81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
ARS Computer und Consulting GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Software Engineering. Unsere Mission: The Art of Software Engineering. Dies beinhaltet hochwertige Beratung und erfolgreiche Projekte zur agilen Entwicklung qualitativ exzellenter Software. Dabei unterstützen wir unsere Kunden ganzheitlich insbesondere in der Digitalisierung und Cloud-Transformation. Seit 2018 ist ARS Teil der TIMETOACT GROUP mit Sitz in Köln.
Lasst uns gemeinsam Neues schaffen, das begeistert!
Wir haben die Menschen und das Know-how für den Erfolg der digitalen Projekte unserer Kunden.
Unser Leistungsspektrum erstreckt sich vom Design über Architekturberatung, Entwicklung, Qualitätssicherung, Betriebskonzepte mit DevOps bis hin zu Management von APIs, Cloud-Plattformen und Künstlicher Intelligenz.
IT ist deine Leidenschaft? Du hast Lust, für Kunden verschiedener Branchen an Transformations- und Modernisierungsprojekten zu arbeiten? Das bedeutet für uns den PERFECT MATCH!
Bei uns erwarten dich spannende Projekte, Führungskräfte mit Empathie und Sachverstand und hilfsbereite Kolleg:innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
KantineTeamarbeit inspiriert!
Du bist Teil eines Teams mit unterschiedlichem Erfahrungsschatz. Der Mix aus Studierenden, Absolvent:innen und Mitarbeiter:innen verschiedener Berufserfahrung macht uns erfolgreich.
Langeweile Adé!
Deine Aufgaben sind abwechslungsreich, da du dich in unterschiedlichen Projekten bei verschiedenen Kunden einbringen kannst.
Nach München ziehen?
Nicht unbedingt notwendig! Wir können ortsunabhängig und mobil arbeiten. Dabei hast du die Wahl zwischen einem Apple MacBook oder Lenovo ThinkPad. Zudem erhältst du pro Monat einen steuerfreien Zuschuss zu deinen Internetkosten.
Weiterbildung ist uns wichtig!
Denn wir wollen immer einen Schritt weiter sein als unsere Kunden. Dazu kannst du an unseren ARS-internen Talks oder anderen internen oder externen Fortbildungen teilnehmen.
Glückliche Mitarbeiter:innen, glückliche ARS!
Wir berücksichtigen so gut es geht deine individuelle Lebenssituation und schaffen dafür familien- und freizeitfreundliche Arbeitsbedingungen.
Gerade nicht zuhause?
Lass dir deine privaten Pakete ins Büro liefern. Deine Kolleg:innen nehmen diese in Empfang und geben deine Lieferung an dich weiter.
Wenn alles zu viel ist!
Du brauchst Beratung oder Unterstützung bei kniffeligen Themen? Oder dringend jemand zum Reden, weil alles zu viel ist? Unser Kummertelefon steht unseren Mitarbeiter:innen und deren Angehörigen 24/7 zur Verfügung. Weil ihr es uns Wert seid!
Unser Kulturrat ist für uns da!
Bestehend aus fünf Mitarbeiter:innen der ARS gestaltet unser Kulturrat die Zusammenarbeit bei ARS mit und ist für die Belange aller mit offenen Ohren da.
Etwas Süßes für zwischendurch gefällig?
Unser Eisschrank hat für jeden Geschmack etwas dabei. Einfach Aufmachen und Zugreifen.
Geld ist nicht alles!?
Und dennoch bieten wir dir ein attraktives Gehalt und ein Modell zur Erfolgsbeteiligung. Für das Alter unterstützen wir dich in Form einer betrieblichen Altersvorsorge.
Gesund und umweltbewusst!
Wir bieten dir ein umweltfreundliches JobRad und als Pendler:in im Öffentlichen Nahverkehr einen Zuschuss zum Monatsticket.
Der Urlaub kann kommen!
30 Tage im Kalenderjahr sind für uns selbstverständlich.
Für uns steht nicht im Vordergrund, dass du unbedingt eine Ausbildung oder ein Studium mit technischem Hintergrund absolviert hast. Auch, wenn du einen Quereinstieg gewagt hast und dich mit den für uns relevanten Technologien, Methoden und Tools beschäftigst und bereit bist, dich reinzuknien, bist du bei uns richtig.
Deutschkenntnisse sind ein MUSS, denn unsere Kundenprojekte verlangen danach.
Wichtig ist, dass du dich für das begeisterst, was du machst. Und dass du auch mal über den Tellerrand, nach links und rechts, nach oben und unten blickst und dabei auch gerne deine Kolleg:innen mitnimmst.
Das Gespräch mit Kunden gefällt dir? Das ist perfekt, denn an dieser Stelle kannst du dich persönlich weiterentwickeln oder schon zeigen, was du kannst!
Mehr erfährst du unter: www.ars/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARS Computer und Consulting GmbH.
Dein HR Team
Büsra Bulut (HR Manager/Talent Sourcer) und Anita Feuchtinger (Head of HR)
E-Mail: work@ars.de
Tel.: +49 89 32468-2055 oder -160
Standorte Inland
Hauptstandort: München und remote
Arbeitsplätze bei den TIMETOACT GROUP Unternehmen in ganz Deutschland stehen zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Umfeld Zeichnet das Unternehmen aus. Flache hierarchien und nette Führungskräfte.
