die Stelle seinen Erwartungen entspricht.
Ich finde meinen Aufgabenbereich nach wie vor total interessant und spannend!
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle. Es gibt sehr viele Team- bzw. AbteilungsleiterINNEN.
Auch beim Wiedereinstieg (z.B. nach der Elternzeit) werden die persönlichen Lebensumstände berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter eines Kollegen spielt m.E. keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, dimmbare Deckenlampen, großzügige Büroräume. Darüber hinaus helle Pausenräume, eine Teeküche auf jeder Etage, frisches Obst, Kaffee und Wasser frei, sowie ein Fitnessraum und eine Kinderbetreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Spendenbereitschaft für diverse Anlässe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist den Aufgabenbereichen angemessen. Natürlich wäre mehr schön, aber bleiben wir realistisch: es handelt sich nun mal um ein Handels- und nicht um ein Industrieunternehmen! Wer mehr erwartet muss in die Industrie gehen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Des Weiteren kann man die Produkte zu Sonderpreisen beziehen.
Image
Das Image ist außerordentlich gut! Allein das Hochregallager direkt an der Autobahn ist ein Aushängeschild und kennt jeder. Viele beneiden mich, wenn ich über meinen Arbeitsplatz erzähle.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung der Mitarbeiter. So werden in meiner Abteilung jährlich Kollegen auf Fortbildung / Weiterbildung geschickt, wenn diese relevant sind.
Es gibt auch intern die Möglichkeit sich zu bewerben oder neu-/umzuorientieren.