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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arvato Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 474 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arvato Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arvato Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

149 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

genügend Abwechslung ist vorhanden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich positiv, es kam jedoch schon vor, dass alle Probezeitler wegen schlechter Geschäftszahlen gekündigt wurden. Außerdem muss man damit klarkommen, dass die Arbeitsbelastung schwankt, da viel Projektgeschäft.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht, Tranzparenz zu schaffen, jedoch ist dies immer wieder ein Problemthema

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In aller Regel gut, es gibt nur wenige schwarze Schafe

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut, jedoch grundsätzlich 50% Anwesenheitspflicht, was je nach Standort/Projekt/Tätigkeit auch wenig sinnvoll sein kann (da es egal ist, ob man nur ins Büro fährt, um dort einen anderen Internetanschluss zu nutzen).

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher immer Glück gehabt, aber auch schon kritische Situationen mitbekommen

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