Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Sommer-/ Weihnachtsfeste für Mitarbeiter waren jedes Jahr sehr schön geplant!
Es gibt einige schwarze Schafe im Unternehmen. Vielleicht sollte man hier mal anfangen.
Es könnten angenehmer Arbeitsplätze mit Hilfe einer Sanierung der Büros erfolgen.
Die Stimmung in der Belegschaft ist absolut gekippt...
Im Nachgang verstehe ich das Image der Firma, welche sie nach außenhin hat.
Home-Office, Flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind-Zimmer, Kantine, ....
In den Jahren meiner Zugehörigkeit erhielt ich keine Weiterbildungen.
Seminar zu Office-Programmen wurden jedoch angeboten.
Im Nachgang war dieser wohl doch nicht so toll wie gedacht.
einige denken Sie würden den Laden eigenständig am Laufen halten, haben aber keine Ahnung welche Arbeit und Stress sich die Sachbearbeiter machen, sodass der Vorgesetzte gut dar steht.
Eine Ahnung von den Tätigkeiten der Sachbearbeiter, haben die meisten Vorgesetzten auch nicht. Nicht mal ansatzweise.
Urlaubsvertretung wurde von meinem Vorgesetzten ebenfalls nicht übernommen - 2 Wochen Tagesgeschäft abarbeiten + zusätzliche Aufgaben dauert dann mal eine Weile...
Nachtragend sowie persönlich angegriffen, war man dann nach meiner Kündigung ebenfalls.
Sauna trifft es ganz gut.
Undichte Fenster.
Undichte Dächer.
Schimmelige Büros.
Ungenügend Mitarbeiterparkplätze.
Scheinbar werden Unklarheiten zwischen Kollegen nicht kommuniziert.
Die Geschäftsführung versucht mit Hilfe von Mitarbeiterbotschaften zu kommunizieren. Jedoch sollte man sich mal über die Kommunikation von Abteilungsleitern zu Sachbearbeitern oder von Sachbearbeitern zu Sachbearbeitern Gedanken machen.
Gehalt: Schlecht.
Sozialleistungen: Gut.
Man macht halt die Arbeiten, wofür sich der Vorgesetzte zu schade ist.
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns. Wir möchten im Folgenden ausführlich auf Ihre Aussagen eingehen.
Es freut uns, dass Sie die Flexibilität bei uns so positiv bewerten. Wir haben in den vergangenen Jahren viel für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf getan.
Gerne möchten wir auch Ihre Kritikpunkte kommentieren. Sie bewerten die Arbeitsatmosphäre/Arbeitsbedingungen in unseren Bürogebäuden als unangenehm. Noch in diesem Winter starten umfassende Umbau -und Sanierungsarbeiten, um hier Abhilfe zu schaffen.
Der Bereich Kommunikation wird von Ihnen ebenfalls mit nur 1 Stern bewertet. Wir haben gerade eine interne Umfrage zu diesem Thema durchgeführt, die Ergebnisse nutzen wir dazu, die Bedürfnisse unserer Belegschaft hinsichtlich interner Kommunikation noch besser abzudecken.
Leider haben Sie auch den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten eher negativ erlebt. Das deckt sich nicht mit dem Feedback, das wir generell von unserer Belegschaft erhalten. V.a. der gute Teamzusammenhalt, das offene, freundliche Klima untereinander und das wertschätzende Vorgesetztenverhalten schätzen unsere Mitarbeiter/-innen bei uns. Hoffentlich haben Sie die Punkte, die Sie als negativ empfunden haben, im Austrittsgespräch mit Ihrem/-er Personalbetreuer/-in angesprochen.
Ihre Aussage, dass Sie keinerlei Weiterbildung erhalten haben, können wir nicht nachvollziehen. Uns ist kein Fall bekannt, in dem eine für die berufliche Tätigkeit erforderliche Schulung oder Weiterbildungsmaßnahme verwehrt wurde. Im jährlichen Mitarbeiterjahresgespräch konnten Sie sich mit Ihrem/-er Vorgesetzen/-er diesbezüglich und auch zu Ihrem Aufgabengebiet und Gehaltsthemen abstimmen. Darüber hinaus hatten Sie jederzeit die Möglichkeit sich an Ihren/-e Personalbetreuer/-in zu wenden.
