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Riverty
Bewertung

Ein alteingesessenes Unternehmen im Wandel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Riverty GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Arbeitsatmosphäre, und dass man sich um die Mitarbeiter bemüht. Nicht nur um das Wohlbefinden des Mitarbeiters sondern auch um Entwicklung und Aufstiegschancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

AFS ist stark mit anderen Abteilungen des Arvato Konzerns vernetzt und an manchen Stellen herrscht dort noch schwerfälliges Unternehmertum. Ein insgesamt konzernweites agileres Handeln würde die AFS schneller voranbringen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, offen, ehrlich.

Kommunikation

Die Kommunikation artet manchmal in einen Overkill aus, andererseits passiert vieles mündlich und versiegt auf dem Weg zu anderen Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Auf Teamebene seht gut, in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gibt es auch schon mal Reibungspunkte

Work-Life-Balance

Viel zu tun, aber man kann sich seine Zeit durchaus frei einteilen. Und wenn man wirklich mal mehr als 10 Stunden arbeitet, bekommt der Manager eine Verwarnung, dass er sich nicht genug um seine Mitarbeiter kümmert :-)

Vorgesetztenverhalten

Offen, loyal und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Es gibt so viele Schnittstellen mit Risk, Finance, Marketing, Produkt, Operations, dass es bislang immer spannend war und man sich immer wieder in was Neues eintauchen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist fair, auch wenn Ältere gerne an dem alten Verhaltensmustern festhalten.

Arbeitsbedingungen

Kein Fitnesscenter, keine Kantine, aber dafür Mobiles arbeiten. Passt vielleicht nicht für jeden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung bewegt sich leider im unteren Bereich der in der Branche üblichen Gehälter

Image

Sehr unterschiedlich, weil Arvato, AFS, Bertelsmann sehr unterschiedlich gesehen werden.

Karriere/Weiterbildung

Man ist bemüht, passende Möglichkeiten zu schaffen. Zudem gibt es Trainings und Entwicklungsgespräche.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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