Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut, auch wenn es ab und an im Projektgeschäft etwas stressig werden kann. Druck "von oben" ist aber die absolute Ausnahme.

Interessante Aufgaben

Große Bandbreite, abhängig von Bereich, Kunde und eigenem Anspruch. So gut es geht wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.

Kommunikation

Die Geschäftsführung gibt relevante Informationen in unregelmäßigen Abständen in Meetings an alle weiter und steht Rede und Antwort. Es gibt auch ein gut gepflegtes internes Blog.

Umgang mit älteren Kollegen

Das breite Altersspektrum ist super bei ARS und sorgt für eine interessante Mischung unter den Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Ein ganzheitliches Konzept ist nicht so recht vorhanden, es gibt aber viele Bestrebungen in diesem Bereich zur Verbesserung und Weiterentwicklung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte für Münchener Verhältnisse höher sein.

Arbeitsbedingungen

An der Ausstattung und Hardware ist nichts auszusetzen. Im Sommer kann es leider sehr heiß werden. In der Regel arbeiten 2-4 Personen pro Büro. Die Räumlichkeiten sind im Vergleich mit anderen Softwareunternehmen eher bieder.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, wenig Müll zu produzieren. Es wird für karitative Zwecke gespendet. Viele Fahrradfahrer.

Work-Life-Balance

Freie Tage, Überstundenabbau oder Urlaube wurden stets problemlos bewilligt. Druck oder Zwang ist die absolute Ausnahme. Die Führungskraft achtete aktiv auf die Einhaltung der Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Nicht auf den Erfolgen der Vergangenheit ausruhen! Das Management sollte nicht nur durch Worte, sondern auch durch mutiges Handeln Vorbild sein und die Entwicklungen und Trends in anderen Unternehmen und auf dem Markt im Auge behalten.

Pro

Breit aufgestelltes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten seinen Platz zu finden oder sich weiterzuentwickeln. Sehr familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur. Viele tolle Kolleginnen und Kollegen!
Die Türen der Kollegen und der Geschäftsführung stehen in der Regel jederzeit offen. Spannende Mischung unterschiedlichster Menschen. Mitarbeiter können Erfahrungen in internen Vorträgen mit Kollegen teilen. Gute Verkehrsanbindung am Heimeranplatz.

Contra

Zum Teil zu hohe Gemütlichkeit und sehr hierarchische Strukturen.
Schwach ausgeprägtes Verständnis und fehlende Erfahrung für und mit Agilität in weiten Teilen der Geschäftsführung und des Managements trotz expliziter Anpreisung in der Außendarstellung.
Es mangelt an "Treibern" und Vorbildern.

Verbesserungsvorschläge

• Hin und wieder weniger Abstimmungsrunden.

Pro

Alle Mitarbeiter - bis zu den Reinigungskräften - werden auf Augenhöhe und respektvoll behandelt. Der Mensch wird gesehen und ernst genommen.

Contra

Aktuelles Organigramm hin und wieder etwas schwerfällig in manchen Entscheidungsprozessen