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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFreundliches Verhalten und Arbeitsklima.
Sehr viel positive Resonanz ob man seine Arbeit gut macht und geschätzt wird.
Es macht mir seit langem wieder Spaß arbeiten zu gehen.
Urlaub beantragen, oder Überstunden nehmen ist kein Problem, auch kurzfristig möglich. Man ist da sehr flexibel in der Planung.
Gehaltsabrechnung ist verständlich und nicht unnötig kompliziert wie bei anderen Firmen, wo man gar nicht mehr durchblickt.
Jeden Monat bekommt jeder Mitarbeiter seinen Stundennachweis, der dann auf etwaige Fehler hin kontrolliert und dann überarbeitet ...
Freie Zeiteinteilung, Homeoffice und internationale Zusammenarbeit.
Hierfür gibt es mehrere Punkte die man aufzählen könnte: Kollegenzusammenhalt, Aufgaben etc.
Wenn man aber jeden Morgen gerne Aufsteht und zur Arbeit geht, dann sagt das schonmal viel über das Unternehmen aus.
Die direkte und offene Haltung gegenüber Kollegen und Vorgesetzten!
Konstruktive Fehlerkultur; kostenfreie Versorgung mit Obst & Wasser
Wenn das Thema Samstagarbeit aufkommt (was freiwillig ist), dann ist mir das Angebot Gehaltstechnisch zu gering. Für meine Anfahrt und die Abzüge bei Lohnsteuerklasse I lohnt sich das für mich kaum.
Eine EG Stufe höher wäre mehr als schön. Ich habe zwar nicht das schlechteste Gehalt, aber mit EG4 ist es schwer Geld weg zu sparen. Vor allem wenn einem das Auto an Altersschwäche bald verreckt und man dringend ein neues braucht.
Den Spirit eines Familienunternehmens weiterhin beibehalten (bin guter Dinge dass das klappt)
Bei allen Kollegen einen Höhenverstellbarer Schreibtisch aufstellen wäre eine gute Idee
Das obligatorische E-Bike Leasing könnte ich noch als Punkt nennen.
Teileversorgung muss wirklich besser werden. Da stockt es gerade noch ziemlich.
Bessere Kommunikation bezüglich der Teileversorgung, um es reibungsloser zu gestalten.
Lager muss umstrukturiert werden. Das ist gerade eine Katastrophe.
Mehr Arbeitskleidung.
Durch den starken Wachstum der letzten Jahre, bzw. innerhalb der Corona-Zeit, braucht es Unterstützung durch neue Mitarbeiter.
Gerne mehr Sportangebote, Salat-Bar in der Kantine wäre Top
Der am besten bewertete Faktor von AriensCo ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher habe ich auch da keine Probleme erfahren. Mein Meister teilte mir mit, dass er Diskriminierung welcher Art auch immer hier nicht haben will und das umgehend gemeldet werden sollte falls es auftritt. Ein friedliches und sauberes Miteinander soll für jeden zur Grundausstattung gehören.
Soweit ich das Beurteilen kann, absolut gegeben. Kompetente Geschäftsführerin und mehrere kompetente weibliche Führungspositionen
