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ARTSals Arbeitgeber

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ARTS Erfahrungsbericht

  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Absolutes Missmanagement!

2,08

Arbeitsatmosphäre

Transparenz, Offenheit und Vertrauen sind Fremdwörter in dieser Firma!

Vorgesetztenverhalten

Null Kommunikation, null Führungskompetenz, keine sinnvollen Mitarbeitergespräche, kein Vertrauen in die Leistung der Mitarbeiter und unrealistische Ziele!

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, dennoch ziehen die wenigen Kollegen, deren Ziel es ist und war sich einzuschmeicheln im Management ohne dabei eine Kompetenz an den Tag zu legen, alle anderen runter!

Interessante Aufgaben

Keine Eigenverantwortung, kein Gestaltungsspielraum, keine Abwechslung!

Kommunikation

Gibt es nicht!

Karriere / Weiterbildung

Leistung und Kompetenz zählen leider nicht!

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Image

Außen hui, innen pfui!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung und die ehrlich gemeinten Worte und die doch positive Bewertung in der Rubrik Arbeitsbedingungen. Die anderen angesprochenen Themen nehmen wir uns sehr zu Herzen, da Sie Kernthemen ansprechen an denen wir täglich arbeiten und wir auch diese Rückmeldungen benötigen, um uns zu verbessern. In Zeiten der Veränderung und des Wachstums dürfen die Grundwerte natürlich nicht verloren gehen. Ich möchte aber eindringlich widersprechen, dass wir unseren Mitarbeitern nicht vertrauen. Es gibt an vielen Stellen von unserer Seite Vertrauensvorschüsse, dazu zählt auch die von Ihnen aufgelistete Vertrauensarbeitszeit oder die Möglichkeit sich in eigenen angestoßenen Projekten eigenverantwortlich einzubringen und diese zu gestalten. ARTS hat sich schon immer sehr sportliche Ziele gesetzt, was sich auch in unserem positiven Wachstum widerspiegelt und sich gleichzeitig bei individueller, teaminterner oder unternehmensweiter Nichterreichung noch nie negativ auf unsere Mitarbeiter ausgewirkt hat. Für ein klärendes Gespräch mit unserer Vertrauensperson oder dem Corporate HR können Sie sich gern jederzeit unter 0351 / 795 808 79 melden oder mir eine E-Mail unter nadia.doehler@arts.eu zukommen lassen. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und auch privat alles Gute.

Nadia Döhler
Corporate HR Manager