Wir wünschen und fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Belegschaft und geben bewusst keine starren Karrierepfade vor. Dadurch bedarf es natürlich auch einer gewissen Eigeninitiative unsere Kollegen/-innen. Sei es bei Weiterbildungen, der Erweiterung des Aufgabengebiets, dem Quereinstieg in einen anderen Unternehmensbereich oder aber auch bei Themen rund um Selbstorganisation und Urlaubsvertretung. Unsere Führungskräfte sind selbst stark im Tagesgeschäft involviert und vertrauen hier auf die Eigenständigkeit der Mitarbeiter/-innen.
Sie kritisieren Ihr Gehalt bei uns im Unternehmen. Wir entlohnen unsere Mitarbeiter/-innen tariflich, Tarifanpassungen geben wir immer weiter. Zusätzlich dazu bieten wir umfassende Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat) sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ihre Bewertung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins möchten wir ebenfalls kommentieren. Die zurückliegenden und anhaltenden Krisen (Corona Pandemie und Energie Krise) konnten wir Dank des umsichtigen und vorausschauenden Handelns aller Entscheidungsträger/-innen bestmöglich meistern ohne Arbeitsplätze abzubauen. Im Gegenteil, wir wachsen, stellen in allen Bereichen ein und bleiben somit ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber an all unseren Standorten. Wir setzen verstärkt auf umweltverträgliche Transportlösungen und nachhaltiges Wirtschaften, indem wir unsere LKW-Flotte auf E-LKWs umstellen, den Fahrzeugtransport bestmöglich von der Straße auf die Schiene verlagern, an unseren Standorten den Ausbau von Photovoltaikanlagen vorantreiben uvm.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre ARS Altmann AG
1.Organisation
2.Hierarchie zwischen Abteilungen (hoffentlich nicht vom oben unterstützt)
Eigene Versprechen einhalten
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für die Bewertung Ihrer aktuellen Arbeitssituation in unserer Niederlassung Eitting.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Ihr Aufgabengebiet und die Arbeitsbedingungen so positiv bewerten.
Sie haben das Thema Kommunikation mit nur 2 Sternen bewertet. Wie Sie ja wissen, führen wir aktuell eine interne Umfrage zu eben diesem Thema durch. Bitte nehmen Sie daran teil, sodass wir einen Eindruck gewinnen, wie wir die interne Kommunikation noch besser an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen anpassen können.
Ihre Kritik an den Themen Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung würden wir gerne besser verstehen. Wir hoffen Sie nehmen unser Gesprächsangebot an und kommen auf uns zu, sodass wir Sie unterstützen können. Sie haben jederzeit die Möglichkeit sich vertraulich mit Ihrer Betreuerin in der Personalabteilung oder unserem Betriebsrat abzustimmen. Alternativ können Sie eine anonyme Nachricht an unseren Personal-Kummerkasten oder den Betriebsratspostkasten senden. Natürlich können Sie sich auch unter kununufeedback@ars-altmann.de an uns wenden.
Wir hoffen Sie treten mit uns in den Dialog und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit in unserer Niederlassung Eitting.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG
Anfangen könnte man schonmal mit dem Standard von 30 Urlaubstagen! Vorgesetzte ersetzen und Schulen, Leitung des Unternehmen sollte nicht nur an die eigene Tasche denken
Sehr viele unhöfliche Kollegen aus anderen Abteilungen, kein Zusammengehalt in der Firma
Mit gleitzeit klappt das gut
Bezahlen nicht gut und ausertarifliche Gehaltserhöhungen werden nur seltens gewährt
Im Team geht es aber auf das Unternehmen gesehen sehr schlecht
Keine Führungsqualität, spielt gegen die eigenen Mitarbeiter, agiert unfair
Technik mangelhaft, Büroausstattung sehr mangelhaft
Eher langweilig
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns. Sehr gerne möchten wir auf einige Ihrer Anmerkungen/Anregungen eingehen.
Ihre Aussage unsere Unternehmensleitung solle nicht nur an die eigene Tasche denken können wir nicht nachvollziehen. Die zurückliegenden und anhaltenden Krisen (Corona Pandemie und Energie Krise) konnten wir Dank des umsichtigen und vorausschauenden Handelns aller Entscheidungsträger/-innen hier bei ARS Altmann bestmöglich meistern ohne Arbeitsplätze abbauen zu müssen. Im Gegenteil, wir wachsen, stellen in allen Bereichen ein und bleiben somit ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber an all unseren Standorten. Wir setzen verstärkt auf umweltverträgliche Transportlösungen und nachhaltiges Wirtschaften, indem wir unsere LKW-Flotte auf E-LKWs umstellen, den Fahrzeugtransport bestmöglich von der Straße auf die Schiene verlagern, an unseren Standorten den Ausbau von Photovoltaikanlagen vorantreiben uvm.
