53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird viel auf einen persönlich eingegangen was Wahl von Abteilungen und weitere Möglichkeiten angeht.
Es gibt zwischen 2-4 Auszubildende pro Jahrgang.
Kollegen gehen freundlich mit einem um.
Es wird sich bemüht eine Stelle zu schaffen wenn keine vorhanden sein sollte.
Die Arbeitszeiten sind großteils frei wählbar.
Leicht unter durchschnittliche Vergütung
Sehr freundlich. Es wird auf einen zugegangen und auf persönliche Präferenzen zu Abteilungen eingegangen.
Die Arbeit war sehr interessant und bietet für verschiedenste Interessen etwas.
Es gibt verschiedenste Aufgaben, die Ausstattung ist gut.
Die Arbeit kann sehr variabel sein.
Generell sehr freundliche Atmosphäre.
Zeigen viel Einsatz in puncto Nachhaltigkeit und Vielfalt.
Es werden mit Benefits geworben, die eigentlich selbstverständlich sind. Besonders die “hohe Übernahmechance” wurde beworben, dass besonders nur nach Bedarf eingestellt wird, jedoch mussten einige meiner Mitauszubildenden das Unternehmen verlassen - obwohl nie was vorgefallen ist und die Noten eigentlich auch nicht dass Problem sein konnten.
Die Fluktuation im Unternehmen ist generell sehr groß und auffällig.
Das Unternehmen sollte nicht nur für das eigene Image Aufwand betreiben, sondern zuerst an seine Mitarbeitenden denken.
Liebes kununu-Mitglied,
vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du unser Engagement in Sachen Nachhaltigkeit und Vielfalt positiv hervorhebst! Wir bedauern hingegen sehr, dass du insgesamt mit Unzufriedenheit auf deine Zeit bei uns zurückblickst. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir in der Tat für den eigenen Bedarf ausbilden und das Ziel haben, jede/n Auszubildende/n zu übernehmen – was sich auch in einer hohen Übernahmequote widerspiegelt. Sollten wir jemanden nicht weiterbeschäftigen, hat das sehr individuelle Gründe und ist nicht selten der persönlichen Präferenz des/der Auszubildenden geschuldet.
Wir möchten uns für dein Engagement in unserem Unternehmen bedanken und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,
Dein Employer Branding Team, Riverty
Die Betreuung der Azubis und dualen Studenten, die Eigenverantwortung und der lockere Umgang (alle per Du)
Top - egal ob im Home Office oder im Büro
Riverty bildet für den eigenen Bedarf aus und möchte duale Studenten somit auch übernehmen
Flexibles Arbeiten ist gegeben
Liegt etwas über dem Durchschnitt, ist absolut ausreichend. Außerdem gibt es verschiedene zusätzliche benefits wie Wohngeld, Fahrkartenerstattung usw.
Die Betreuung von mehreren Seiten ist stets gegeben.
Eine lockere Atmosphäre sorgt für viele Lacher am Arbeitsplatz.
Man kann viel ausprobieren und darf Verantwortung übernehmen.
Als dualer Student darf man selbst seine Abteilungen für die Praxisphasen aussuchen.
Nur gute Erfahrungen gemacht.
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung werden Fahrtkosten sowie Kosten für Bücher oder anderweitiges Lernmaterial übernommen.
abwechslungsreiche Aufgaben
man bestimmt den Einsatz in den Praxisphasen mit, weswegen man selbst Einfluss auf die Variation hat.
sich gegenseitig respektvoll zu begegnen steht an oberster Stelle und wird auch gelebt!
Unter den Azubis ist die Stimmung super. Es wird viel gemeinsam unternommen. Ansonsten hat man in den Abteilungen auch sehr nette Betreuer.
Übernahmeaussichten sind bei guter Ausbildung gut.
Super Gleitzeitmodell. Es wird darauf geachtet, dass man pünktlich Feierabend macht. Ab dem 2. Lehrjahr gibt es 2 freie Nachmittage nach der Berufsschule. Sehr gut :-)
Ausbilderin super nett, unternimmt viel mit uns, geht auf unsere Interessen ein und hilft bei Problemen. Sehr gutes Verhältnis unter den Azubis.
