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ARTSals Arbeitgeber

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ARTS Erfahrungsbericht

  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Spannende luftfahrtprojekte allerdings sollten sich manche Führungskräfte nicht so aus dem Fenster lehnen

3,25

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte sollten die hr‘s auch ihrer Niederlassung beanspruchen

Vorgesetztenverhalten

Der eine kann der andere nicht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche Prozedere

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt Mindestlohn/ Führungskräfte haben es besser

Arbeitsbedingungen

Super

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Super

Verbesserungsvorschläge

  • Nach Arbeitsaufwand bezahlen Hr ist gleichzusetzen mit Projektmanagement
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARTS
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns Ihre Bewertung übermittelt haben, diese nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir möchten uns auch dafür bedanken, dass Sie Verbesserungspotentiale aufzeigen. Für den Erfolg ist jeder Mitarbeiter wichtig, egal an welchem Standort oder in welcher Niederlassung. Die Arbeitsaufteilung, die Sie ansprechen, ist diesem Bild nicht vollständig gerecht geworden, daher haben wir diesbezüglich bereits Änderungen vorgenommen und nehmen Ihre Rückmeldung auch noch einmal als Anlass zu überprüfen, ob wir damit den richtigen Weg einschlagen. Unsere Führungskräfte lernen dabei natürlich auch täglich dazu, gleichzeitig können und wollen wir diesen Weg nur gemeinsam mit allen Kollegen gehen und wünschen uns zu den vielfältigen Themen, die auch Sie ansprechen, einen regelmäßigen gegenseitigen Austausch. Wenn Sie weitere offene Punkte haben, können Sie sich gern unter nadia.doehler@arts.eu oder 0351 / 795 808 79 an mich wenden. Für Ihren weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Nadia Döhler
Corporate HR Manager