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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
EssenszulageHier arbeiten Expertinnen.
flache Hierarchien, tolles Arbeitsklima, interessante Aufgaben
dass man sehr selbständig und eigenverantwortlich und trotzdem in einem großen Team arbeiten kann
Abwechslungsreichtum der Aufgaben, Arbeitsatmosphäre (sehr wertschätzend!), Kennenlernen von verschiedenen Berater/innen und deren Arbeitsweise, Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Austausch mit interessanten Menschen
Das ich so viele Einblicke in die Arbeit mit Organisationen bekommen habe. Die Kollegen waren sehr einladend und haben großzügig ihr Wissen geteilt.
Einige Türen wurden explizit geschlossen gehalten. Praktikantinnen sind hier Unterstützung in der Eignungsdiagnostik und Protokollantinnen bei Entwicklungsmaßnahmen.
Ich würde die Stelle niemandem empfehlen, der/die ein tatsächliches Praktikum machen möchte, um einfach einen Einblick in die Branche zu erhalten und erste Erfahrungen zu sammeln. Aufgrund des Arbeitskräftemangels hat man sehr schnell dieselbe Verantwortung & dieselben Aufgaben einer normalen Vollzeitstelle - nur eben ohne angemessenes Ausmaß an Einarbeitung, Equipment oder Vergütung.
Das Vorgesetztenverhalten ist zudem sehr schwierig: Mitarbeiter kommen kaum zu Wort, die Kommunikation ist ineffizient und nicht konstruktiv.
die räumliche Situation sollte sich etwas verbessern, oft ist es laut wegen Bautätigkeiten
...als Praktikant ist man gefragt, viel mitzugestalten. Das könnte für Menschen, die ein hohes Bedürfnis an Aussenorientierung und Vorgaben haben etwas verunsichernd sein.
Praktikant/innen eher an die Berater/innen angliedern, als ans Office. Eventuell Januar auslassen, da wenig Aufträge.
Bleibt so, wie ihr seid :)
Die Arbeit von Praktikanten sollte mehr wertgeschätzt werden. Erster Schritt in die richtige Richtung wäre eine angemessene Vergütung sowie Anspruch auf Urlaub. Alles andere ist Ausbeutung, die hier leider kunstvoll auf die Spitze getrieben wird.
Der am besten bewertete Faktor von artop ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein systemisches Beratungs-, Ausbildungs- und Forschungsinstitut, das man in Berlin so nicht noch einmal findet.
in verschiedenen Bereichen / Themen deutschlandweit bekannt und Orientierungspunkt für sehr hohe Qualität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von artop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Praktikantinnenvergütung von 400 € ist weit unter BAFÖG. Damit kann hier nur arbeiten, wer eigenes Geld mitbringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Karriere im Sinne eines Aufstiegs, aber fachlich entwickelt man sich als Berater / Trainer / Coach und wird halt immer besser...
individuell viele Möglichkeiten und Unterstützung zeitlich und finanziell