Sie kritisieren Ihre Gehaltsentwicklung bei uns im Unternehmen. Wie Sie selbst erwähnen, werden unsere Mitarbeiter/-innen tariflich entlohnt, Tarifanpassungen geben wir immer an unsere Mitarbeiter/-innen weiter. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen können zudem Anpassungen monetärer Art besprochen und eingesteuert werden. Zusätzlich dazu bieten wir umfassende Sozialleistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat) sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
Sie bewerten auch die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten eher negativ. Dieser Eindruck deckt sich nicht mit dem Feedback, dass wir generell von unseren Mitarbeiter/-innen erhalten. In einer erst kürzlich durchgeführten Mitarbeiterumfrage nehmen unsere Kolleg/-innen v.a. den freundlichen, offen Umgang untereinander sowie den großartigen Teamzusammenhalt und das Zusammengehörigkeitsgefühl als besonders positiv wahr. Auch fühlen sich unsere Kolleg/-innen durchwegs fair und wertschätzend durch ihre Führungskraft behandelt.
Für die weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Ihre ARS Altmann AG
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Kantine
Leider viele alte Bewertungen, diese sollten überarbeitet werden, da diese nicht mehr der Realität entsprechen
Es wird immer mehr gemacht, Home Office für Positionen, in denen es möglich ist und individuelle Arbeitszeiten, 38,5h für eine Vollzeit stelle sind super
Individuelle Weiterentwicklung möglich
Gutes Gehalt, auch in schwierigen Zeiten wie Corona gibt es Erhöhungen und z. B. tankgutscheine erleichtern die hohen Preise
Es wird immer mehr gemacht, viele Projekte geplant
Tolles Team und wertschätzendes Miteinander, man kann sich auf einander verlassen
Viele langjährige Kollegen, viele gehen auch nach langer Betriebszugehörigkeit in die Rente
Themen dürfen und sollen angesprochen werden, auch die Personalabteilung unterstützt
Gute Ausstattung, manche Räume könnten modernisiert werden
Wenn man Probleme anspricht wird immer versucht eine Lösung zu finden und bei Problemen geholfen
Ob jung oder alt es wird auf die Bedürfnisse eingegangen
Interessante und vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit auch Verbesserungen und Ideen einzubringen
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns.
Als Mitglied des Familienpakts Bayern ist uns die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein großes Anliegen. Da unsere Belegschaft eine Vielzahl von Mütter und Väter beinhalten, versuchen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten, Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und nicht zuletzt, unser Eltern-Kind Zimmer, größtmögliche Flexibilität für Eltern anzubieten. Aber auch für die Pflege von Angehörigen erhalten unsere Kollegen/-innen bestmögliche Unterstützung.
Es freut uns besonders, dass Sie im Bereich Gehalt/Sozialleistungen unser Bemühen, die Mitarbeiter/-innen in der aktuellen Situation zu unterstützen, würdigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Ihre ARS Altmann AG
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Kantine
Leider viele alte Bewertungen, diese sollten überarbeitet werden, da diese nicht mehr der Realität entsprechen
Es wird immer mehr gemacht, Home Office für Positionen, in denen es möglich ist und individuelle Arbeitszeiten, 38,5h für eine Vollzeit stelle sind super
Individuelle Weiterentwicklung möglich
Gutes Gehalt, auch in schwierigen Zeiten wie Corona gibt es Erhöhungen und z. B. tankgutscheine erleichtern die hohen Preise
Es wird immer mehr gemacht, viele Projekte geplant
Tolles Team und wertschätzendes Miteinander, man kann sich auf einander verlassen
Viele langjährige Kollegen, viele gehen auch nach langer Betriebszugehörigkeit in die Rente
Themen dürfen und sollen angesprochen werden, auch die Personalabteilung unterstützt
Gute Ausstattung, manche Räume könnten modernisiert werden
Wenn man Probleme anspricht wird immer versucht eine Lösung zu finden und bei Problemen geholfen
Ob jung oder alt es wird auf die Bedürfnisse eingegangen
Interessante und vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit auch Verbesserungen und Ideen einzubringen
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns. Wir freuen uns, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen.
