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Bewertung

Warum macht man es sich so schwer?

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARTS in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell sollten Personen eingestellt werde, die wissen, womit man sich in den beworbenen Branchen befasst. Es nützt niemanden, wenn Angestellte einfach nur da sind und nach 6 Monaten immer noch kein Fachwissen aufweisen können.

Work-Life-Balance

gut, wenn man an der richtigen Stelle eingesetzt ist

Vorgesetztenverhalten

abteilungsabhängig

Interessante Aufgaben

abteilungsabhängig

Gleichberechtigung

nur wenn man "Jemand" ist

Arbeitsbedingungen

Büro ist gut ausgestattet und es gibt freies WLan, Kaffee und Getränke

Gehalt/Sozialleistungen

könnte viel besser sein

Image

viel zu positiv

Karriere/Weiterbildung

nur wenn man "Jemand" ist


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Herrmann, Corporate HR Manager / HR Business Partner
Katja HerrmannCorporate HR Manager / HR Business Partner

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Es ist schade, dass Sie sich mit den angesprochenen Kritikpunkten nicht direkt an uns gewendet haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und auch privat alles Gute.
Wenn Sie an einem kurzen Austausch interessiert sind, stehe ich Ihnen auch gern per Mail unter katja.herrmann@arts.eu zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Katja Herrmann

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