Die Zukunft wird gerade systematisch zerstört !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt da leider nichts ein ...schade und sehr sehr traurig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vorhandene Potential wird in keinster Weise genutzt. Die Mitarbeiter werden nicht mehr geschult, mit der Angst der Übernahme durch andere Arbeitgeber. Projekte werden geplant und sehr hoch angepriesen. Über die durchführung macht sich dann aber niemand mehr Gedanken. Sollten sich Projekte verzögern, oder gar wie so oft gar nicht sattfinden, wird dieser Unmut 1:1 auf die Mitarbeiter übertragen. Die Erfahrung zahlreicher Mitarbeiter ist nicht erwünscht und wird deshalb auch nicht in die Planung mit einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Kommunikation, finanzielle Anpassung auf die steigenden Lebenshaltungskosten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist leider nicht vorhanden. Man versucht sich von Woche zu Woche über Wasser zu halten. Die Mitarbeiter werden grösstenteils belogen und Mundtot gemacht. Nicht Vorhandene Projekte werden täglich neu angepriesen, um nicht noch mehr Unruhe in die Mannschaft zu bringen. Wer direkte und unangenehme Fragen stellt, wird kurzerhand in eine andere Abteilung versetzt. Diese Versetzung wird dann per Mail oder Whats App mitgeteilt. Das persönliche Gespräch findet nicht statt.
Kommunikation
Es ist zwar sehr schade, aber Kommunikation ist nicht erwünscht und wird auch in keinster Weise praktiziert. Sollte der darauf folgende "Buschfunk" dann einmal zu einem Vorgestzten vordringen, werden auf dem kurzen Dienstweg völlig unnötige und teilweise Gesetzeswidrige Regeln erstellt. Was man damit bezwecken möchte, keiner weiss es wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht einen solchen Zusammenhalt pflegen würden, käme der eine oder andere wohl sehr schnell an seine Grenzen. Das Thema Mobbing möchte niemand aussprechen, geschweige denn wahrhaben, aber leider wird es täglich in diese Richtung praktiziert.
Work-Life-Balance
Das Privatleben geht in dieser Firma leider völlig unter. Man interessiert sich nicht dafür, wer welche Verpflichtungen und andere familiere Interessen zu bestreiten hat. Stattdessen erwartet man von jedem Mitarbeiter, das er sich über Monate, teilweise sogar Jahre, von seiner Familie und seinem Privatleben verabschiedet und sich lieber auf seine 6-Tage-Woche irgendwo in der weiten Welt konzentriert. Das Privatleben findet dann eben per Handy und Email statt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unehrlich, je nach Lust und Laune der täglichen Verfassung sehr Unterschiedlich
Man geht den Problemen eher aus dem Weg, oder wälzt sie auf andere Personen ab. Der Führungsstil ist so unterschiedlich, das niemand mehr weiss, wie er sich denn nun richtig Verhalten soll. Spannungen werden durch, teilweise ungesetzliche Regeln, nur noch mehr verstärkt und hochgepusht. Das Wort "Danke" gibt es einfach nicht, sodass erbrachte Leistungen in keinster Weise gewürdigt werden.
Interessante Aufgaben
Werden geplant und geplant und nochmals geplant ...kommen aber eher selten zum Einsatz. Sollte ein Auftrag dann wirklich auch mal anlaufen, macht man sich im Vorfeld schon Gedanken, wie man die Mitarbeiter am besten Überprüfen und Überwachen kann. Ein wenig mehr Vertrauen in sein "geschultes Personal" , wäre für beide Seiten sehr hilfreich und letztendlich auch für den Auftraggeber. Denn nur eine ordentliche Arbeitsatmosphöre, trägt letztendlich auch zu einem guten Gesamtergebnis bei.
Gleichberechtigung
Leider auch ein Fremdwort. Wer dem Vorgesetzten nach dem Mund redet, hat natürlich andere Möglichkeiten. Wer mitdenkt und selbständig arbeitet, wird schnell eines besseren belehrt, weil dieser zustand eben nicht erwünscht ist. Absolut alles wird mit zweierlei Mass gemessen und je nach Mitarbeiter und Situation, in die Richtung gelenkt, die dem Vorgesetzten gerade recht ist. So etwas nennt man in Fachkreisen Mobbing "Deine Nase passt mir nicht, also bekommst Du das auch zu spüren"
Umgang mit älteren Kollegen
ist mir nichts negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
Waren früher mal besser. Zur zeit grenzt es eher an ........ . Mitarbeiter die sich eine eigene Meinung bilden, sollen "Mundtot" gemacht werden, um nicht noch mehr Unruhe ins System zu bringen. JETZT wäre der richtige Zeitpunkt, um die Mannschaft zu schulen, weiter zu bilden und neu aufzustellen, stattdessen denkt man sich, fast stündlich, neue Arbeitsbeschaffungsmassnahmen aus. Man versucht sich so, von Woche zu Woche über Wasser zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial sieht anders aus !! Geringes Einstiegsgehalt und absolut keine möglichkeit, dieses Gehalt durch Leistung zu verbessern. Es gibt einfach keinen Verhandlungsspielraum, um nach Jahrelanger Betriebszugehörigkeit, auch nur einen einzigen Cent mehr zu Verdienen. Der berühmteste Satz lautet dann immer : "Wenn es Dir nicht passt, kannst Du gerne kündigen". Dafür sollten sich die angesprochenen Vorgesetzten in Grund und Boden schämen. Die neu erstellten Arbeitsverträge, enthalten keine Zusatzleistungen mehr, was mit einer sozialen Verträglichkeit absolut nichts mehr zu tun hat.
Image
Das Image der Firma ist sehr stark angegriffen. Unnötige Fehlplanungen und teilweise Ausführung von Arbeiten mit ungeschultem Personal, machen die Firma ASAP bei Auftraggebern eher unglaubwürdig. Wer nur noch an der Preisschraube dreht, um andere Mitbewerber zu unterbieten, sollte für ein Mindestmass an finanziellen Zuwendungen, keine maximale Leistung seitens des Mitarbeiters erwarten. Auch wer sich billige Leiharbeiter aus dem Ausland beschafft, macht sich damit nicht gerade glaubwürdig.
Karriere/Weiterbildung
"Karriere" muss man leider im Duden ermitteln. Es gibt absolut keine möglichkeit, durch hervorragende Leistungen, auch nur einen einzigen Schritt voran zu kommen. Weder im finaziellen Bereich, noch in anderen Punkten, eines "normalen und ordentlichen" Arbeitslebens. Schulungen und Weiterbildung sind nicht erwünscht, weil ein geschulter Mitarbeiter auch Interessant wäre für andere Arbeitgeber.
Desweiteren sind führende Positionen mit Leuten besetzt, die weder einen ordentlichen Schulabschluss, noch eine abgeschlossene Berufsausbildung besitzen. Also kann sich zum Thema Weiterbildung jeder seine eigene Meinung bilden.