Personalabteilung, den Zusammenhalt von Mitarbeitern, einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen zu bekommen
Den respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Ein Unternehmen im Wandel/Transformation durch den Verkauf an TIMETOACT Group, welche enorme Entwicklungsmöglichkeiten bietet sich am Markt durchgängiger präsentieren zu können. Große Bereitschaft zu Innovation. Guter Teamgeist. Flexibilität in vielen Bereichen.
Erkenntnis, dass alte Gewohnheiten schmerzlich losgelassen werden müssen um sich marktgerechten Positionierungen widmen zu können. Die ersten Maßnahmen sind bereits sichtbar und motivieren.
Sehr gute Verkehrsanbindung U-Bahn/S-Bahn am Heimeranplatz > 2 Gehminuten im Büro.
Umgebung mittags große Auswahl an Gastronomie.
Der Umgang mit und die Zugewandheit zum Mitarbeiter als Individuum setzen Maßstäbe. Man fühlt sich als Mitmensch gesehen, geachtet, respektiert und wertgeschätzt.
Wir arbeiten viel im eigenen Büro und reisen vergleichsweise wenig. Die ÖPNV-Verkehrsanbindung am Heimeranplatz ist sehr gut.
Das Arbeitsumfeld und der Umgang im Unternehmen.
Historisch bedingt eine Gemütlichkeit und Anhaftung an alten Gewohnheiten und alten Kunden, die es absehbar in der Form nicht mehr geben wird. Etwas blind für die Veränderungen am Markt und den Anforderungen. Bisher Technologie- und nicht kundenzentriert getriebene Ausrichtung. Für ein IT-Unternehmen teils noch sehr altmodisch: Lotus Notes und Prozesshörigkeit, die nicht immer gut ist. Agilität und moderne strategische Vertriebs-/Marketingstrategien werden gerade eingeführt und damit tun sich manche etwas schwerer, weil doch früher alles so gut war ;-)
Marketing/Außendarstellung wurde ...
Manchmal wird dann doch zu viel geredet. Und manchmal ist der Kunde fortschrittlicher, als ihm zugetraut wird - da sollte man nicht vorauseilend Entscheidungen treffen, die eigentlich dem Kunden zu stehen.
Aktuelles Organigramm hin und wieder etwas schwerfällig in manchen Entscheidungsprozessen
Zum Teil zu hohe Gemütlichkeit und sehr hierarchische Strukturen.
Schwach ausgeprägtes Verständnis und fehlende Erfahrung für und mit Agilität in weiten Teilen der Geschäftsführung und des Managements trotz expliziter Anpreisung in der Außendarstellung.
Es mangelt an "Treibern" und Vorbildern.
die aktuelle Website repräsentiert uns nicht so gut, aber da wird am Relaunch gearbeiet
Da ja bereits vieles erkannt ist und bereits auch Maßnahmen eingeleitet sind, schwer zu sagen. Vielleicht in der Kommunikation klarer werden und prüfen ob das Gesagte auch so integriert wird, wie man es erwartet. Manche Komfortzonen hier und da auf den Prüfstand stellen und keine Scheu haben, auch mal Ansagen zu machen, die Kuschelzonen zu verlassen.
Soft-Skill-Schulungen für alle ermöglichen.
Nicht auf den Erfolgen der Vergangenheit ausruhen! Das Management sollte nicht nur durch Worte, sondern auch durch mutiges Handeln Vorbild sein und die Entwicklungen und Trends in anderen Unternehmen und auf dem Markt im Auge behalten.
Hin und wieder weniger Abstimmungsrunden.
Der am besten bewertete Faktor von ARS Computer und Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal ob Jung oder Alt, Berufserfahren oder Einsteiger, Mann oder Frau oder Divers: alle werden gleich behandelt. Keiner wird bevorteilt oder benachteiligt.
Darauf wird viel Wert gelegt und das Handeln danach ausgerichtet.
Das Unternehmen ist familienfreundlich und berücksichtigt die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Elternzeit und Home Office ist bei den Kollegen mit kleinen Kindern eher die Regel als die Ausnahme.
hoher Frauenanteil trotz Technikfokus, Teilzeitarbeit für alle möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARS Computer und Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung und kann als durchschnittlich bezeichnet werden.
Gehalt könnte für Münchener Verhältnisse höher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wünsche werden regelmäßig im Mitarbeitergespräch besprochen und entsprechend vorangetrieben bzw. auch bezuschusst/übernommen.
MitarbeiterINNen werden durch regelmäßige Weiterbildungen gefördert.
Wer die Karriereleiter hochklettern will, hat alle Möglichkeiten dazu.
Jeder Kollege hat die Möglichkeit, an insgesamt 5 Tagen im Jahr eine selbst gewählte und durch das Unternehmen gesponserte Fortbildung oder Konferenz zu besuchen. Zusätzlich dürfen 10% der Arbeitszeit in persönliche Fortbildung investiert werden. Voraussetzung ist hierfür, dass die gewählten Themen einen Bezug zur Tätigkeit im Unternehmen besitzen.
Es gibt kein festes Budget, aber "best practices" und eine prinzipiell hohe Aufgeschlossenheit für Fortbildungen. Allerdings nicht für Soft-Skill-Aufwertungen von Kräften ohne Personalverantwortung.
in Absprache im Rahmen der regelmäßigen Personalgespräche kann man seine Wünsche einbringen, die dann im Rahmen des Entwicklungsplanes dann auch gerne berücksichtigt werden.
