Leider mehr Schein, als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen sind nett und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unbeantworteten Warum’s!
Verbesserungsvorschläge
Warum werden Personen eingestellt, die keine Ahnung haben? Warum wird vorhandenes Personal nicht wertgeschätzt und weiterentwickelt? Warum vergrault man jeden?
So viele Warum’s...Warum?
Arbeitsatmosphäre
Leider ist es nicht mehr so familiäre, wie es mal war.
Kommunikation
Es werden gerade Mal noch Mails zu wichtigen Themen geschrieben; gesprochen wird gar nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich auch jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Der Kaffee ist super...
Vorgesetztenverhalten
Wird mit jedem Tag untragbarer!
Interessante Aufgaben
Wenn man an der richtigen Position ist.
Gleichberechtigung
Leider kann man nicht null Sterne geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenig älteren Kollegen werden bedingt integriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte sich mehr am aktuellen Markt orientieren.
Image
Viel zu positiv, offenbar auch durch “fragwürdig” Positivbewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Position die man im Unternehmen hat, darf man behalten. Mehr aber auch nicht. Lieber werden immer wieder neue Personen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback, welches Sie hier mit uns teilen.
Sie haben eine Zeit bei ARTS erlebt, die sich durch viele Veränderungen im Markt und somit auch bei ARTS kennzeichnen lässt. Wir leben dabei sehr aktiv die Philosophie, jeden auf dieser Reise mitzunehmen. Kommunikation ist ein Schlüsselelement dafür und es ist uns wichtig, dass das von allen Seiten offen, als auch konstruktiv kritisch gelebt wird. Nur so können wir Verbesserungspotential herausstellen oder gemeinsam an einer Lösung arbeiten.
Ich bedaure, dass Ihre "Warum's" nicht geklärt werden konnten. Gleichzeitig können wir die Fragen, die für Sie entscheidend oder offen geblieben sind, nicht erahnen und benötigen für Transparenz und das Vertrauen bei allen Kollegen, damit sie uns darauf hinweisen, wenn Dinge unklar sind oder eine individuelle Veränderung / Verbesserung gewünscht ist.
Wenn Sie weitere offene Punkte haben bzw. noch einmal die Warums's für sich klären möchten, können Sie sich gern unter nadia.doehler@arts.eu oder 0351 / 795 808 79 an mich wenden und wir suchen gemeinsam einen Weg diese Fragen zu beantworten.