10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
• Flexible Arbeitszeiten und Zeiteinteilung
• Familiäre Arbeitsatmosphäre und Team-Events
• Weiterbildung durch Workshops
• Abwechslungsreiche Inhalte
Preis-Leistungs-Verhältnis des Kantinenessens
Sehr gute, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Gute Übernahmechancen.
Sehr flexibel, dank Gleitzeit.
Höher als der Branchendurchschnitt. Leider wird aber kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld gezahlt.
Kompetent und freundlich. Dedizierter technischer Ausbilder.
Ausreichende Ausstattung der Büros und abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang immer nett und höflich. Flache Hierarchie.
Kostenlose Getränke + Kaffee, frisches Obst 1x die Woche
Mittlerweile sind meine Kollegen nicht mehr nur Kollegen sondern Freunde geworden.
Die Arbeitszeiten sind komplett flexibel gestaltbar.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich hoch.
Seit September 19 gibt es einen Ausbilder der Vollzeit für alle Auszubildenden vor Ort ist. Falls Fragen aufkommen, können diese direkt gestellt werden.
Durch Teamevents, Tischkicker und abwechslungsreiche Arbeit wird einem nie langweilig.
Als Azubi muss man keine gewöhnlichen "Azubi-Aufgaben" übernehmen, bei denen man nur irgendwas aufräumen oder putzen muss. Man arbeitet mit anderen Azubi-Kollegen in internen Projekten gemeinsam an einer Lösung.
man geht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Work-Life Balance ist top
Interessante Aufgaben
schnell Verantwortung bekommen
- freundlich
- hilfsbereit
- nett
mir fällt ernsthaft nichts ein...
- mehr Team-Events innerhalb das Azubi-Kreis
Sehr tolle Atmosphäre. Alle Mitarbeiter sind nett
Wir haben bei artiso Gleitzeit :)
Sehr freundlich und immer hilfsbereit
Man kriegt immer interessant Aufgaben
Alle Mitarbeiter nehmen deinen Feedback ernst
Flexible Arbeitszeiten
Freie Getänke jeglicher Art
Leider kein Weihnachtsgeld für Azubis
Gibt kein Bezahlter Auslandsaufenthalt, weiß nicht ob das bei einer Firma dieser größe Standard ist
Bei Problemen findet man jederzeit Hilfe bei Arbeitskollegen, egal ob privat oder geschäftlich.
Die Arbeit zeugt von hoher Qualität, ebenso die Fortbildungsmaßnahmen.
+ Super Stimmung im Team
+ Offener Dialog mit der Führungsebene
+ gute Mitgestaltungsmöglichkeiten
+ jeder wird gleich behandelt
+ offene Diskussionen zu evtl. Missständen
+ es macht Spaß zur Arbeit zu kommen
+ flexible Arbeitszeit
+ Urlaub muss primär im Team abgestimmt werden
persönliche aber vor allem Weiterentwicklung des Teams wird forciert
+ immer hilfsbereit
+ offen und transparent
+ gute Projektplanung
+ monatliche Info über Stand der Firma
+ direkter Kontakt zur Führungsebene
+ Team teilt sich die Arbeit selbst ein
+ immer wieder neue interessante Aufgaben
Durch die Ausrichtung des kompletten Unternehmens nach agilen Prinzipen entsteht eine sehr gute Arbeitsumgebung für Software-Entwickler.
Es könnte hin und wieder etwas mehr Lob von den Chefs geben.
Durch Ausrichtung des gesamten Unternehmens auf agile Entwicklungsmuster findet die Arbeit in selbstorganisierten Teams statt klasse ist, wenn man gerne mit anderen zusammen an einem Ziel arbeitet
In der Branche hat das Unternehmen einen guten Ruf, ich arbeite sehr gerne bei der artiso und würde das Unternehmen auf jeden Fall Freunden empfehlen (wenn ich möchte dass sie dort arbeiten :-)
Überstunden sind eher die Ausnahme, Urlaubsvergabe wird im Team beschlossen und von den Vorgesetzten normalerweise dann so akzeptiert.
Die Unterstützung durch Weiterbildung ist sehr gut, die Mitarbeiter können selbst über ein Weiterbildungsbudget verfügen. Es gibt viele interne Aktivitäten zum Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern
ich bin mit dem Gehalt insgesamt zufrieden
Hier gibt es noch Luft nach oben, ist mir persönlich aber auch nicht so wichtig
Lockeres Betriebsklima, guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung statt Mobbing oder Profilierung
Es sind in der Belegschaft keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern unterschiedlichen Alters zu bemerken
Sehr kollegialer Umgang auch mit den Vorgesetzten, auf Feedback der Mitarbeiter wird möglichst eingegangen. Keine Kommando-Strukturen sondern die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter zur aktiven Mitwirkung zu motivieren
Die Räume sind für die Teamarbeit optimal eingerichtet, die Entwickler haben eine gute Rechner-Ausstattung.
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig (monatlich) über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen. Der Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen funktioniert reibungslos.
Ich kann keine Benachteiligung feststellen, Frauen sind in der Branche selten
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch mal Projekte oder Situationen die nicht so sind, wie man sich das wünscht, die nächste interessante Aufgabe kommt aber bald.
Sehr hohe Wertschätzung des Mitarbeiters.
Familäre Atmosphäre schafft gutes Betriebs- und Arbeitsklima.
Mitgestaltung, Mitbestimmung und Transparenz in vielen Firmenbelangen
Tolle Atmosphäre lässt einen gerne zur Arbeit gehen
Jederzeit würde ich die artiso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Gleitzeit, Rückenschule, Firmen- und Familienevents tragen zur Balance bei. Überstunden werden nur in Ausnahmefällen geduldet.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter sowie firmeninterne Weiterbildungen. Die .net Usergroup Ulm wird in den Räumen der artiso abgehalten.
Sehr guter familärer Umgang untereinander.
Sehr flache Organisationsstrukturen. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche in denen individuell auf den Mitarbeiter eingegangen wird.
Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert. Der Mitarbeiter wird über aktuelle Entwicklungen der Firma auf Stand gehalten und hat die Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Wirklich angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.
Gleitzeit - schafft etwas mehr persönliche Freiheit.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Man darf / soll Verantwortung übernehmen.
Offener und angenehmer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten - macht das Arbeiten angenehm!
Nette Kollegen. Angenehmer Umgang mit einander.
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern gemacht - entscheidend ist die Leistung.
Gute Ansprechbarkeit. Kollegiales und faires Verhalten.