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artegic 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Zusammenhalt unter den Kollegen gut, Kommunikation der Leitung verbesserungswürdig

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich IT bei artegic AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessantes, dynamisches Geschäftsfeld, aktuelle Technologie, kollegiale Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unklare Kommunikation der Geschäftsstrategie, hohe Fluktuation, enges Mitarbeiterbild

Verbesserungsvorschläge

klareres und frühzeitigeres Feedback an die Mitarbeiter, welche Erwartungen an sie gestellt werden und inwieweit diese erfüllt wurden oder nicht

Arbeitsatmosphäre

solange das Geschäft gut läuft ist alles ok; hohe Fluktuation

Kommunikation

regelmäßige Infoveranstaltungen, die aber wesentliche Informationen oft aussparen

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegialer und kooperativer Umgang

Vorgesetztenverhalten

nicht immer klare und konsistente Zielvorgaben, wenig Feedback

Gleichberechtigung

grundsätzlich ok, aber an manchen Stellen (z.B. Besetzung des Empfangs) schlagen doch immer wieder überkommene Rollenbilder durch

Umgang mit älteren Kollegen

kaum ältere Kollegen, hohe Fluktuation, Selbstdarstellung "junges Team", wenig Wertschätzung für die Erfahrung älterer Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

bis auf die Belüftung mancher Besprechungsräume ok

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Mittelfeld

Karriere/Weiterbildung

wenig Entwicklungsmöglichkeit, Mitarbeiter sollen das tun wofür sie eingestellt wurden


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-Kollege/in

vielen Dank für dein – wenn auch etwas verspätetes – Feedback.
Erneut lässt es uns deine Bewertung allerdings, wie so häufig bei anonymen Bewertungen von Ex-Mitarbeitern in letzter Zeit, mit der Frage zurück, was dich wohl ca. 1,5-2 Jahre nach deinem Ausscheiden dazu bewogen hat, artegic noch zu bewerten?

Darauf die richtigen Worte zu finden, ist dann nicht ganz einfach. Deine Wahrnehmung und dein Empfinden der damaligen Situation wollen wir natürlich nicht schmälern oder angreifen.
Wir wollen auch gar nicht behaupten, dass heute ALLES anders sei als damals. Aber eben doch Vieles.

Wir arbeiten kontinuierlich an unserem Führungsverhalten, institutionalisieren regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche und stellen in monatlichen Mitarbeiterversammlungen offen und transparent die aktuellsten Zahlen, Daten, Fakten und Projekte in einem Umfang vor, wie es damals sicher noch nicht geschehen ist. Zudem haben die Mitarbeiter bei diesen Versammlungen und darüber hinaus immer die Möglichkeit, sich mit Fragen an die mittlere Führungsriege oder den Vorstand selbst zu wenden. Deine Verbesserungsvorschläge haben wir also soweit bereits umgesetzt, ohne in jedem Punkt schon die absolute Perfektion erreicht zu haben.
Dass überkommene Rollenbilder der Grund für die Besetzung mancher Stellen seien und die Meinung und Leistung erfahrener Kollegen nicht wertgeschätzt würde, mag dein subjektiver Eindruck gewesen sein. Objektiv haltbar ist er aber nicht. Im Gegenteil, wir hätten nichts dagegen, mit einigen Rollenbildern zu brechen oder Kollegen mit entsprechend reflektierter Erfahrung in verantwortungsvolle Positionen zu bringen.

Die große Mehrheit deiner Kollegen aus 2014 und davor sind im Übrigen noch immer da. Frag doch mal bei Ihnen nach. Sie werden dir sicher von den zahlreichen Weiterentwicklungen berichten.

Es ist aber auch schön zu lesen, dass du trotz deiner Kritikpunkte deiner Beschäftigung bei artegic auch viel Positives abgewinnen konntest.

Wir wünschen dir auf jeden Fall viel Erfolg, Glück und Freude für deinen weiteren Weg.

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