Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Der beständige Erfolg von ARTS beruht auf der Professionalität im Umgang mit unseren Partnern, unserer Erfahrung in der High-Tech Branche und der Flexibilität sowie Zuverlässigkeit in all unseren Leistungen. Als inhabergeführtes Unternehmen steht ARTS darüber hinaus für Persönlichkeit und Identifik ...
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Unterstützung im Team und regelmäßige Absprachen.
Vorgesetzte nehmen sich die Zeit für Anliegen und Rückfragen. Auch hier erfolgt die Kommunikation auf Augenhöhe.
In dem Team haben wir zwischenmenschlich sehr gut zusammen gepasst und es gab jederzeit, auch in stressigen Phasen einen respektvollen und positiven Umgang. Zudem wurde auch Raum für einen Austausch eingeplant und wir haben zusammen gelacht und uns gegenseitig unterstützt.
Es wurde jederzeit ein guter Austausch gepflegt ich wurde immer sehr zeitnah über Änderungen informiert. Es wurde auch laufend eine Dokumentation zu den Prozessen gepflegt sowie eine Einarbeitung durchgeführt.
Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und große Hilfsbereitschaft bei allen Anliegen und Fragen.