Sie haben in Ihrer Überschrift bereits einen sehr wichtigen Teil unserer Firmenkultur erwähnt. Als Mitglied des Familienpakts Bayern ist uns die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein großes Anliegen. Da unsere Belegschaft eine Vielzahl von Mütter und Väter beinhalten, versuchen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten, Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und nicht zuletzt, unser Eltern-Kind Zimmer, größtmögliche Flexibilität für Eltern anzubieten. Aber auch für die Pflege von Angehörigen erhalten unsere Kollegen/-innen bestmögliche Unterstützung.
Sie würdigen im Bereich Gehalt/Sozialleistungen unser Bemühen, die Mitarbeiter/-innen in der aktuellen Situation zu unterstützen. Trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage, schauen wir zuversichtlich in die Zukunft und sind stolz darauf sichere, zukunftsträchtige Arbeitsplätze anzubieten und neu zu schaffen.
Als eines der größten Logistikunternehmens Europas setzen wir verstärkt auf umweltverträgliche Transportlösungen und nachhaltiges Wirtschaften, indem wir unsere LKW Flotte auf E-LKWs umstellen, den Fahrzeugtransport bestmöglich von der Straße auf die Schiene verlagern, an unseren Standorten den Ausbau von Photovoltaikanlagen vorantreiben uvm.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Ihre ARS Altmann AG
Es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen eingegangen.
Das Durchschnittsalter ist eher jung, dadurch sind die Strukturen nicht so Starr wie man es im Bayrischen Mittelstand erwartet.
Teilweise hinkt die Digitalisierung in einigen Arbeitsbereichen noch hinterher, hierzu sind jedoch einige vielversprechende Projekte in der Planung.
Durch einen höheren Homeoffice-Anteil könnten mehr potentielle Mitarbeiter angesprochen werden.
Die Vorgesetzten sind sehr zugänglich und es herrscht eine angenehme Atmosphäre, wodurch man gerne im Büro ist.
Durch Homeoffice und Gleitzeit lässt sich die Arbeit sehr gut um das Leben herum organisieren, der Arbeitgeber hat im Bereich Work-Life-Balance in letzter Zeit viel vorangetrieben!
Die LKW-Flotte wird bereits jetzt durch Elektrische Modelle ergänzt, hinzu kommen viele Projekte im Bereich der erneuerbaren Energie wie zum Beispiel die vermehrte Nutzung von Solaranlagen auf den Niederlassungen.
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Es werden jedoch für jeden individuelle Möglichkeiten geschaffen, wenn eine Entwicklung gewünscht ist. Hier kommt es auf die Vorstellungen des Mitarbeiters an.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, es werden auch Teamevents abseits der Arbeit organisiert.
Das neuere Gebäude der Hauptverwaltung ist sehr modern, alle Arbeitsplätze sind großzügig bemessen und es mangelt nicht an Ausrüstung.
In Bezug auf die Branche und die geografische Lage sind die Gehälter gut. Auf die Inflation und die verschiedenen Krisen wurde reagiert, die Mitarbeiter werden hier nicht vernachlässigt.
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns. Sehr gerne möchten wir auf einige Ihrer Anmerkungen/Anregungen eingehen.
Wie Sie selbst sagen, sind aktuell umfangreiche Digitalisierungsprojekte in der Planung und Umsetzung, um Arbeitsabläufe/Prozesse zu vereinfachen und zu verschlanken.
Es freut uns, dass Sie unser Umwelt/Sozialbewusstsein hervorheben. Als eines der größten Logistikunternehmens Europas setzen wir verstärkt auf umweltverträgliche Transportlösungen und nachhaltiges Wirtschaften, indem wir unsere LKW Flotte auf E-LKWs umstellen, den Fahrzeugtransport bestmöglich von der Straße auf die Schiene verlagern, an unseren Standorten den Ausbau von Photovoltaikanlagen vorantreiben uvm.
