Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Seit 1992 ist unsere Mission unverändert: Exzellente Softwareberatung und agile Projekte. Wir sind ARS und wir leben für die digitale Zukunft unserer Kunden. Als vertrauenswürdiger Partner begleiten wir Unternehmen durch alle Phasen ihrer Softwareprojekte. Unser Angebot reicht von Architekturberatung über DevOps, API-Management bis hin zu Cloud-Technologie und künstlicher Intelligenz. Doch technische Expertise allein reicht nicht: Wir machen Agilität greifbar und leben DevOps-Kultur. Gemeinsam räumen wir Hindernisse beiseite und stärken Teams für die digitale Transformation. Mit uns gestalten Sie eine innovative Zukunft in der digitalen Welt.
Wir entwickeln innovative Softwareanwendungen und zukunftssichere IT-Systeme als Grundlage für die digitale Transformation. Wir sehen genau hin und suchen individuelle Lösungen. Weil uns Technik begeistert. Und weil es funktioniert.
IT ist deine Leidenschaft? Du hast Lust, für Kunden verschiedener Branchen an Transformations- und Modernisierungsprojekten zu arbeiten? Das bedeutet für uns den PERFECT MATCH!
In unseren JobCasts erzählen dir Mitarbeitende der ARS, was sie in ihrem Arbeitsalltag machen. Hör doch mal rein!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineNeben „eh klar“ Benefits wie
haben wir auch noch einige Specials für dich. Schau sie dir schnell an.
Das Besondere an ARS?
Noch nicht überzeugt? Dann schau dir unsere Videos an, hier erzählen dir unsere Mitarbeitenden dies und noch viiiiiel mehr!
Wir suchen Menschen mit Begeisterung für IT. Dabei zählt für uns der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe und Herkunft.
Unsere Schwerpunkte sind:
Wichtig ist, dass du dich für das begeisterst, was du machst. Und dass du auch mal über den Tellerrand, nach links und rechts, nach oben und unten blickst und dabei auch gerne deine Kolleg:innen mitnimmst.
Deutschkenntnisse sind ein MUSS, denn unsere Kunden und Kundenprojekte verlangen danach.
Daher steht für uns nicht zwangsläufig im Fokus, dass du ein Studium mit technischem Hintergrund oder eine technische Ausbildung absolviert hast. Auch, wenn du einen Quereinstieg gewagt hast und dich mit den für uns relevanten Technologien, Methoden und Tools beschäftigst und bereit bist, dich reinzuknien, bist du bei uns richtig.
Das Gespräch mit Kunden gefällt dir? Das ist perfekt, denn an dieser Stelle kannst du dich persönlich weiterentwickeln oder schon zeigen, was du kannst!
Mehr erfährst du unter: www.ars/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARS Computer und Consulting GmbH.
Anita Feuchtinger - Head of People & Culture
E-Mail: work@ars.de
Tel.: +49 89 32468-160
Standorte Inland
Hauptstandort: München und remote
Arbeitsplätze bei den TIMETOACT GROUP Unternehmen in ganz Deutschland stehen zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Umfeld Zeichnet das Unternehmen aus. Flache hierarchien und nette Führungskräfte.
Personalabteilung, den Zusammenhalt von Mitarbeitern, einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen zu bekommen
Der Umgang mit und die Zugewandheit zum Mitarbeiter als Individuum setzen Maßstäbe. Man fühlt sich als Mitmensch gesehen, geachtet, respektiert und wertgeschätzt.
Wir arbeiten viel im eigenen Büro und reisen vergleichsweise wenig. Die ÖPNV-Verkehrsanbindung am Heimeranplatz ist sehr gut.
Das Arbeitsumfeld und der Umgang im Unternehmen.
Den respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Ein Unternehmen im Wandel/Transformation durch den Verkauf an TIMETOACT Group, welche enorme Entwicklungsmöglichkeiten bietet sich am Markt durchgängiger präsentieren zu können. Große Bereitschaft zu Innovation. Guter Teamgeist. Flexibilität in vielen Bereichen.
Erkenntnis, dass alte Gewohnheiten schmerzlich losgelassen werden müssen um sich marktgerechten Positionierungen widmen zu können. Die ersten Maßnahmen sind bereits sichtbar und motivieren.
Sehr gute Verkehrsanbindung U-Bahn/S-Bahn am Heimeranplatz > 2 Gehminuten im Büro.
Umgebung mittags große Auswahl an Gastronomie.
Manchmal wird dann doch zu viel geredet. Und manchmal ist der Kunde fortschrittlicher, als ihm zugetraut wird - da sollte man nicht vorauseilend Entscheidungen treffen, die eigentlich dem Kunden zu stehen.
Historisch bedingt eine Gemütlichkeit und Anhaftung an alten Gewohnheiten und alten Kunden, die es absehbar in der Form nicht mehr geben wird. Etwas blind für die Veränderungen am Markt und den Anforderungen. Bisher Technologie- und nicht kundenzentriert getriebene Ausrichtung. Für ein IT-Unternehmen teils noch sehr altmodisch: Lotus Notes und Prozesshörigkeit, die nicht immer gut ist. Agilität und moderne strategische Vertriebs-/Marketingstrategien werden gerade eingeführt und damit tun sich manche etwas schwerer, weil doch früher alles so gut war ;-)
Marketing/Außendarstellung wurde ...
