Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation auf Augenhöhe, Freundlichkeit, Offenheit, tolle KollegInnen, Wertschätzung der MitarbeiterInnen
kollegiale Atmosphäre, große Einflussmöglichkeiten der Mitarbieter, spannende Herausforderungen bei gleichzeitig nicht zu viel Druck
Agiles Mindset bei gleichzeitig hohem technischen Qualitätsstreben.
junges, ausgeglichenes Team, dynamisches Arbeiten, innovative Führungsmethode mit Objektives und Key Results, flache Hierarchien, Offenheit, gute Work-Life-Balance, sehr gute Verkehrsanbindung
Selbständiges Arbeiten, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben.
An mancher Stelle zu konservative Kommunikation.
Großraumbüros, wenig Freiheiten/Eigenverantwortlichkeit im Arbeitsalltag.
Wenn ich welche habe, kann ich diese problemlos direkt mit meinen Vorgesetzten/KollegInnen besprechen.
Mut zu noch mehr Qualität ;-)
Mehr Transparenz im Job.
Ankündigungen und Absprachen einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Arrabiata Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch den Digitalfokus sind wir ein eher junges Unternehmen
Aussehen spielt keine Rolle, sofern man im Kopf jung geblieben ist. Auch ältere Mitarbeiter sind sehr gut integriert und geben ihre Erfahrung an die Jungspunde weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben ein transparentes System, gerade im Bereich WerkstudentInnen/Trainees bzgl. Übernahme und Aufstieg, außerdem gibt es regelmäßige 1:1 Mitarbeitergespräche und eine Weiterbildungsplattform
Regelmäßiger Austausch von Wissen auf allen Ebenen durch agile Arbeitsweise. Dazu interne und externe Schulungen (sowohl fachlich, als auch in Soft Skills), kostenloses Videotraining und Teilnahmen an Fachkonferenzen.
Die unternehmensweite Weiterbildung wird gefördert
