Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ARTNER 
Solutions 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score9 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø71.300 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTNER Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARTNER Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ARTNER Solutions bietet sehr viele benefits für Mitarbeiter, u. a.:
- warme Mahlzeiten mit Essenszuschuss (auch BIO-Gerichte)
- kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Schorle) und Süßigkeiten
- Obstsalat, frisch gepresste Säfte und sonstige Vitaminbomben
- tolle Mitarbeiter-Events wie z.B. Kart-Fahren, Hüttenpartys, Bogenschießen, Kino, Kletterwald
Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Geburtstage werden gefeiert
- es findet sich immer ein Anlass, um sich in geselliger Runde zusammenzusetzen; sei es
im Advent bei Plätzchen und Punsch, an Ostern zum gemeinsamen Osterfrühstück, an
Fasching, um witzige Verkleidungen ...
Bewertung lesen
Die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität, die Nähe zum Wohnort, die "Verpflegung", die Events.
Bewertung lesen
Das Familiäre, das Produkt, das Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
lockerer Umgang, Nähe zum Wohnort, Flexibilität,
Flexibilität, Menschlichkeit, Essenszulage, Top Ausrüstung, nette Kollegen uvm.
Das würde jetzt den Rahmen sprengen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schwächen in der Kommunikation
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des schnellen Wachstums gibt es momentan 2 getrennte Büros. (gegenüberliegend) Hier wäre es schön, wenn es ein grosses Bürogebäude für die gesamte Belegschaft geben würde.
Bewertung lesen
Termintreue gegenüber allen Geschäftsbeziehungen gehört dringend verbessert
Bewertung lesen
- Durch das stetige Wachstum gibt mittlerweile zwei räumlich getrennte Büros; schöner wäre es, wenn wir wieder alle in einem Gebäude wären.
- Wenige Personen, die mit den vielen Freiheiten, die wir genießen, nicht verantwortungsvoll umgehen können, gefährden die Freiheiten von allen. Es wäre schade, wenn es dadurch zu Maßnahmen kommt, die alle tragen müssen. Lieber gleich durchgreifen
Bewertung lesen
Weiterbildungen anbieten, mehr Aufgaben delegieren
Aufgrund des Wachstums gibt es noch nicht überall passende Strukturen, ist aber nur eine Frage der Zeit, hier kann man noch mitgestalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ARTNER Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jung oder alt spielt keine Rolle - jeder Mitarbeiter hat einen Platz im Team
5
Bewertung lesen
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
5
Bewertung lesen
kein Unterschied zwischen Jung und Alt
5
Bewertung lesen
jeder hat hier alle Möglichkeiten, auch ältere Kollegen können hier ihren Traumplatz finden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTNER Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Grund warum langfristig für mich auch keine Perspektive bestand. Als direkter unterstellter des Geschäftsführers waren die Möglichkeiten sehr beschränkt
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen wurden bisher nicht bzw. nur vereinzelt ermöglicht,
durch die Unternehmensgröße ist eine Karriere kaum möglich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARTNER Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ARTNER Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden ARTNER Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ARTNER Solutions als eher modern.
Anmelden