Zum Teil zu hohe Gemütlichkeit und sehr hierarchische Strukturen.
Schwach ausgeprägtes Verständnis und fehlende Erfahrung für und mit Agilität in weiten Teilen der Geschäftsführung und des Managements trotz expliziter Anpreisung in der Außendarstellung.
Es mangelt an "Treibern" und Vorbildern.
Aktuelles Organigramm hin und wieder etwas schwerfällig in manchen Entscheidungsprozessen
die aktuelle Website repräsentiert uns nicht so gut, aber da wird am Relaunch gearbeiet
I don't have anything to complain. My colleagues are so nice and supportive.
Die Höflichkeit und das herzliche miteinander zeichnet die Firma aus. Man wurde am ersten Tag sehr freundlich empfangen auch von den Führungskräften. Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten, was gerade für Menschen mit Kindern von großem Vorteil ist. Die Verkehrsanbindung ist einwandfrei. U-Bahn und Bus sind direkt vorort. Das Bewusstsein für die Umwelt ist definitiv da, sodass man noch Verhaltensweisen für Zuhause mitnehmen kann. Die Bezahlung ist solide und liegt im Mittelfeld. Es wird eine Mitarbeiter Beteiligung angeboten, was ich gut ...
Zusammenfassend ist die Bewertung zw. gut bis sehr gut. Mittelmäßige Bewerbung nur aus dem Grund, da ich nicht 100% Möglichkeit hatte den Betrieb von innen zu Betrachten und alles zu erkundigen.
Im Ganzen bin ich zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre, den Kollegen, der Arbeitsbedingungen und den Vorgesetzten bzw. dem Vorgesetzten.
Very nice people and work environment.
-Anfangs in der Bewerbungsphase wurde mir immer schnell geantwortet
-Als Praktikant wurde ich täglich herzlich willkommen, außerdem war jeder freundlich und die Arbeitsatmosphäre war stets positiv.
-Das Büro ist modern und bietet eine gute Verkehrsanbindung an die S-Bahn, Bus und mittlerer Ring.
-Ich habe herausfordernde Aufgaben gestellt bekommen und ich hatte jederzeit einen Betreuer an der Seite, der meinen Problemen immer entgegennimmt hat.
Der am besten bewertete Faktor von ARS Computer und Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hatte bis jetzt noch keine negativen Erfahrungen. Das Arbeitsumfeld ist definitiv nicht sexistisch. Es könnten aber mehr Frauen in Führungspositionenm befördert werden, außer HR und Marketing sind alle leitenden Positionen mit Männern besetzt.
Egal ob Jung oder Alt, Berufserfahren oder Einsteiger, Mann oder Frau oder Divers: alle werden gleich behandelt. Keiner wird bevorteilt oder benachteiligt.
Darauf wird viel Wert gelegt und das Handeln danach ausgerichtet.
Das Unternehmen ist familienfreundlich und berücksichtigt die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Elternzeit und Home Office ist bei den Kollegen mit kleinen Kindern eher die Regel als die Ausnahme.
hoher Frauenanteil trotz Technikfokus, Teilzeitarbeit für alle möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARS Computer und Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung und kann als durchschnittlich bezeichnet werden.
Gehalt könnte für Münchener Verhältnisse höher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top! Man kann individuelle Weiterbildungen auswählen und nach Absprache mit der Führungskraft werden die im Regelfall genehmigt. Es gibt aber auch viele In-house-Weiterbildungen und mit den ARS Talks und den Communities Möglichkeiten sich untereinander auszutauschen und von den Kolleg*innen zu lernen. Karriere-Wege sind zumindest für die IT-Entwickler/Berater definiert, für den Rest der Belegschaft eher nicht, deshalb ein Stern Abzug hier.
Wünsche werden regelmäßig im Mitarbeitergespräch besprochen und entsprechend vorangetrieben bzw. auch bezuschusst/übernommen.
MitarbeiterINNen werden durch regelmäßige Weiterbildungen gefördert.
Wer die Karriereleiter hochklettern will, hat alle Möglichkeiten dazu.
Jeder Kollege hat die Möglichkeit, an insgesamt 5 Tagen im Jahr eine selbst gewählte und durch das Unternehmen gesponserte Fortbildung oder Konferenz zu besuchen. Zusätzlich dürfen 10% der Arbeitszeit in persönliche Fortbildung investiert werden. Voraussetzung ist hierfür, dass die gewählten Themen einen Bezug zur Tätigkeit im Unternehmen besitzen.
Es gibt kein festes Budget, aber "best practices" und eine prinzipiell hohe Aufgeschlossenheit für Fortbildungen. Allerdings nicht für Soft-Skill-Aufwertungen von Kräften ohne Personalverantwortung.