Sie sind im Bereich Karriere/Weiterbildung auf die fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns eingegangen. Da wir bewusst und sehr erfolgreich auf flache Hierarchien setzen, ist es tatsächlich nicht möglich, jedem Talent eine Führungsaufgabe in Aussicht zu stellen. Wie Sie selbst sagen, liegt unser Fokus daher darauf, unseren Mitarbeiter/-innen Weiterentwicklungsmöglichkeiten außerhalb der klassischen Führungskarrieren anzubieten. Dies kann z.B. in der Form von fachlicher Spezialisierung, Zusatz- oder Weiterbildung oder auch dem Quereinstieg in andere Unternehmensbereiche sein.
Für uns ist der Verlust eines/-er engagierten Mitarbeiter/-in natürlich immer bedauerlich. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft und hoffen Sie wissen, dass Ihnen unsere Türen für eine Rückkehr immer offenstehen.
Ihre ARS Altmann AG
Tolle Vorgesetze sowie Kollegen/innen. Gute technische Ausstattung, pünktliche Gehaltszahlung, abwechslungsreiche Aufgaben.
Nichts, was der Rede wert wäre.
Sehr angenehm, aufgeschlossen, freundlich
Gute Homeoffice-Möglichkeiten mit guter technische Ausrüstung dafür.
Sehr liebe Kollegen/innen, die einem schnell ans Herz wachsen!
Soweit ich es mitbekommen habe, hat alles gestimmt.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten: Klare Arbeitsaufträge, sehr gute Kommunikation und ggf. Unterstützung bei gleichzeitiger Gewährung ausreichenden Freiraums. Man fühlt sich als Mitarbeiter angenommen und geschätzt.
Das Büro war frisch gestrichen und sowohl technisch als auch ergonomisch gut eingerichtet.
Kompetent, aufgeschlossen, freundlich und viel besser und schneller, als die Eintragungen von anderen Bewertern es erwarten lassen.
Keine Ungleichbehandlungen festgestellt.
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich.
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung Ihrer Erfahrungen bei uns.
Neben einem spannenden Aufgabengebiet und optimalen Rahmenbedingungen bzgl. Ausstattung und Arbeitszeit ist es besonders wichtig, sich geschätzt und unterstützt zu fühlen. Daher freut es uns sehr, dass Sie diesen wertschätzenden und kollegialen Umgang von Vorgesetzten und Kollegen so geschätzt haben.
Trotz Ihrer positiven Erfahrungen haben Sie sich leider dazu entschieden unser Unternehmen zu verlassen. Wie Sie sicher wissen, stehen Ihnen unsere Türen für eine Rückkehr immer offen. Für Ihren privaten und beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Ihre ARS Altmann AG
Pünktliches Gehalt und dass er mir , trotz Einschränkung, eine Chance gibt.
Schlecht kann man so nicht sagen , geht nicht nach kurzer Zeit.
Bin ich zu kurz dabei um ein endgültiges Urteil zu fällen. Aber bei solch vielen Mitarbeitern in einem Raum, findet man trotzdem nicht so wirklich das Gespräch. Meistens nur zwischen Tür und Angel
Leider nach außen hin schlecht, obwohl der Ruf besser sein müsste
Für mein persönliches Bild , wäre Homeoffice für mich die bessere Lösung
Noch keine Erfahrungen gemacht, außer in der Einarbeitungsphase, da versucht man sich Zeit zu nehmen, was nicht immer klappt
Gehalt wäre gut, wenn bei mir die doppelten Ausgaben nicht wären. Dieser Grund lässt mich jeden Tag grübeln. Aber ich hab die Hoffnung, dass eine Lösung gefunden wird.
Bisher in der kurzen Zeit , meistens positive Erfahrungen erlebt.
Was ich bisher erleben darf, sind alle freundlich und hilfsbereit.
Hab bisher nur mit einem zu tun und schwankt jeden Tag. Die Arbeit ist ja auch nicht jeden Tag gleich
Für mich persönlich mit Einschränkungen hart/schwer .Man versucht mir vieles zu erleichtern, aber zaubern können sie auch nicht.
Ist leider Arbeitsplatzbedingt. Kommunikation oft über Mailverkehr
Kann ich nicht wirklich etwas dazu mitteilen
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für die Bewertung Ihrer Arbeitssituation und Ihres Aufgabengebietes. Zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung waren Sie laut Ihrer Auskunft noch recht neu bei uns im Unternehmen und konnten daher zu einigen Beurteilungskriterien keine Aussage treffen.
