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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten, Familie und Beruf vereinbar, individuelles Eingehen auf die Stärken der Mitarbeiter, interessante Tätigkeiten, Abwechslungsreich, Anspruchsvolle Arbeit, nette Kollegen
Man kann viel lernen, wenn man möchte.
- Kollegen
- Man darf auch als Azubi von Anfang an mitarbeiten
- Man kann viel lernen
- Abwechslungsreich
- Anspruchsvoll
- Überwiegend nette Kollegen
Interessante Technik
Zu viele Prokuristen
- Viel Papierkram / Oldschool
- Bezahlung
- Man wird ausgenutzt
- Man kommt sich vor wie eine billige Arbeitskraft
- Vorgesetzte sind hinterm Rücken giftiger als Schlangen
- Man sollte nicht zu viel von sich Preis geben
- Von einer Abteilung sollte man einen großen Bogen machen, da man dort ganz schnell auf der Schleimspur ausrutschen kann
Druck von Oben wegen Umsatzzielen ist sehr hoch
Homeoffice
Auch mal loben, kostet nix, aber motiviert.
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen und UMSETZEN.
Offener für die Belegschaft werden. Führungswechsel dringend nötig
- Azubis nicht ständig wieder aus Abteilungen rausreißen, man kann sich schwer auf eine Sache konzentrieren
Führungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von ARO Welding Technologies ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr flexibel, mit Familie vereinbar
Zeitweise sehr gut, andererseits wird man sehr verheizt, da Projekte schlecht organisiert sind oder die Konstruktion sehr fehlerhaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARO Welding Technologies ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt und Freundlichkeit ist hier kein Begriff. Entweder man funktioniert nach Wunsch oder man hat ziemlich schlechte Karten. Hier ist es so, dass Schweigen Gold ist und man sich die verschwendete Energie für konstruktive Kritik lieber sparen sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere machen ist schwierig, da die Firma relativ klein ist. Weiterbildungen wurden übernommen.
Manchen wird eine Weiterbildung gewährt. Allerdings kommt man kaum in den Genuss diese beruflich zu nutzen. Stattdessen wird einem kein Engagement vorgeworfen, da man erworbenes Wissen nicht einbringt. Dabei ist es so, dass dieses Wissen in der Planung nicht berücksichtigt wird.
Azubis werden meist mit einem Jahresvertrag übernommen und wenn dann eine Stelle frei wird, fest angestellt. Ansonsten keine Übernahme.
