Entwickelt sich leider negativ...
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Chaos bezüglich Strukturen, viele Änderungen/Anpassungen, die schnell wieder rückgängig gemacht werden weil nicht ganz durchdacht.
Extrem hohe Fluktuation der Arbeitnehmenden.
Es wir viel schön geredet, versucht ein tolles Image aufzubauen, was allerdings nicht besonders gut umgesetzt wird und man merkt schnell, dass (meistens) nicht viel dahinter steckt.
Kommunikation
Sehr schwierig zwischen den verschiedenen Führungsebenen.
Auch als "normale" Angestellte merkt man, dass es an guter Kommunikation zwischen den Führungskräften stark mangelt.
Für die Abteilungsleitungen ist es dann natürlich auch schwierig, selbst eine gute Kommunikation und Informationskultur an die eigenen Mitarbeiter*innen weiterzugeben Das zieht sich durch die einzelnen Hierarchiestufen bis nach unten...
Vor allem wir aber von der Geschäftsführung nicht gerade konstruktiv und offen mit Kritik innerhalb des Unternehmens umgegangen. Da wird leider sehr viel schön geredet und es herrscht mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Das ist stark abhängig von den Abteilungen und Teams, ich habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt! Habe auch negative Erfahrungen gemacht aber das gibt es überall.
Work-Life-Balance
Genaue Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit in den meisten Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt positive Ausnahmen...
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich stark von der Stelle ab aber der Produktbereich ist sehr vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Leider werden individuell große Unterscheide gemacht und es läuft viel über persönliche Beziehungen und Kontakte.
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Bürogebäude mit guter Ausstattung.
Allerdings zum Teil sehr große/laute Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon einiges versucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter leider sehr gering und in meinem Fall war eine Gehaltsverhandlung nicht erfolgreich und es wurde meiner Meinung gar nicht darauf eingegangen und direkt abgeblockt.
Image
Das Image passt sich mittlerweile an die Realität an und wird etwas schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Bereich etc. und es gibt durchaus Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für deine Bewertung.
Deiner Aussage „extrem hohe Fluktuation“ muss ich klar widersprechen. Selbstverständlich gibt es auch bei uns Arbeitnehmende, die das Unternehmen verlassen. Der Großteil unserer Mitarbeitenden ist uns jedoch sehr lange treu und wir freuen uns jedes Jahr aufs Neue, die zahlreichen Jubilare für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit ehren zu können.
Es ist absolut nicht unsere Art, Dinge schön zu reden. Wir packen Themen an. Voraussetzung dafür sind natürlich die Mitarbeitenden, ohne die eine Umsetzung nicht möglich ist.
Kommunikation wird bei uns groß geschrieben. In der Regel finden in jeder Abteilung regelmäßig, teilweise mehrmals pro Woche, Meetings statt, in denen über anstehende Projekte, To Dos, Fragen, Unklarheiten usw. gesprochen wird. Darüber hinaus erfährt die gesamte Belegschaft alles Relevante rund ums Unternehmen aus dem Personal-Newsletter, der alle 6-8 Wochen erscheint und aus der Informationsveranstaltung der Geschäftsführung ca. 2-3 mal jährlich.
Es bleibt definitiv nicht nur beim Versuch, in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein etwas zu tun. Wir sind hier bereits seit Jahren sehr aktiv und haben in der Vergangenheit herausragende Ergebnisse erzielt. Das zeigen ganz klar unsere Auszeichnungen und Zertifizierungen. Gerne kann dir unsere Nachhaltigkeitsmanagerin weiterführende Infos geben und Details erläutern.
Am Ende ist es dennoch schön zu hören, dass du dich in deiner Abteilung wohlgefühlt hast, deine Aufgaben interessant waren und du auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Work-Life-Balance schätzen konntest.
Viele Grüße
Michi