Ihren Kommentaren entnehmen wir, dass Sie sich v.a. im Hinblick auf Ihre Arbeitsplatzgestaltung und die Möglichkeit mobil zu arbeiten eine Verbesserung wünschen. Generell empfehlen wir Ihnen, hier direkt mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen, v.a. wenn Sie selbst schon eine Idee haben, wie Ihr Arbeitsalltag optimaler mit Ihren persönlichen Beeinträchtigungen zu vereinbaren ist. Gerne unterstützt Sie Ihr/-e Ansprechpartner/-in der Personalabteilung dabei. Alternativ haben Sie immer die Möglichkeit, sich mit Vorschlägen und Anregungen an unseren Betriebsrat zu wenden.
Sie hatten bei Gehalt/Sozialleistungen von doppelten Ausgaben gesprochen. Dies können wir nicht nachvollziehen. Wir freuen uns daher, wenn Sie uns hierzu genauere Auskunft geben. Melden Sie sich auch jederzeit anonym unter kununufeedback@ars-altmann.de bei uns.
Wir hoffen Sie bleiben mit uns im Dialog und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG
Ständig Druck und Überwachung
Überstunden zeitnah abbauen auch kaum möglich.
Unteres Ende im Gehaltvergleich mit anderen Firmen.
Jeder ist sich selbst der nächste
Immer munter von oben runter.
Großraumbüro ohne Klima. Im Sommer für Saunafans sehr zu empfehlen!
Schlimmer als Stille Post, was vorne gesagt wird kommt hinten falsch an, oder gar nicht
Eigendlich immer der selbe brei, nur ab und zu in anderen Farben.
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer Arbeitssituation und Ihres Aufgabengebietes bei uns.
Sie geben an bis 2013 für uns tätig gewesen zu sein. In der Zwischenzeit gab es unzählige Veränderungen bei uns im Unternehmen, sodass wir die heutige Situation nicht mehr mit den von Ihnen geschilderten Begebenheiten vergleichen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihre ARS Altmann AG
Ich wurde herzlich aufgenommen von meinem Team und habe sofort an verschiedenen Aufgaben mitgewirkt und Verantwortung übernommen. Ich konnte alles in Ruhe kennenlernen und von Anfang an neue Ideen mit einbringen.
Nichts.
Meiner persönlichen Meinung nach finde ich die ARS Altmann AG sehr gut und professionell. Die Personalmanagementstrategie finde ich auch gut und die Firma darf gerne noch präsenter auf den Karriereportalen sein.
Wir haben immer eine vertrauensvolle Atmosphäre unter den Teammitgliedern sowie ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen, sodass ein sehr guter Zusammenhalt besteht.
Ich kann super flexibel meine Arbeitszeiten neben meinem Studium planen.
Egal bei welchen Fragen, es wird sich immer gegenseitig unterstützt.
Ich wurde mit einem Laptop und eigenem Arbeitsplatz ausgestattet. Alle Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand und in gutem Zustand.
In meinem Team wird immer offen kommuniziert und gegebenenfalls gemeinsam an Lösungen gefeilt.
Ich darf von unterschiedlichsten Bereichen lernen und kann dabei meine eigenen Präferenzen auch mit einbringen.
Sehr geehrte/-r Kommentator/-in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung Ihrer Arbeitssituation und Ihres Aufgabengebietes. Ihren Vorschlag, noch präsenter in diversen Karriereportalen aufzutreten, nehmen wir gerne auf.
Den Bereich Karriere/Weiterbildung haben Sie etwas weniger positiv bewertet als die restlichen Faktoren. Dies möchten wir gerne kommentieren. Da wir bewusst und sehr erfolgreich auf flache Hierarchien setzen, ist es tatsächlich nicht möglich, jedem Talent eine Führungsaufgabe in Aussicht zu stellen. Der Fokus unsere Personalarbeit liegt daher darauf, unseren Mitarbeiter/-innen Weiterentwicklungsmöglichkeiten außerhalb der klassischen Führungskarrieren anzubieten. Dies kann z.B. in der Form von fachlicher Spezialisierung, Zusatz- oder Weiterbildung oder auch dem Quereinstieg in andere Unternehmensbereiche sein. Für Vorschläge diesbezüglich sind wir immer offen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns und freuen uns auf eine langfristige, produktive Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre ARS Altmann AG
So verdient kununu Geld.