Begeistert zu sehen, wie unsere GF‘s in Krisenzeiten funktionieren, sich einsetzen und für uns da sind.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man hat uns gefragt, was wir draußen vor Ort benötigen, damit es unsere Einsätze erleichtert. Da wir teilweise bei den Übernachtungen gar kein Frühstück oder Abendessen erhalten, haben wir sofort Kühlboxen, Kleine Wasserkocher mit Kaffeebecher, Wassertanks und Masken Desinfektionsmittel und Thermometer erhalten.
Wenn wir auf einem Objekt gehört haben, dass es dort eine positiv getesteten Person gab, konnten - mussten sogar sofort das Objekt verlassen. Ich hatte das Gefühl - es wird alles getan, damit wir arbeiten können - aber die Gesundheit steht an erster Stelle. Wir als Mitarbeiter stehen an erster Stelle.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe oben - echt alles top gelaufen. Wir sind in dieser Situation wirklich ein Team. Ein Satz von einem GF war. In der Not nur keinen Schwung lassen und wenn eine Tür zugeht, soll man da nicht solange draufschauen, sondern sich umdrehen und die geöffnete Tür erkennen. Fand ich gut den Satz, wenn keine Tür offen ist, dann treten wir eine ein. Da hat man schon das Gefühl, dass man nicht über Entlassungen und Kürzungen sich Gedanken macht
sondern mit welchen Möglichkeiten es weitergeht. Ja, da wurde glaube ich wirklich viel gemacht und getan.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ehrlich gesagt, fand ich den Informationsfluss und alle Änderungen und Anweisungen am Anfang übertrieben. Jetzt sehe ich das anders. Man hat mit Weitblick die geänderte Situation erkannt und früher gehandelt als z.B. in Firmen meiner Freunde.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin angekommen. Schade, dass ich erst seit 2 Jahren dabei bin.
Kommunikation
Alle wollen immer besser werden und aus Fehlern lernen.
Nie ein persönlicher Angriff unter der Gürtellinie. Klare Ansagen - man muss am WE nicht darüber nachdenken, wie war das eigentlich jetzt gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Bombe. Jeder teilt sein Wissen sofort. Jeder ist stolz auf die ARTUS. Und wenn etwas mal daneben geht, dann gibt es keine Häme, sondern Unterstützung
Work-Life-Balance
Wir sind Dienstleister. Wir werden beauftragt, weil es z.B. in Objekten um Abgabetermine geht. Da muss man dann länger arbeiten. Aber es gibt ohne Diskussionen dafür einen Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Kannte ich so noch nicht. IMMER für uns ansprechbar. Von früh morgens ab 6 Uhr bis spät abends. Wochenende - kein Problem. Habe auch gehört, dass bei privaten Belange man immer unterstützt wird.
Interessante Aufgaben
Klar. Siehe Homepage - dauert zu lange das alles aufzuschreiben.
Gleichberechtigung
Natürlich vorhanden sonst funktioniert es doch nicht. Wir schreiben ja fast alles das gleiche, weil es einfach eine tolle Firma ist. Ja, sowas gibt es noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Verstehe die Frage nicht - warum kommt nicht auch die Frage zu jüngeren Kollegen? Überdenkt die Frage nochmal. Es gibt nur einen Welpenschutz in den ersten 6 Monaten. Dann wird mit allen gleich umgegangen. Sorry, die Frage ist doof.
Arbeitsbedingungen
Passt. Was nicht passt wird passend gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll cool. Siehe Homepage, Internet. Da bin ich stolz drauf. Nicht nur grüngerede.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eine Firma die Jahr für Jahr größer wird. Kein Konzern. Da wird aber auch viel Geld in die Hand genommen, das es uns gut geht. Ich bin zufrieden. Lieber auf Dauer einen sicheren Job - siehe jetzt Corona als ständig um seinen Arbeitsplatz Angst zu haben.
Image
Aller erste Sahne.
Noch nie habe ich mich für ARTUS geschämt oder bin beim Kunden schwach angeredet worden. Wir kriegen ganz viele positive Bewertungen für unsere Arbeit. Dann macht es natürlich nochmehr Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wächst und es ergeben sich immer neue Möglichkeiten. Aber ich bin Oberflächeninstandsetzer, was soll außer Schulungen undid gibt es noch kommen. Hier gibt es kaum Titel. Flache Hierachi.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.