Je nach Abteilung. Jedoch sehr abwechslungsreiche, mehrere verschiedene Abteilungen.
Auch je nach Abteilung. Gibt Abteilungen mit spannenden, vielfältigen Aufgaben, aber auch Abteilungen, wo man nur die gleichen Sachen macht. Im Großen und Ganzen aber sehr gut und angemessen für einen Azubi.
Verschiedene Abteilungen. Auch mal Ausflüge/Dienstreisen oder coole Meetings.
Alle Mitarbeiter gehen sehr respektvoll miteinander um, auch höhere Positionen.
Sind immer interessiert dich zu unterstützen
Durch die Gleitzeit immer sehr felxibel!
Ausbildungsvergütung + die ganzen benefits ist arvato sehr weit vorne.
Waren immer abwechslungsreich
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Im Unternehmen gibt es nach der Ausbildung Übernahmemöglichkeiten.
Die Arbeitszeiten sind top. Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell. Ich finde das Gleitzeit-Modell sehr gut.
Die Ausbildungsvergütung wird pünktlich ausbezahlt.
Außerdem bekommt man vermögenswirksame Leistungen und das Abo für Verkehrsmittel wird von dem Unternehmen übernommen.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und die Auszubildende werden fair und mit Respekt behandelt.
Die Ausbildung macht mir Spaß und ich arbeite gerne.
Neben der Arbeit hat man auf jeden Fall genug Zeit zum Lernen. Man hat, ab dem 01.02.2022, nach der Berufsschule nicht mehr nur einen freien Nachmittag die Woche, sondern zwei freie Nachmittage die Woche, sodass man nur 3x die Woche arbeiten muss.
Außerdem hat man bei diesem Unternehmen die Möglichkeit, an einem Auslandspraktikum teilzunehmen.
Die Berufsschule bietet ein Auslandspraktikum im Rahmen des Programms Erasmus+ der Europäischen Union an.
Man wird für die Dauer des Auslandpraktikums (4 Wochen) freigestellt und die Ausbildungsvergütung wird für die Dauer des Auslandspraktikums fortgezahlt.
In der Ausbildung lernt man verschiedene Abteilungen kennen und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Man wird mit Respekt behandelt und alle sind freundlich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Schön zu sehen, dass du dich in deiner Ausbildung bei uns so wohlfühlst. Es freut uns besonders, dass bei dir der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt. So soll es sein.
Viele Grüße nach Münster und weiterhin viel Erfolg in deiner Ausbildung.
Dein Employer Branding Team, Arvato Financial Solutions
Gleitzeit
Das Unternehmen setzt zu viel in ihr äußeres Image. Man hat den Anschein, dass nur die äußere Erscheinung wichtig ist und nicht der Mitarbeiter an sich. Ich konnte mich dadurch mit der zeit nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren. Jegliche Projekte und Erfolgsbeteiligungen werden gestrichen, aber in die Image-Kampagnen wird massig an Geld reingesteckt.
Man sollte sich klar machen, dass ohne die Mitarbeiter im Unternehmen gar nichts laufen würde. Es werden Veränderungen getätigt, die keiner nachvollziehen kann. In die eigenen Mitarbeiter Geld zu stecken, sind keine Kosten, sondern Investitionen!
Leider ist das Level-System zu undurchsichtig. In manchen Abteilungen hat man die Möglichkeit durch Skills aufzusteigen, in anderen Abteilungen muss man "Erfahrungen" sammeln. Ich finde die Maßstäbe nicht fair.
Durch Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit relativ frei und flexibel gestalten.
Auch wenn mit "mittlerer Durchschnitt" begründet wird, ist es wirklich wenig. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es für Azubis nicht.
Sie haben immer ein offenes Ohr. Da nun aber eine Leitung mehrere Standorte betreut, geht die individuelle Betreuung etwas unter.
Leider ist der Spaßfaktor der Corona Pandemie geschuldet.
In vielen Abteilungen sehr monoton, aber in den HR-Bereichen sehr spannend und interessant.
den Umgang
So verdient kununu Geld.